Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

NASA Начало карьеры Достижение Medal ( ECAM ) присуждается любому сотруднику правительства по необычному и высокую производительность в течение первых 10 лет начала карьеры индивида (то есть начального уровня профессионала в научной, инженерной, административной профессиональной или технической позиции) в поддержка агентства. [2]

Производительность характеризуется необычной инициативой или творческими достижениями, которые ясно демонстрируют значительный вклад в область дисциплины человека, которая напрямую способствует миссии и целям НАСА. Это значительный вклад в том, что для сотрудника, который находится на столь раннем этапе карьеры, этот вклад существенно улучшил дисциплину.

Эти критерии также включают следующее:

  • Достижение дает качественные результаты и / или существенное улучшение дисциплины.
  • Влияние достижений сотрудника имеет большое значение по отношению к дисциплине.
  • Достижение воспринимается коллегами и / или затронутыми целевыми группами как выдающееся или значительное.

Приоритет [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ https://crgis.ndc.nasa.gov/historic/Annual_Awards_Ceremonies_and_Medals
  2. ^ "НАСА люди" . nasapeople.nasa.gov . Проверено 12 мая 2016 . Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном достоянии .