Обзор министерства | |
---|---|
Руководители министерства |
|
Веб-сайт | дхи |
Министерство тяжелой промышленности и государственных предприятий является исполнительным органом правительства Индии , которая администрирует 48 центральных предприятий общественного сектора (PSES) и помогает им в их усилиях по улучшению использования производственных мощностей и увеличения прибыльности, генерирования ресурсов и переориентировать стратегии , чтобы стать более конкурентоспособный. Министерство служит связующим звеном между PSE и другими агентствами для разработки долгосрочной политики. Министерство также поощряет реструктуризацию PSE, чтобы сделать их операции конкурентоспособными и жизнеспособными на долгосрочной и устойчивой основе.
По состоянию на ноябрь 2019 года, достопочтенный министр Пракэш Джавадекар , [2] и достопочтенный министр государства является Арджан Рам Мевал .
Министры [ править ]
Имя | Срок полномочий | Вечеринка | премьер-министр | ||
---|---|---|---|---|---|
Манубхай Шах [3] | 13 июня 1956 г. | 16 апреля 1957 г. | Индийский национальный конгресс | Джавахарлал Неру | |
Брюки Govind Ballabh | 30 августа 1956 г. | 14 ноября 1956 г. | |||
Морарджи Десаи | 14 ноября 1956 г. | 01 января 1957 г. | |||
К. Субраманиам (сталелитейная и тяжелая промышленность до 21 ноября 1963 г.) (металлургия, горнодобывающая промышленность и тяжелое машиностроение) | 10 апреля 1962 г. | 9 июня 1964 г. | |||
Трибхуван Нараин Сингх (тяжелое машиностроение) | 25 июля 1964 г. | 5 февраля 1965 г. | Лал Бахадур Шастри | ||
CM Пунача (Сталелитейное и тяжелое машиностроение) | 14 февраля 1969 г. | 15 ноября 1969 г. | Индира Ганди | ||
Сваран Сингх | 15 ноября 1969 г. | 27 июня 1970 г. | |||
Бали Рам Бхагат | 27 июня 1970 г. | 18 марта 1971 года | |||
Сурендра Мохан Кумарамангалам | 18 марта 1971 года | 2 мая 1971 г. | |||
ТА Пай (Тяжелая промышленность) | 5 февраля 1973 г. | 10 октября 1974 г. | |||
Манохар Джоши | 13 октября 1999 г. | 09 мая 2002 | Шив Сена ( Национально-демократический альянс ) | Атал Бихари Ваджпаи | |
Суреш Прабху | 09 мая 2002 | 01 июля 2002 г. | |||
Баласахеб Вихе Патил | 01 июля 2002 г. | 24 мая 2003 г. | |||
Субодх Мохите | 24 мая 2003 г. | 22 мая 2004 г. | |||
Сантош Мохан Дев (MoS, независимое обвинение до 29 января 2006 г.) | 23 мая 2004 г. | 22 мая 2009 г. | Индийский национальный конгресс ( Объединенный прогрессивный альянс ) | Манмохан Сингх | |
Виласрао Дешмук | 28 мая 2009 г. | 19 января 2011 г. | |||
Прафул Патель | 19 января 2011 г. | 26 мая 2014 | Партия националистического конгресса ( Объединенный прогрессивный альянс ) | ||
Анант Гите | 26 мая 2014 | 30 мая 2019 | Шив Сена ( Национально-демократический альянс ) | Нарендра Моди | |
Арвинд Савант | 30 мая 2019 | 12 ноября 2019 г. | |||
Пракаш Джавдекар | 12 ноября 2019 г. | Партия Бхаратия Джаната ( Национальный демократический альянс ) |
Департамент государственных предприятий [ править ]
Департамент государственных предприятий действует как узловое агентство для всех предприятий государственного сектора и помогает в формулировании политики, касающейся роли частных предприятий в экономике, устанавливая руководящие принципы политики в отношении повышения эффективности и оценки, финансового учета, управления персоналом и в смежных областях. Он также собирает, оценивает и хранит информацию по нескольким направлениям, касающимся PSE. Департамент имеет пять структурных подразделений: Отдел финансовой политики, Отдел политики управления, Отдел меморандума о взаимопонимании, Отдел администрирования и координации и Постоянный механизм арбитража.
Роль DPE в выпуске руководств / директив для CPSE [ править ]
Роль DPE в выпуске руководящих принципов / директив четко определена в Отчете № 2 за 2013 год [4] Генерального контролера и аудитора Индии [5] об аудите соответствия финансовых отчетов общего назначения предприятий центрального государственного сектора.
В направлении / инструкции приведены в CPSEs через президентские директивы, а также рекомендацию , выпущенные министерствами или административных DPE.
Директивы президента издаются административными министерствами для соответствующих CPSE, когда того требует ситуация и являются обязательными. В целях поддержания единообразия такие Директивы должны быть изданы по согласованию с DPE, если они относятся к одному CPSE, и с согласия DPE, если они применимы к более чем одному CPSE.
Руководящие принципы [6] могут издаваться либо административными министерствами, либо DPE в индивидуальном порядке и носят рекомендательный характер. Совет директоров CPSE имеет право по своему усмотрению не принимать это руководство по причинам, которые должны быть указаны в письменной форме. Постановление Правления по данному вопросу с указанием причин должно быть направлено как в соответствующее административное министерство, так и в Департамент общественной безопасности.
В упомянутом выше отчете №2 за 2013 год также упоминается, что хотя рекомендации DPE носят рекомендательный характер. Для хорошего корпоративного управления должен быть соответствующий механизм, обеспечивающий подотчетность административных министерств и CPSE в соответствии с руководящими принципами DPE. Аудиторская проверка институциональной структуры, созданной DPE для обеспечения соответствия ее руководящим принципам, показала, что:
- DPE не вела базу данных о том, какие советы директоров CPSE приняли его руководящие принципы.
- У DPE не было механизма, обеспечивающего соблюдение всех руководящих принципов.
- DPE не обращалась в CPSE с просьбой о взыскании нерегулярных платежей, выявленных в ходе аудита.
Руководство DPE по кадровой политике [ править ]
К разным категориям руководящих принципов по кадровой политике [7] относятся: (a) Создание должностей и категоризация (b) Состав Совета директоров (c) Вопросы обслуживания (d) Немедленное увольнение-депутация (e) Ежегодная служебная аттестация (f) Поведение , Правила дисциплины и апелляции (g) Политика бдительности (h) Политика бронирования (i) Отчет комитета по проверке формата годового отчета о производительности (APR) и процедуры написания APR
Важная особенность Руководства DPE по ежегодной служебной аттестации [ править ]
Формат - вес личных качеств (компетенций, ценностей и возможностей) должен быть доведен до 25% для всех руководителей, включая генерального директора. Баланс 75% для MOU / Target. Это согласно «Отчету комитета kolkataff.fun по проверке формата годового отчета о производительности (APR) и процедуры написания APR».
Своевременное завершение - [ [2] ] Процесс аттестации должен быть завершен до распределения вознаграждения, связанного с производительностью (PRP), согласно DPE OM № 2 (68) / 11-DPE (WC) от 31.12.2012 .
Апелляция - могут быть сделаны заявления против отрицательных записей в Отчете о служебной аттестации. Любое отклонение от оценки служебной аттестации может быть обжаловано. Ссылка: DPE OM No. 5 (1) / 2000-GM от 28.05.2009 г. и Верховный суд Индии, Дев Датт против Союза Индии и Орс 12.05.2009. 2008 г.
Последняя дата апелляции - последняя дата апелляции должна быть указана в итоговой оценочной карточке PMS при сообщении оценки ответственным за отчетность.
Срок подачи апелляции - 6 недель на подачу апелляции и 6 недель на переадресацию.
Отказ от представительства в соответствии с оценкой APAR квазисудебным способом [ править ]
Согласно DOPT (Департамент персонала и обучения), OM № 21011/1/2005-Estt. (A) (Part.III) от 31.01.2014.
Заявления против замечаний или о повышении окончательной оценки в APAR (Ежегодных отчетах об аттестации) должны быть рассмотрены компетентным органом объективно в квазисудебном порядке на основе представленных ему материалов. Он предусматривает, что компетентный орган должен принимать во внимание утверждения должностного лица, представившего свои интересы против конкретных замечаний / оценок в APAR, а также принимать во внимание мнения ответственного и проверяющего должностного лица.
Ссылки [ править ]
- ^ «Департамент тяжелой промышленности, Министерство тяжелой промышленности и государственных предприятий, правительство Индии» . dhi.nic.in .
- ^ "Список Совета министров в Кабинете Моди" . 27 мая 2014 г. - через www.thehindu.com.
- ^ "Совет министров" (PDF) .
- ^ Отчет №2 за 2013 г. [ постоянная мертвая ссылка ]
- ^ Контролер и генеральный аудитор Индии
- ^ Рекомендации
- ^ [1]
8. https://www.loksatta.com/maharashtra-news/arvind-sawant-gets-ministry-of-heavy-industries-and-public-enterprises-1904034/
Внешние ссылки [ править ]
- Сайт министерства
- [kolkataff.fun веб-сайт Департамента государственных предприятий]