Ассоциация лидеров новостей


Ассоциация лидеров новостей ( NLA ) — некоммерческая организация, которая занимается обучением и поддержкой журналистов. [1] Организации, ранее называвшиеся Американским обществом редакторов новостей и редакторов СМИ Associated Press, объединились в 2019 году и образовали NLA. [2]

В 1922 году ведущими редакторами было создано Американское общество редакторов газет с целью повышения профессионализма и этики журналистского бизнеса. [3] В 1931 году управляющие редакторы почувствовали, что им нужна собственная организация, и сформировали Управление управляющих редакторов Associated Press. [4] Обе организации позже изменили свои названия, чтобы отразить меняющуюся отрасль: ASNE стала Американским обществом редакторов новостей в 2009 году [5], а APME стала редакторами Associated Press Media в 2011 году . [6] В 2016 году Ассоциация мнений Журналистов объединили с ASNE. [7]

К 2018 году необходимость в двух отдельных организациях отпала, и поэтому они были объединены в Американское общество редакторов новостей и редакторов СМИ Associated Press». [2] На ежегодной конференции APME и ASNE в 2019 году слияние было одобрено.

8 декабря 2023 года совет директоров NLA единогласно одобрил ноябрьское голосование членов NLA о роспуске организации и распределении оставшихся активов среди других некоммерческих организаций к 30 июня 2024 года. [9]

В 1978 году ASNE запустило ежегодное исследование разнообразия американских редакций новостей. [10] НОА продолжило эту работу под названием «Проект трансформационной прозрачности». [11]

В интервью Open the Government в 2021 году исполнительный директор NLA Фрэн Рейли объяснила: «Мы создали расширенную программу, призванную решить острую проблему нехватки DEI в журналистике. Вскоре мы запустим Проект трансформационной прозрачности, который по-прежнему использует структуру сбора данных, чтобы получить представление и понять весь масштаб проблемы, но расширена за счет включения инструментов, ресурсов и программ, которые помогут редакциям улучшить свою культуру DEI, а также поставить и достичь целей разнообразия». [12]