Девятичасовой Движение началось в Канаде в 1872 году, на основе из Гамильтона, Онтарио . [1] Это была первая национальная попытка Канады создать рабочее движение , настаивающее на девятичасовом рабочем дне, объединяющем как членов профсоюзов, так и не входящих в профсоюзы. Движение достигло своего апогея в мае 1872 года, когда коллектив из 1500 рабочих устроил демонстрацию в Гамильтоне в стиле парада, который был придуман как предшественник традиционного праздника Дня труда в Канаде . Движение потерпело полный провал, поскольку не смогло обеспечить девятичасовой рабочий день для большинства работников и отраслей, но оставило серьезный след в трудовых отношениях в Канаде.
Несмотря на свое поражение, движение вызвало объединенный протест и подтолкнуло рабочих к борьбе за обеспечение прав с помощью правовых мер трудового права . Движение показало, что труд присутствовал в обществе и что его интересы, институты и политическая позиция отражали его уникальное социальное положение и экономические потребности. Крупная победа была одержана, когда 14 июня 1872 года сэр Джон А. Макдональд принял Закон о профсоюзах , дававший рабочим право объединяться в профсоюзы . Кроме того, были достигнуты и другие незначительные победы в отмене репрессивного трудового законодательства и принятии законов, укреплявших позицию рабочих против работодателей.
Движение девяти часов также является важным фактором, способствовавшим развитию Канадского профсоюза рабочих . [2] Тремя основными причинами провала «Движения девяти часов» были враждебность и сопротивление работодателей, снижение благосостояния различных отраслей и существенное разделение рабочей силы (например, расовые / гендерные различия).
Рекомендации
- Перейти ↑ Freeman, B. Hamilton: A People's History (2001). James Lorimer & Co. Publishing, Торонто
- ^ Палмер, Б., «Девятичасовое движение» . Канадская энциклопедия