Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Пао против Кляйнера Перкинса

Эллен Пао против Kleiner Perkins Caufield & Byers LLC и DOES 1-20 - это иск, поданный в 2012 году в Верховный суд округа Сан-Франциско в соответствии с законом Калифорнии исполнительной властью Эллен Пао за гендерную дискриминацию в отношении ее работодателя, фирмы венчурного капитала Kleiner Perkins . Наряду с рядом осуждающих исследований представительства женщин в венчурном капитале, за этим делом внимательно следили репортеры, группы защиты интересов и руководители Кремниевой долины. [1] Учитывая тенденцию к урегулированию подобных дел во внесудебном порядке, освещение дела Пао против Кляйнера Перкинса описало его как знаменательный судебный процесс после того, как он начался в феврале 2015 года. [2][3] 27 марта 2015 г. жюри вынесло решение в пользу Кляйнера Перкинса по всем пунктам.

Фон [ править ]

Эллен Пао [ править ]

Основная статья: Эллен Пао
Эллен Пао , истец, в 2015 году

Эллен Пао - американка китайского происхождения из Нью-Джерси. [4] [5] [6] [7] Она имеет степень бакалавра в области электротехники из Принстонского университета , в Юрис доктора из юридического факультета Гарвардского университета и степень магистра делового администрирования Гарвардской школы бизнеса . [4] [6]

С 1994 по 1996 год Пао работал корпоративным поверенным в Cravath, Swaine & Moore . В 1998 году Пао работал в WebTV . [8] С 2001 по 2005 год Пао работал в нескольких компаниях Кремниевой долины, в том числе в BEA Systems в качестве старшего директора по развитию корпоративного бизнеса. [6] [9]

В 2005 году Пао присоединился к Kleiner Perkins в качестве технического начальника штаба Джона Дорра , старшего партнера, работа, которая требовала степени в области инженерии, права и бизнеса, а также опыта в области корпоративного программного обеспечения. [6] В 2007 году она стала младшим партнером-инвестором, а ее боссом стал Тед Шлейн [10] [11], но в конечном итоге ее заменили старшим партнером. По словам Пао, она была младшим партнером с момента ее приема на работу [12], и ей обещали возможность перейти на роль инвестора. [13] Доерр, который выразил понимание гендерного разрыва в компаниях венчурного капитала, наставлялПао открыто высказывалась за обратную связь, но, в конце концов, согласилась с другими старшими партнерами, которые отрицательно оценили ее работу в фирме. Пао утверждал, что мужчин с похожим профилем, тем не менее, продвигали по службе. [14]

10 мая 2012 года Пао подала иск о дискриминации по признаку пола против своего работодателя [15], утверждая, что на рабочем месте возмездие со стороны женатого младшего партнера Аджита Назре, с которым у нее был роман. [16] Она планировала продолжить работу в фирме, но уехала 1 октября, заявив, что ее уволили. [17] [18] Ее адвокат сказал, что она была уволена в отместку за ее иск, и в жалобу были внесены поправки, добавляющие основание для иска. [18]

Пао присоединился к Reddit в 2013 году и стал временным генеральным директором в ноябре 2014 года после того, как Ишан Вонг ушел в отставку. [19]

Кляйнер Перкинс [ править ]

Основная статья: Kleiner Perkins Caufield & Byers

Kleiner Perkins Caufield & Byers - это венчурная компания, расположенная в Менло-Парке в Кремниевой долине . Wall Street Journal и другие СМИ назвали ее одной из «крупнейших и наиболее авторитетных» венчурных компаний [20], а «Dealbook» назвал ее «одним из ведущих поставщиков венчурного капитала Кремниевой долины». [21]

Фирма специализируется на инвестициях в инкубационные и ранние компании. [22] С момента своего основания в 1972 году компания Kleiner Perkins Caufield & Byers поддерживала предпринимателей в более чем 500 предприятиях, включая AOL , Amazon.com , Navigenics , Citrix , Compaq , Electronic Arts , Genentech , Genomic Health, Geron Corporation , [23] Google , Intuit , Juniper Networks , Nebula , [24] Netscape , Sun Microsystems , Symantec ,Verisign , WebMD и Zynga . KPCB фокусирует свои глобальные инвестиции в трех практических областях: цифровые, зеленые технологии и науки о жизни. [25]

Хотя в Kleiner Perkins работает меньше женщин, чем мужчин на младших и руководящих должностях, гендерный разрыв меньше, чем у большинства других венчурных компаний, а ее самая известная партнерша-женщина Мэри Микер назвала это «лучшим местом для работы». для женщины в бизнесе ". [26]

Представители для Клейнер Перкинс заявил , что они предложили Pao пять месяцев переход на, с оплатой, к операционной роли , [27] и только уволил ее эффективной 31 октября 2012 , когда она отвергла предложение. [28] Они утверждали, что решение о переводе ее было принято по служебным причинам, не связанным с иском. [6] [29] [30]

Причины действий [ править ]

Первоначальное дело было подано в соответствии с Законом Калифорнии о справедливой занятости и жилищном обеспечении и содержало три причины иска: [18]

  • Дискриминация при приеме на работу по признаку пола:

12940. Это незаконная практика приема на работу, если только она не основана на добросовестной профессиональной квалификации или, за исключением случаев, когда это основано на применимых правилах безопасности, установленных в Соединенных Штатах или штате Калифорния: (a) для работодателя из-за расы, религиозное вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, происхождение, физическая инвалидность, умственная отсталость, состояние здоровья, генетическая информация, семейное положение, пол, пол, гендерная идентичность, гендерное выражение, возраст, сексуальная ориентация или статус военного и ветерана любого лица, чтобы отказать в приеме на работу или трудоустройстве человека или в выборе человека для программы обучения, ведущей к трудоустройству, или запретить или уволить человека с работы или программы обучения, ведущей к трудоустройству, или дискриминировать лицо в связи с компенсацией или в сроках, условиях,или привилегии при приеме на работу.[31]

  • Возмездие на рабочем месте:

(h) Любому работодателю, трудовой организации, агентству по найму или лицу увольнять, исключать или иным образом дискриминировать любое лицо, потому что это лицо выступало против любых действий, запрещенных в соответствии с этой частью, или потому, что это лицо подало жалобу, свидетельствовало или помогало в любом судебном разбирательстве по этой части. [31]

  • Непринятие разумных мер по предотвращению гендерной дискриминации:

(k) работодателю, трудовой организации, агентству по трудоустройству, программе профессионального обучения или любой программе обучения, ведущей к трудоустройству, не предпринимать всех разумных шагов, необходимых для предотвращения дискриминации и преследований. [31]

После ее увольнения жалоба была изменена, и был добавлен второй пункт о преследовании - увольнение. [18] В фактических убытках , требуемый костюм составили 16000000 $. Это примерно та сумма, которую Пао назвал в разговоре с операционным директором Эриком Келлером, когда его спросили, что нужно сделать, чтобы изменить свое решение оставаться в компании. Пао объяснила, что она «хотела, чтобы моего платежа было достаточно, чтобы это была значимая сумма для Kleiner Perkins, поэтому они увидели, что будет больно не устранять проблемы». [32] Истец также потребовал возмещения убытков . [33] Хотя судья Гарольд Кан изначально склонялся к отклонению этого ходатайства, он одобрил его 21 марта 2015 года. [34]

Пробная версия [ править ]

Дело было передано в суд в конце февраля 2015 года, и в понедельник, 23 февраля, были выбраны присяжные , а во вторник, 24 февраля, - вступительные заявления . [35] Судебный процесс, продолжавшийся 24 дня, привел к вынесению вердикта Кляйнеру Перкинсу. [36] Это было освещено в национальных СМИ и вызвало широкий отклик на поднятые вопросы. [37] Дело освещалось в прямом эфире в блогах и твитах до такой степени, что постоянное освещение давало как юмористические, так и серьезные отзывы адвокатам и свидетелям. [38]

Суд слушался присяжных [39] из 6 женщин и 6 мужчин из разных профессий и этнического происхождения [40] и судьи Гарольда Э. Кана [41] в Верховном суде Сан-Франциско . [42] [43] Кляйнер Перкинс был главным образом представлен Линн Хермл из Оррик, Херрингтон и Сатклифф . Его также поддержали Джессика Перри из той же фирмы и ее собственный советник Пол Вронски. [44] Пао представляли Алан Эксельрод из Rudy Exelrod Zieff & Lowe [45] и Тереза ​​Лоулесс из Lawless & Lawless. [46]

Это был суд присяжных из 12 человек, которым, по правилам суда, было разрешено задавать письменные вопросы свидетелям. Судье также было разрешено допросить свидетелей. Свидетели были раскрыты и опровергнуты до суда, и протоколы их показаний были доступны адвокату противоборствующих сторон, и их можно было сравнить с показаниями свидетеля в зале суда. Были сотни экспонатов, состоящих из документов и электронных писем, которые суд имел аудиовизуальное оборудование для показа свидетелям, присяжным и аудитории.

Дело истца [ править ]

Истец первой представила свое дело, утверждая, что мужчин продвигали впереди женщин, что идеи, исходящие от женщин, были быстрее отклонены и что женщины, подвергшиеся сексуальным домогательствам, получили мало поддержки. Пао утверждал, что Аджит Назре, партнер, который вступил с ней в сексуальные отношения, был ответственен за большую часть этих домогательств. Пао сказал, что начал исключать ее из важных встреч и писем после того, как она разорвала отношения. [47] Чтобы охарактеризовать реакцию компании, ее случай пояснил, что 22 000 долларов были вычтены из его зарплаты один раз и что не было сильного желания делать ему выговор до тех пор, пока внешнее расследование не сможет связать его с несколькими случаями домогательств. [48]Кроме того, Пао сказала, что она чувствовала необходимость перейти от зеленых технологий к цифровому подразделению, чтобы избежать его. Пао спросили, возражает ли она против того, чтобы офис Назре был перемещен в тот же коридор, что и ее собственный. Однако она утверждала, что когда она сказала «да», компания в ответ попыталась переместить ее офис, а не отменила переезд Назре. [8]

Было объяснено, что Пао инвестировал в RPX Corporation , компанию, созданную для борьбы с патентными троллями , что привело к IPO . Утверждая, что это было достаточным основанием для повышения по службе, ее сторона оспорила доводы KPCB в пользу исключения ее из совета директоров. [49] Они утверждали, что политика в отношении того, сколько инвестиций и сколько мест в совете директоров может привлекать младших партнеров, применялась неравномерно к мужчинам и женщинам. Обзоры производительности были увеличены, чтобы показать противоречивые оценки, такие как «слишком жирный» и «слишком тихий». [50] В качестве дополнительного доказательства того, что работа Пао в компании не была оценена по достоинству, они указали на потенциальные инвестиции в Twitter и The Climate Corporation.которые были отклонены после того, как их предложил Пао, и оба из них впоследствии были признаны прибыльными. [51] [52]

В деле истца был описан ряд инцидентов, в том числе подарок ко Дню святого Валентина, который она считала неуместным, разговор в самолете компании, который, по ее мнению, представлял собой женщину, ужин в квартире Эла Гора, куда не были приглашены женщины, и лыжная прогулка. который пригласил одну женщину по формальности. [53] [54] Пао заявила, что она не говорила об этом, когда они произошли, потому что она не хотела «иметь репутацию истца». [55]Проблемы с ее прошлым годом в Kleiner Perkins касались меморандума, который она отправила 4 января 2012 года, и предполагаемого отсутствия обучения и политики по предотвращению дискриминации. Истец утверждал, что ответчик предпринял несколько шагов, чтобы скрыть аспекты, которые плохо отразились на его послужном списке гендерного равенства. [56]

Дело ответчика [ править ]

В деле ответчика особое внимание уделялось большому количеству женщин по сравнению с другими фирмами венчурного капитала. Примером статистики было то, что у него было 11 партнеров-женщин и 20% сотрудников-женщин по сравнению со средним показателем 7-11%, основанным на исследованиях в 2011 и 2013 годах. [57] [58] Исследование 2014 года показало, что это число снизилось до 4%. когда учитывались только старшие партнеры. [1] Защита также утверждала, что Пао платили больше, чем большинству ее коллег-мужчин. Хотя зарплаты ранее были удалены из юридических документов, суд показал, что зарплата Пао после бонусов в конечном итоге достигла пика в 560 000 долларов. [59]Они также указали на несколько возможностей, которые были предоставлены Пао, включая речевого тренера, наставничество со стороны Джона Дорра и более долгую карьеру, чем у многих других младших партнеров. [60] Чтобы утверждать, что увольнение Пао было оправданным, они представили несколько отрицательных отзывов о работе, которые она получила, и часто описывали ее как «имеющую право» и «не командную игру». [53]

Кляйнер Перкинс утверждала, что должностные обязанности Пао были в основном управленческими и что ограничение ее участия в инвестициях не было признаком дискриминации. [61] Они также сказали, что повышение до должности старшего партнера было редкостью, и 20 из 25 человек, ранее занимавших должность Пао, также были пропущены. [62] Защита принесла электронные письма, чтобы показать, что Пао ожидает увольнения, и предположила, что некоторые из них предоставили доказательства того, что она готовила судебный процесс. [63] Они также спорили о том, принимала ли она выходное пособиепредставляет собой молчаливое одобрение того, что компания имеет право уволить ее. Пакет потенциально оценивался в 400 000 долларов, но Пао не получил полную сумму из-за того, что нашел работу менее чем через год. [27] Есть также сообщения, что она полностью отказалась. [64] Заявив, что многие претензии истца устарели, сторона KPCB предложила некоторые объяснения описанных ею инцидентов и заявила, что видела дискриминацию там, где ее не было. [65] Они утверждали, что это послужило дополнительным доказательством того, что она была неприятной сотрудницей.

Ответчик попытался представить другую линию аргументов, основанную на том, что у Пао были финансовые мотивы для подачи иска. Во врезке они заявили, что она, возможно, сделала это, чтобы облегчить финансовые проблемы своего мужа Бадди Флетчера , менеджера хедж-фонда, который подал заявление о банкротстве в 2012 году. Однако судья Гарольд Кан исключил эту защиту, заявив, что она подвергнет чрезмерной проверке. о личной жизни истца. [66] Кроме того, Пао утверждал, что их деньги всегда были разделены из-за брачного соглашения . [67] В то время Флетчер читала новости о судебном процессе и не появлялась в зале суда по совету Пао и ее адвокатов. [68]

Свидетели [ править ]

Хотя большинство свидетелей были связаны с Кляйнером Перкинсом, многие из них покинули фирму к моменту судебного разбирательства. Некоторые свидетели, такие как Джон Дорр, были вызваны как истцом, так и адвокатами. [69] Exelrod начал с показа фотографий трех свидетелей-мужчин, Амола Дешпанде, Чи-Хуа Чиена и Вен Се, которые заявили, что их повысили до Пао, несмотря на то, что они присоединились к фирме позже и не инвестировали в какие-либо компании, которые стали публичными. [70] Хермле возразил, что другие не показанные мужчины не получали повышения по службе и что эти трое рассматривались как активы, потому что они начали бизнес до того, как их наняли.

Первым вызванным свидетелем была Трейси «Трэй» Вассалло, которая согласилась дать показания, несмотря на то, что помнила разговор, в котором Пао назвал ее «ненадежной». Ее появление было охарактеризовано как неожиданность. [71] Получив повышение до старшего партнера после увольнения Пао, Вассалло заявила, что ей все еще нравится работать в KPCB, но у нее есть проблемы с Чиеном и Назре. О Назре она сказала, что он подошел к ней в купальном халате и предложил ей на обеде, солгав, что это будет связано с другими их контактами. Она показала, что ее начальник Рэй Лейн сказал ей, что она «должна быть польщена» его ухаживаниями, и попросил ее «поговорить с мужем», прежде чем решать, что делать. Лейн отрицал предыдущий комментарий. [72]Наряду с объяснением того, что она призналась Пао и подала жалобу, которая в конечном итоге привела к увольнению Назре, Вассалло упомянул план рассадки на собрании, на котором ей и Пао сказали сесть сзади. Ее описание было «это звучит мелочно, но люди располагались в комнате в зависимости от того, какой вклад они внесут в обсуждение». [70]

Вторым свидетелем был Чи-Хуа Чиен, который подтвердил, что он организовал лыжную поездку и ужин Альберта Гора, в которых были только гости-мужчины. Что касается лыжной поездки, он сказал, что это было сделано для облегчения логистики совместного использования кондоминиумов и что, если поездка будет повторена через год, в ней будет задействовано больше женщин, чтобы компенсировать это. Он отверг утверждение истца о том, что он сказал, что «женщины убивают кайф». Что касается ужина, было продемонстрировано видео с показаниями, в котором Эйлин Ли показала, что они с Джоном Дорром жаловались на нехватку женщин. [73] Пао сказала, что она чувствовала себя униженной, потому что она жила в здании, где проводилось мероприятие, и ей приходилось объяснять проходящим мимо гостям, что она не одна из них. [49]Сторона Пао представила электронные письма, в которых Чиен вульгарно жалуется на нее. Чиен заявил, что сначала он был коллегиальным, а проблемы с Пао возникли только позже. Защита также утверждала, что Чиен не был бы назван доверенным лицом фирмы Ли Cowboy Ventures, если бы его уважение к женщинам подвергалось сомнению. [54]

Показания Кляйнера Перкинса [ править ]

Финансовый директор Kleiner Perkins Сьюзан Биглиери заявила, что Мэри Микер и Бет Зайденберг были первыми двумя женщинами в истории фирмы, которые достигли ее высшего звания «управляющий член». Команда юристов Пао утверждала, что эти повышения в 2011 и 2012 годах были сделаны, чтобы сохранить лицо после жалоб Пао на дискриминацию. [74] Бильери также показал, что антидискриминационная политика фирмы, хотя и распространяемая внутри компании, не была размещена на веб-сайте до тех пор, пока Эллен Пао не подала иск. Истец также показал, что политика равных возможностей в сфере занятости должна была быть написана в 2012 году после того, как главный операционный директор Эрик Келлер не смог ее найти. [75]


Отвергая утверждения о том, что она была нанята на операционную роль, Пао объяснила, что сначала она отклонила предложение о работе от Кляйнера Перкинса, но договорилась с Джоном Дорром о том, чтобы сделать его «более старшим». [76] В некоторые обязанности Пао входило рассмотрение 1800 приложений iFund , написание части отчета Мэри Микер в США Inc и авторское написание многих выступлений Дёрра, включая выступление на TED Talk . [8] [51] Доерр засвидетельствовал, что он хвалил писательские навыки Пао с момента ее приема на работу, но только позже узнал, что она возмущалась этой работой. [77]Доерр также напомнил, что, прежде чем убедить ее остаться, Пао хотел уйти в 2007 году из-за разочарования в Аджите Назре. Еще одна попытка Пао уйти вызвала протест Теда Шлейна, ее босса после Доерра. Хотя Шлейн показал, что он «неохотно» нанял Пао, он также сказал, что убедил ее остаться в фирме, когда ее рассматривали на одну из первоначальных должностей в Google Ventures . Свидетельские показания Шлейн включали обзоры, которые часто критиковали Пао, используя для ее описания слова «правомерный», «пассивный» и «территориальный». Его раскритиковали за комментарий о том, что навыки венчурного капитала «не являются частью генетической структуры Эллен». [78]Доерр утверждал, что он часто защищал Пао и выступал за переписывание обзоров до тех пор, пока в конечном итоге не поддержит ее увольнение. Он сказал, что «младший партнер - это то или иное положение. У нас нет пожизненных младших партнеров». Когда Хермле представил Дёрру список партнеров-женщин, он описал, что они играли важную роль во всей их карьере. Тем не менее, Эксельрод утверждал, что Доерр также несет ответственность за сексизм, проиграв видео, в котором он заявил, что «белые ботаники-мужчины» являются безопасным вложением средств. [77] Хотя Пао положительно отзывался о Доерре, она отметила, что он часто поднимал вопросы о беременности, и предположила, что ее трехмесячный отпуск по беременности и родам был настоящей причиной того, что она не получила место в совете директоров RPX. [79]Доерр заявил, что присутствие младших партнеров только на одной доске было рекомендацией, а не правилом. [80] Пао утверждал, что у Чиена было «пять или шесть» мест в совете директоров в младшем возрасте [55], но защита ответила, что он, возможно, сократил «место наблюдателя в совете» до «место в совете» в качестве хвастовства и заявил, что Мэтт Мерфи Чтобы войти в правление, потребовалось пять лет. [65]

Показания Пао [ править ]

Свидетельства истца заняли большую часть второй недели. Она описала наставничество Вэнь Се и вспомнила, как слышала о трех помощниках по административным вопросам, которые подвергались преследованиям со стороны Назре. Когда его спросили об этом, Пао знал только, что одно из их имен - Тина, что наводит на мысль, что женщины договорились с Кляйнером Перкинсом и подписали соглашения о неразглашении. [81] В ходе перекрестного допроса Хермле обнаружила несоответствие с видео с показаниями Пао по вопросу о том, просила ли она ознакомиться с политикой равных возможностей трудоустройства. [11] Она также стремилась показать доказательства заговора в 2011 и 2012 годах, приводя электронные письма, в которых Пао обсуждала свои варианты с другом и инженером Google Лори Парк. Они показали, что Пао подал заявку на работу вYouTube и Menlo Ventures и подумывала о создании собственной фирмы. [40] Также были подняты некоторые вопросы о том, как Пао отреагировал на увольнение. Пао сказал, что для нее имеет смысл сообщить эту новость руководителям трех компаний, входящих в ее непосредственную сеть, но сообщил, что Тед Шлейн отчитал ее за это. [27] На стенде Пао возражала против того, как следователь Альянса по вопросам трудового права Стивен Хиршфельд ответил на жалобы на дискриминацию со стороны Трэя Вассалло и ее самой. Она утверждала , что отчеты используются предвзятым языком, смягченный инцидент самолета, изменив название порнографического шоу Entourageи сосредоточился на устранении ответственности KPCB, а не на решении проблем сотрудников. [82] Когда Хиршфельд был допрошен Лоулессом, он показал, что его отчеты не включали матрицу, которую Вассалло использовал для табулирования расхождений между мужчинами и женщинами-партнерами. [83] Эту критику повторила Эллисон Уэст из специалистов по вопросам занятости, которая заявила, что расследования гендерных вопросов, проведенных фирмой, были недостаточными. Она также прокомментировала, что обвиняемый должен в значительной степени полагаться на обзоры производительности, чтобы дискредитировать обвинения Пао против людей, которые их пишут. [84]

Свидетели Кляйнера Перкинса дают показания [ править ]

В отличие от заявления Пао о том, что она обсуждала гендерные предубеждения с Эйлин Ли и Трей Вассалло, подсудимая назвала трех свидетелей-женщин, которые заявили, что они никогда не чувствовали себя дискриминированными: Мэри Микер, Бет Зайденберг и Джульетта де Бобиньи. [85] Частный консультант по персоналу Рома Янг защитил внимание к деталям в процессе проверки KPCB, а профессор Гарвардской школы бизнеса Пол Гомперс положительно отозвался о ее приверженности разнообразию. [86] [87] Другой профессор, свидетельствующий в пользу Кляйнера Перкинса, Дэвид Левин из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, утверждал, что требование Пао о выплате 16 миллионов долларов было недействительным, потому что она могла получить прибыльную зарплату при более тщательном поиске работы. [88]Когда Мэри Микер давала показания, она описала Пао как «неуверенного в себе» и «тихого» и вспомнила, что ее пригласили на второй ужин с Элом Гором. [51] Бет Зайденберг сравнила венчурный капитал со своим опытом работы в области медицины и выразила оптимизм в отношении притока женских талантов. [89] Джульетта де Бобиньи более прямо свидетельствовала об Эллен Пао и осудила ее привычку жаловаться на коллег. [90] Она также отрицала использование слова «секс-наркоман» для описания Аджита Назре, что истец привел как доказательство того, что его враждебность была общеизвестной. [81]

Свидетельство на последней неделе [ править ]

На последней неделе свидетельствовал инвестор со стороны компании Kleiner Perkins по имени Эндрю Джоди Гессоу, пассажир частного рейса, который Пао назвал оскорбительным. Он утверждал , что не было никакого обсуждения порнографии , но Лоулесс нажал , что его память может отпала из - за лекарства он принимает. [91] Старший партнер Рэнди Комисар на той неделе также засвидетельствовал, почему он получил место в совете директоров RPX, несмотря на то, что он вложил в него совместные усилия с Эллен Пао. Он заявил, что Пао выразила свое уважение к решению Джона Дорра в электронном письме и истолковала это как означающее, что она согласна с ним. [92]Комисар сказал, что его дружба с Пао ухудшилась из-за слова «ненависть», когда она написала в более позднем электронном письме, что правление RPX «ненавидит его». Он также засвидетельствовал, что книга, которая, по описанию, заставляла Пао чувствовать себя неловко, была подарком ко Дню святого Валентина от него. В частности, это была « Книга тоски » Леонарда Коэна, с которой Пао утверждал, что не знаком. [63] Одним из последних, кто дал показания, был старший партнер Мэтт Мерфи, который охарактеризовал Пао как «напористого» и «агрессивного». [93] Он также вспомнил, как ему было неловко, когда Пао заснул на заседании совета директоров. Признавая, что он начал делать подробные записи о Пао через четыре дня после того, как ее иск был подан, он утверждал, что хотел уволить ее в течение многих лет, и что ему мешало только сопротивление со стороны Дорра. [94] Обсуждая отрицательную оценку производительности, Эксельрод попросил Мерфи объяснить, почему Пао смог получить высокую оценку от Майка МакКью . Мерфи ответил, что МакКью был известен тем, что говорил слишком положительные вещи. [95]

Инструкции жюри [ править ]

Присяжным напомнили иски истца, в которых требовалось доказать номер 1, прежде чем можно было рассмотреть вопрос 3: [65]

  1. Кляйнер Перкинс дискриминировал Эллен Пао из-за ее пола.
  2. Кляйнер Перкинс отомстила ей из-за разговоров в декабре 2011 года и ее меморандума в январе 2012 года.
  3. Кляйнер Перкинс не приняла всех разумных мер для предотвращения дискриминации в отношении нее.
  4. Кляйнер Перкинс в ответ уволил ее после ее разговоров и меморандума.

Претензий о сексуальных домогательствах не поступало. [65] Стандарт доказательства был преобладанием доказательств , [65] соблюдался, если предположение более вероятно было истинным, чем нет.

Несмотря на титул «младшего партнера», Эллен Пао была сотрудником по собственному желанию, которого можно было уволить без предупреждения в любое время по любой причине или без причины, но не по неправильным причинам, таким как установленное законом исключение, когда «действия или бездействие были в значительной степени мотивированы гендерной дискриминацией и / или местью ". «Существенные мотивирующие причины и факторы - это нечто большее, чем отдаленные или тривиальные мотивирующие причины и факторы». [65]

Было объяснено, что компенсационные убытки являются оценкой прошлой и будущей упущенной выгоды истца. Другие, более сложные и технические, компенсационные убытки были зарезервированы для будущего определения в случае положительного решения истца. [65]

Если присяжные сочли, что действия подсудимого были связаны со злым умыслом, мошенничеством и притеснением, они могли рассмотреть вопрос о возмещении ущерба после вынесения первоначального вердикта. Форма приговора составляла 7 страниц. [65]

Заключительные аргументы [ править ]

Алан Эксельрод привел заключительный аргумент в пользу истца, заявив, что лидеры ответчика «руководили Кляйнером Перкинсом как клубом мальчиков». Линн Хермле сделала заключительное заявление для ответчика, сосредоточив внимание на вопросах количества работающих женщин и предположительно дискриминационных событий. [65] По ее словам, истец был уволен, потому что, хотя она прекрасный руководитель, она не могла работать в венчурном капитале на высшем уровне. Тереза ​​Лоулесс представила опровержение от имени истца, заявив, что «женщин будут судить одним способом, а мужчин - другим. В этой стране это не работает». [44]Она также поблагодарила анонимного члена жюри, чей вопрос показал, что оценка, считающаяся отрицательной на основании длинных комментариев Мэтта Мерфи и Теда Шлейна, на самом деле получила отклик от 7 человек, 5 из которых положительно оценили Пао. [44]

Представление и вердикт [ править ]

Дело было передано в присяжные около полудня 25 марта 2015 года. [44] Единогласного вердикта не требовалось, только поддержка 9 из 12 присяжных заседателей, 75%. [83] Сообщалось, что, когда обсуждение началось, присяжные оценили, что 8 сторонников Кляйнер Перкинс, 2 сторонников Эллен Пао и 2 затруднились ответить, причем все группы были разделены поровну по полу. [96]

Первоначальный вердикт был объявлен вскоре после 14:00 в пятницу, 27 марта. Присяжные признали 10: 2 в пользу Кляйнера Перкинса по первым трем искам. Жюри, которое нашло 8 против 4 в пользу Kleiner Perkins по четвертому иску о возмездии путем увольнения, было рекомендовано продолжить обсуждение, поскольку вывод не соответствовал требуемому порогу в 75%. Жюри совещалось около двух часов, а затем вынесло окончательный вердикт в пользу Кляйнера Перкинса по всем искам, поскольку один из присяжных изменил свой голос с «да» на «против» по ​​4-му иску. [97] По словам трех присяжных, которые разговаривали со СМИ, при вынесении вердикта присяжные сосредоточились на обзорах работы Пао. [98]

В тот же день присяжные Стив Саммут и Маршаллет Рэмси раскрыли свои голоса. Рэмси поддержал истца и сказал, что она поощряла других женщин в ситуации Пао постоять за себя. Причина заключалась в том, что «казалось, что мужчины с теми же недостатками характера, с которыми упоминалась Эллен, могли двигаться вперед и продолжать». [99] Хотя Саммут не был убежден, что Пао испытал гендерную дискриминацию, он выразил надежду, что Кляйнер Перкинс по-прежнему будет наказан за то, как он обращается с сотрудниками в целом. [96]

Затраты и апелляция [ править ]

Ответчик запросил расходы в размере 972 814 долларов, 90% из которых приходилось на гонорары за свидетелей-экспертов. Кляйнер Перкинс заявил, что плата будет отменена, если истец решит не подавать апелляцию . [98] 18 июня 2015 года [100] суд присудил 275 966 ​​долларов Кляйнеру Перкинсу, заявив, что разница в экономических ресурсах между сторонами слишком велика, чтобы оправдать первоначальную сумму. [101] Сторона Пао заявила, что это был несправедливый ответ на проигрыш в деле о дискриминации, и подала уведомление об апелляции 1 июня 2015 года, за 7 дней до крайнего срока. [102]Апелляция, которая должна была быть рассмотрена в Первом окружном апелляционном суде, должна была сосредоточиться на приговоре, поскольку большинство процессуальных решений судьи были вынесены в пользу истца. [103]

10 сентября 2015 г. источники сообщили, что Пао отказывается от апелляции, ссылаясь на неспособность позволить себе дальнейшее судебное разбирательство. [104] [105] В сообщении Re / code по этой теме Пао написала о важности публичного обсуждения гендерных предубеждений и заявила, что она отклоняет просьбы KPCB подписать соглашение о ненарушении достоинства. Она заявила, что это возложит на нее ответственность за судебные издержки после отклонения апелляции. [106] Однако 17 сентября Кляйнер Перкинс принял отклонение апелляции Пао без возмещения затрат в размере 276 000 долларов. [107]

Значение [ править ]

После этого дела ряд других людей подали иски о дискриминации против известных компаний, например, Чиа Хун против Facebook и Тина Хуанг против Twitter . [108] В ряде публикаций Пао и ее случай подчеркивали внимание к проблеме гендерной дискриминации и сексизма на рабочем месте, особенно в венчурном капитале и технологических отраслях, а также за то, что они вдохновили других на действия. [2] [36] [109] Воздействие Пао и дела стало известно как «эффект Пао». [110] [111] [112] [113] [114] [115] [116] Впоследствии, Пао против Кляйнера Перкинсаснова была приписана вдохновению на расследование дела о дискриминации, когда исследователь безопасности Кэти Муссурис подала иск против Microsoft . [117]

См. Также [ править ]

  • Сексизм в индустрии высоких технологий
  • Женщины в вычислительной технике

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b Примак, Дэн (2014-02-06). «Потрясающее отсутствие женщин, принимающих решения, в венчурном капитале» . Удача . Проверено 14 октября 2015 .
  2. ^ Б Фархед Манжу (27 марта 2015). «Эллен Пао меняет порядок ведения бизнеса в Кремниевой долине» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 28 марта 2015 года . Г-жа Кляйн утверждала, что процесс Кляйнера станет знаковым случаем для женщин на рабочем месте, так же как и обвинения Аниты Хилл в сексуальных домогательствах в 1991 году во время слушаний по утверждению судьи Верховного суда Кларенса Томаса для корпоративных гендерных отношений.
  3. ^ Gannes, Лиз (2015-02-18). «Что на кону в деле Эллен Пао» . Перекодировать . Проверено 16 октября 2015 .
  4. ^ a b Страйтфельд, Дэвид (11 апреля 2013 г.). «Эллен Пао, подавшая в суд на Кляйнера Перкинса, присоединяется к Reddit» . Нью-Йорк Таймс .
  5. ^ Примак, Dan (11 апреля 2013). «Эллен Пао приземлилась ... на Reddit» . Удача .
  6. ^ a b c d e Лашинский, Адам; Беннер, Кэти (25 октября 2012 г.). «История денег, секса и власти: дело Эллен Пао и Бадди Флетчера» . Журнал Fortune . Проверено 26 октября 2012 года .
  7. ↑ Weise, Элизабет (17 марта 2015 г.). «Суд над Эллен Пао - большая новость в Китае» . USA Today .
  8. ^ a b c Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-09). «Liveblog: Пока Эллен Пао выступает, теперь испытание - симпатия» . Перекодировать . Проверено 14 октября 2015 .
  9. ^ "Эллен Пао" . crunchbase.com .
  10. ^ Kulwin, Ноа (2015-03-23). «Кто есть кто по делу Кляйнера Перкинса и Эллен Пао» . Перекодировать . Проверено 16 октября 2015 .
  11. ^ а б Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (10.03.2015). «Liveblog: второй день выступления Эллен Пао на трибуне» . Перекодировать . Проверено 15 октября 2015 .
  12. ^ 7-е обвинение, стр. 4 Жалоба Пао
  13. ^ «Эллен Пао:« Я хотела убедиться, что моя история была рассказана »» 10 марта 2015 г. Архивировано 12 марта 2015 г., в Wayback Machine Re / code, доступ осуществлен 12 марта 2015 г.
  14. ↑ Эллен Хуэт (4 марта 2015 г.). «Джон Дорр и Эллен Пао Кляйнера Перкинса: угнетает наставничество» . Forbes . Проверено 6 марта 2015 года . Г-н Шлейн и все другие цифровые партнеры думали так же, кроме меня. Я видел это иначе.
  15. ^ "Иск Кляйнера по гендерной дискриминации" . Рейтер . 22 мая 2012 . Проверено 24 мая 2012 года .
  16. ^ Дэвид Стрейтфелд (5 марта 2015). «В иске Эллен Пао против Кляйнер Перкинс мир венчурного капитала находится под микроскопом» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 6 марта 2015 года .
  17. ^ Тейлор, Коллин (2012-06-05). «Эллен Пао нарушает свое молчание: я все еще в Kleiner Perkins, и я не планирую уходить» . TechCrunch . Проверено 12 октября 2015 .
  18. ^ a b c d Жалоба Эллен Пао
  19. ^ Альтман, Сэм. «Новая команда на Reddit» . Сэм Альтман . Проверено 13 ноября 2014 года .
  20. ^ Остин, Скотт (2010-01-22). «Одна из этих венчурных фирм не похожа на другую» . The Wall Street Journal .
  21. ^ «Двойная роль Гора в центре внимания: адвокат и инвестор» . Нью-Йорк Таймс (Dealbook) . 3 ноября 2009 г.
  22. ^ «Рынки капитала: Кляйнер, Перкинс, Кофилд и Байерс» . Bloomberg Businessweek . Проверено 27 июля 2011 года .
  23. ^ "Расписание SEC 13G, поданное 17 февраля 1999 г." .
  24. ^ Морган, Тимоти Прикетт. «Бывший технический директор НАСА запускает облачный контроллер Nebula» . Реестр . Проверено 12 марта 2013 года .
  25. ^ «Портфельные компании KPCB» . Архивировано из оригинала на 2014-03-01 . Проверено 28 марта 2015 .
  26. ^ Тику, Nitasha (2015-03-17). «« Королева Интернета »защищает Кляйнера Перкинса в судебном процессе по делу о дискриминации по признаку пола» . Грань . Проверено 5 октября 2015 .
  27. ^ a b c Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-12). «Liveblog: четвертый день выступления Эллен Пао на трибуне» . Перекодировать . Проверено 14 октября 2015 .
  28. ↑ Раздел D, стр. 6 Краткое описание испытаний Kleiner Perkins Caufield & Byers
  29. ↑ Томас, Оуэн (3 октября 2012 г.). «Адвокат Эллен Пао: Кляйнер Перкинс только что уволил ее - и мы подаем жалобу о незаконном увольнении» . Хроники Сан-Франциско . Проверено 4 октября 2012 года . Из-за давних проблем, не связанных или не имеющих отношения к судебному разбирательству, Кляйнер обратился к г-же Пао с просьбой облегчить ее переход в течение длительного периода времени из фирмы. Предложенные условия, которые не требовали от г-жи Пао отказа от каких-либо законных прав или требований, являются щедрыми, справедливыми и предназначены для поддержки г-жи Пао в успешном переходе к карьере.
  30. ↑ Гейдж, Дебора (3 октября 2012 г.). «Эллен Пао покидает Кляйнер Перкинс, остается в платежной ведомости» . The Wall Street Journal . Проверено 4 октября 2012 года .
  31. ^ a b c "РАЗДЕЛ 12940-12951 ГОСУДАРСТВЕННОГО КОДЕКСА" . Архивировано из оригинала на 2015-01-28 . Проверено 28 марта 2015 .
  32. ^ Альба, Дэйви (2015-03-12). «Кляйнер нападает на Пао с трибуны как обиженного и жадного» . Проводной . Проверено 14 октября 2015 .
  33. ^ «Судья говорит, что Пао нужно сделать лучше, чтобы доказать дело о штрафных убытках » Архивировано 26марта 2015 г.в Wayback Machine, Лиз Ганнес, Re / code 17 марта 2015 г., по состоянию на 18 марта 2015 г.
  34. ^ Тику, Nitasha (2015-03-21). «Эллен Пао может подать в суд на Кляйнер Перкинс за штрафные убытки, судья по правилам» . Грань . Проверено 5 октября 2015 .
  35. ^ Лиз Gannes (24 февраля 2015). «Венчурный капиталист Трэй Вассалло засвидетельствует, что она подвергалась преследованиям со стороны того же партнера, что и Эллен Пао» . Re / code . Проверено 7 марта 2015 года .
  36. ^ a b Дэвид Стрейтфельд (27 марта 2015 г.). «Эллен Пао проиграла дело Кляйнер Перкинс в отношении гендерной предвзятости в Кремниевой долине» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 27 марта 2015 года . В знак того, что борьба за место женщин в Кремниевой долине только начинается, недавно были поданы иски о дискриминации по признаку пола против двух известных компаний, Facebook и Twitter.
  37. ↑ Клэр Кейн Миллер (6 марта 2015 г.). «Пикантный иск Кремниевой долины и более тонкие вопросы о дискриминации по признаку пола» (блог Upshot) . Нью-Йорк Таймс . Проверено 7 марта 2015 года . настоящая драма заключается в более приземленных обвинениях, о пренебрежении, знакомых любой женщине на любом рабочем месте, которые редко транслируются публично, тем более в зале суда.
  38. ^ Нэлли Боулз и Лиз Gannes (26 марта 2015). «Юристы читают злые твиты: как СМИ повлияли на судебный процесс над Эллен Пао» . Re / code . Проверено 26 марта 2015 года . Освещение этого исторического и громкого дела в средствах массовой информации оказало странно мощное влияние на судебное разбирательство. Хотя присяжным, возможно, придется жить в добровольном вакууме, свободном от СМИ, судья, адвокаты и свидетели этого не делают. Они приклеены к прессе. Судебным процессам не всегда уделяют столько внимания. Юристы внимательно следят за каждой историей.
  39. ^ Shalene Гупта (5 марта 2015). «Познакомьтесь с жюри, которое рассмотрит самое крупное дело Кремниевой долины, связанное с предвзятым отношением к сексу» . Удача . Проверено 6 марта 2015 года .
  40. ^ а б Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-11). «Liveblog: третий день выступления Эллен Пао на трибуне» . Перекодировать . Проверено 15 октября 2015 .
  41. ^ "Судебный процесс Эллен Пао: технологические стартапы на стенде - Re / code" . Re / code .
  42. ^ «Дело Эллен Пао против Кляйнер Перкинс передано в суд с большими потенциальными последствиями» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 6 марта 2015 .
  43. ^ "Эллен Пао против Кляйнер Перкинс: вводные аргументы касаются секса, власти и денег - Новости Сан-Хосе Меркьюри" . Mercurynews.com . Проверено 6 марта 2015 .
  44. ^ a b c d Лиз Ганнес и Нелли Боулз (25 марта 2015 г.). «Прямой эфир: второй день слушаний по делу Эллен Пао против Кляйнер Перкинс» . Re / code . Проверено 25 марта 2015 года .
  45. ^ «Адвокат Эллен Пао: Кляйнер Перкинс« не равные условия игры » » . Usatoday.com. 2015-02-26 . Проверено 6 марта 2015 .
  46. ^ "День иска Эллен Пао 2 - Re / code" . Re / code . Архивировано из оригинала на 2015-03-27 . Проверено 28 марта 2015 .
  47. ^ Бернсон, Роберт (2015-03-09). «Эллен Пао свидетельствует о том, в Силиконовой долине гендерной предвзятости суда» . Глобус и почта . Проверено 14 октября 2015 .
  48. ^ Визе, Элизабет (2015-03-02). «Человек Эллен Пао, обвиненный в возмездии, получил премию» . USA Today . Проверено 6 марта 2015 .
  49. ^ a b Тейлор, Коллин (2015-03-09). "Эллен Пао" владеет комнатой " " . TechCrunch . Проверено 14 октября 2015 .
  50. ^ Kulp, Патрик (2015-03-29). «5 фактов, которые мы узнали о культуре Кремниевой долины из судебного процесса над Эллен Пао» . Mashable . Проверено 14 октября 2015 .
  51. ^ a b c Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-16). «Liveblog: Мэри Микер дает показания по делу Пао / Кляйнер Перкинс» . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-09-14 . Проверено 14 октября 2015 .
  52. ^ Салливан, Марк (2015-03-24). «Эллен Пао хотела, чтобы Кляйнер Перкинс инвестировал в Twitter в 2008 году» . Венчурный бит . Проверено 14 октября 2015 .
  53. ^ a b Альба, Дэйви (2015-03-18). «Кляйнер подвергает суду личность Эллен Пао» . Проводной . Проверено 14 октября 2015 .
  54. ^ а б Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (25 февраля 2015). «Лыжная прогулка только для мужчин и без женщин на ужине Альберта Гора: Чиен Кляйнера выступает в судебном процессе против Пао» . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-10-18 . Проверено 14 октября 2015 .
  55. ^ а б Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (13 марта 2015). «Liveblog: Эллен Пао отвечает на вопросы жюри» . Перекодировать . Проверено 14 октября 2015 .
  56. ^ Hawkins, Юлия (2015-02-27). «До 2012 года политика гендерной дискриминации не распространялась, - говорит Кляйнер Перкинс» . Новости штата Мэн . Проверено 14 октября 2015 .
  57. ↑ Хизер Сомервилл (20 февраля 2015 г.). «Эллен Пао и Кляйнер Перкинс участвуют в судебном процессе по делу о дискриминации по признаку пола за 16 миллионов долларов» . Новости Сан-Хосе Меркьюри . Проверено 23 марта 2015 года .
  58. ^ Faircloth, Келли; Джеффрис, Адрианна (31 мая 2012 г.). «Удручающий гендерный разрыв в 71 ведущей национальной фирме венчурного капитала» . Наблюдатель . Проверено 6 марта 2015 .
  59. ^ Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (26 февраля 2015). «Следите за деньгами: мужчины зарабатывали в пять раз больше, чем женщины в Kleiner Perkins?» . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-09-22 . Проверено 14 октября 2015 .
  60. ^ Стрейтфельд, Дэвид (2015-03-11). «Кляйнер Перкинс изображает Эллен Пао агрессивной и обиженной на суде по делу о сексуальной предвзятости» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 14 октября 2015 .
  61. ^ Вайс, Элизабет (2015-02-26). «Юрист Эллен Пао: Кляйнер Перкинс« неравные условия игры » » . USA Today . Проверено 14 октября 2015 .
  62. ↑ Хизер Сомервилл (4 марта 2015 г.). «Эллен Пао испытание: Doerr говорит технология, венчурные фирмы будут делать лучше„ если они наняли больше женщин “ » . Новости Сан-Хосе Меркьюри . Проверено 19 марта 2015 года .
  63. ^ а б Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-11). «Альтернативный рассказ об Эллен Пао появляется при перекрестном допросе» . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-09-21 . Проверено 14 октября 2015 .
  64. ↑ Лукас, Сюзанна (30 марта 2015 г.). «Почему в деле Эллен Пао все выглядят плохо» . Inc . Проверено 15 октября 2015 .
  65. ^ a b c d e f g h i Лиз Ганнес и Нелли Боулз (24 марта 2015 г.). «Прямой эфир: заключительные аргументы в деле Эллен Пао о гендерной дискриминации против Кляйнер Перкинс» . Re / code . Проверено 24 марта 2015 года .
  66. ^ Тейлор, Коллин (2015-03-12). «Судья отклоняет предложение Кляйнер Перкинс обсудить финансовые мотивы Эллен Пао в суде» . TechCrunch . Проверено 14 октября 2015 .
  67. ^ "Возражение против движения истца о забастовке и налоговых издержках ответчика" . Оррик, Херрингтон и Сатклифф. 2015-06-05 . Проверено 14 октября 2015 .
  68. ^ Пао, Эллен (2017). Сброс: Моя борьба за включение и постоянные изменения . Spiegel & Grau . Проверено 25 ноября 2017 .
  69. ^ Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-04). «Звездный свидетель для обеих сторон? Каким-то образом Джон Дорр заставляет и Эллен Пао, и Кляйнер Перкинс хорошо выглядеть» . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-09-21 . Проверено 15 октября 2015 .
  70. ^ a b Лиз Ганнес (24 февраля 2015 г.). «Венчурные капиталисты в халатах, женщины, которых просят сыграть секретаршу, гневные тексты: первый день дела Пао против Кляйнера Перкинса» . Re / code . Архивировано из оригинала 7 марта 2015 года . Проверено 8 марта 2015 года .
  71. ^ Тику, Наташа (2015-03-03). «Суд над Эллен Пао раскрывает секреты Кремниевой долины» . Грань . Проверено 15 октября 2015 .
  72. ^ Gullo, Карен; Новичок, Эрик (02.03.2015). «Переулок Кляйнера говорит, что партнер присяжных выигрывал повышение после интрижки» . Блумберг . Проверено 15 октября 2015 .
  73. ^ Сомервилль, Хизер (2015-02-02). «Эллен Пао требует 16 миллионов долларов в иске о дискриминации по признаку пола против Kleiner Perkins Caufield & Byers» . Новости Меркурия . Проверено 15 октября 2015 .
  74. ^ Alba, Дэви (2015-02-26). «Kleiner Perkins говорит, что не распространяла политику гендерной дискриминации до 2012 года» . Проводной . Проверено 15 октября 2015 .
  75. ^ Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-12). «Кляйнер Перкинс написал кадровую политику после жалоб женщин-партнеров» . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-09-16 . Проверено 15 октября 2015 .
  76. ^ Кольт, Сэм (2015-03-09). «Когда Кляйнер Перкинс впервые предложила Эллен Пао работу, она отказалась» . Business Insider . Проверено 15 октября 2015 .
  77. ^ а б Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-04). «Джон Дорр дает показания в Пао против Кляйнера Перкинса: день второй Liveblog» . Перекодировать . Проверено 15 октября 2015 .
  78. ^ Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (27 февраля 2015). «Переписчики обзора производительности и« Генетический макияж »Пао: Пао против Кляйнера Перкинса, день 4» . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-09-21 . Проверено 15 октября 2015 .
  79. ^ Geuss, Меган (2015-03-09). «Генеральный директор Reddit Эллен Пао: Жалобы на домогательства остались без внимания компании Kleiner Perkins» . ArsTechnica . Проверено 15 октября 2015 .
  80. ^ Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-03). «Джон Дёрр Кляйнера Перкинса занимает позицию в деле Пао: Liveblog» . Перекодировать . Проверено 15 октября 2015 .
  81. ^ а б Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-20). «Эллен Пао и дело о таинственных пропавших без вести админов» . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-09-11 . Проверено 15 октября 2015 .
  82. ^ Geuss, Меган (2015-03-13). «Эллен Пао откровенно отвечает на вопросы присяжных по делу о гендерной дискриминации» . ArsTechnica . Проверено 15 октября 2015 .
  83. ^ a b Андреа Петерсон (24 марта 2015 г.). «Суд над дискриминацией по признаку пола, потрясший Кремниевую долину, почти закончился. Вот что вам нужно знать» . Вашингтон Пост . Проверено 25 марта 2015 года . Если жюри вынесет решение в пользу Кляйнера Перкинса, Пао ничего не получит. Чтобы вынести вердикт, девять из 12 присяжных должны согласиться с тем, была ли дискриминация.
  84. ^ Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-16). «Эксперт заслоняет расследование Кляйнера Перкинса по утверждениям Пао» . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-11-09 . Проверено 15 октября 2015 .
  85. ^ Сомервилль, Хизер (2015-03-24). «Заключительные аргументы в деле Эллен Пао:« Они управляли Кляйнером Перкинсом как клубом мальчиков » » . Новости Меркурия . Проверено 15 октября 2015 .
  86. ^ Альба, Дэйви (2015-03-20). «Гендерная проблема в венчурном капитале действительно плоха» . Проводной . Проверено 15 октября 2015 .
  87. ↑ Дэйви Альба (19 марта 2015 г.). «Свидетель Кляйнера говорит, что Эллен Пао была« слишком мнительной » » . Проводной журнал . Проверено 20 марта 2015 года .
  88. ^ Вайз, Элизабет (2015-03-16). «Мэри Микер: Никакой дискриминации в Kleiner Perkins» . USA Today . Проверено 15 октября 2015 .
  89. ^ Тейлор, Коллин (2015-03-21). «Пао против защиты Кляйнера излагает свои доводы, демонстрируя другую сторону истории» . TechCrunch . Проверено 15 октября 2015 .
  90. ^ Вайнбергер, Мэтт (2015-03-20). «На суде над Эллен Пао дела становятся странными, поскольку ее сторона готовится к худшему» . Business Insider . Проверено 15 октября 2015 .
  91. ^ Вайз, Элизабет (2015-03-18). «Свидетельские показания Эллен Пао возвращаются к той поездке на самолете» . USA Today . Проверено 15 октября 2015 .
  92. ^ Kulp, Патрик (2015-03-17). «Партнер Кляйнера Перкинса подарил Эллен Пао книгу сексуальных стихов, потому что он« чувствовал себя виноватым » » . Mashable . Проверено 15 октября 2015 .
  93. ^ Kokalitcheva, Kia (2015-03-18). «В суде по делу о сексизме партнер Кляйнер Перкинс говорит, что Эллен Пао нужно было уйти» . Удача . Проверено 15 октября 2015 .
  94. ^ Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-18). «Как Мэтт Мерфи Кляйнера Перкинса уволил Эллен Пао» . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-09-21 . Проверено 15 октября 2015 .
  95. ^ Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-19). «Мэтт Мерфи Кляйнера о том, почему Эллен Пао потерпела неудачу в качестве венчурного инвестора» . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-11-09 . Проверено 15 октября 2015 .
  96. ^ а б Ганнес, Лиз; Боулз, Нелли (30 марта 2015 г.). «Присяжный заседатель говорит о своем голосовании за Кляйнера Перкинса, но все же хочет, чтобы фирма« понесла наказание » » . Перекодировать. Архивировано из оригинала на 2015-04-01 . Проверено 16 октября 2015 .
  97. ^ Лиз Gannes и Нелли Боулз (27 марта 2015). «В прямом эфире: Эллен Пао проигрывает по всем искам в историческом иске о дискриминации по признаку пола против Кляйнера Перкинса» . Re / code . Архивировано из оригинала 27 марта 2015 года . Проверено 27 марта 2015 года . Это полный приговор. Нет по всем претензиям.
  98. ^ a b Дэн Левин и Джим Кристи (24 апреля 2015 г.). «ОБНОВЛЕНИЕ 4 - Kleiner Perkins требует почти 1 млн долларов по делу Пао» . Рейтер . Проверено 24 апреля 2015 года . Предложение Kleiner отозвать свой запрос о возмещении расходов в обмен на прекращение дела является обычным явлением, когда ответчики преобладают в судебных процессах о найме.
  99. ^ Tsotsis, Alexia (2015-03-27). «Два присяжных на противоположных сторонах делятся своими взглядами на Пао и Кляйнер» . TechCrunch . Проверено 16 октября 2015 .
  100. ^ Лиз Gainnes (4 июня 2015). «Почему Эллен Пао подала апелляцию? Вот одна дорогостоящая причина» . Re / code . Проверено 5 июня 2015 года .
  101. ^ Лиз Gannes (18 июня 2015). « „ Суд общественного мнения“управлял против разнообразия Record Tech, говорит Джон Дерр» . Re / code . Проверено 19 июня 2015 года . присуждено 276 000 долларов США на покрытие расходов
  102. ^ Kocalitcheva, Kia (2015-08-11). «Эллен Пао подает апелляцию на судебное разбирательство по делу Кляйнера Перкинса» . Удача . Проверено 1 октября 2015 .
  103. ^ Лиз Gainnes (1 июня 2015). «Эллен Пао планирует подать апелляцию» . Re / code . Проверено 2 июня 2015 года . Юристы по трудоустройству и судебные наблюдатели отметили, что судья Гарольд Кан попытался сделать решение присяжных неопровержимым, в основном отклоняя возражения и процессуальные запросы юридической команды Кляйнера на протяжении всего судебного процесса.
  104. ^ Перальта, Eyder (2015-09-10). «Экс-генеральный директор Reddit Эллен Пао подает апелляцию в иске о гендерном предубеждении против Кляйнера Перкинса» . NPR . Проверено 16 октября 2015 .
  105. ^ Thanawala, Sudhin (2015-09-10). «Женщина, потерявшая иск о предвзятости Кремниевой долины, теряет свою привлекательность» . Ассошиэйтед Пресс . Проверено 16 октября 2015 .
  106. ↑ Кара Свишер (10 сентября 2015 г.). «Эллен Пао:« Я решила прекратить судебный процесс против Кляйнера Перкинса » » . RE / код . Проверено 11 сентября 2015 года . 276 000 долларов США на судебные издержки
  107. ^ Коллинз, Терри (2015-09-23). «Сделка сделана: Эллен Пао не нужно оплачивать судебные издержки Кляйнера Перкинса» . CNET . Проверено 1 октября 2015 .
  108. ↑ Тейлор, Мариса (30 марта 2015 г.). «Эллен Пао - это« Роза Паркс »для женщин Кремниевой долины» . Нью-Йорк, Нью-Йорк: Аль-Джазира Америка . Проверено 16 сентября 2015 года .
  109. ↑ Сью Декер (26 марта 2015 г.). «Рыба - последняя, ​​открывшая воду: впечатления от процесса над Эллен Пао» . Re / code . Проверено 28 марта 2015 года . Мы можем оглянуться на это как на переломный момент - независимо от того, как очень внимательное жюри вынесет свой вердикт.
  110. ^ Джанг, Вивиан (2015-04-08). «Юристы Кремниевой долины: мы уже наблюдаем« эффект Пао » » . Удача . Проверено 1 октября 2015 .
  111. ^ Пол, Кари (2015-03-25). «Эффект Пао: дело о дискриминации в Кремниевой долине - это только начало» . Материнская плата . Проверено 1 октября 2015 .
  112. ^ Кендалл, Мариса (2015-04-01). «Адвокаты по трудоустройству готовятся к« эффекту Пао » » . Рекордер . Проверено 1 октября 2015 .
  113. ↑ О'Нил, Эшли (13 апреля 2015). «Входящие -« Эффект Пао » » . Костюмы по костюмам . Проверено 1 октября 2015 .
  114. ^ Гиллиам, Фатима (2015-06-17). «Запрет переговоров о заработной плате - права ли Эллен Пао?» . Группа Azarah . Проверено 1 октября 2015 .
  115. ↑ Тейлор, Мариса (30 марта 2015). «Влияние Эллен Пао на женщин в сфере технологий» . Аль-Джазира Америка . Проверено 1 октября 2015 .
  116. ^ Бурстин, Джулия. «Суд над Пао может оказать сдерживающее воздействие на прием на работу женщин» . Проверено 18 сентября 2015 .
  117. ^ Lapowsky, Issie (2015-09-18). «Иск из-за гендерной предвзятости скоро прольет на Microsoft суровый свет» . Проводной . Проверено 2 октября 2015 .

Внешние ссылки [ править ]

  • «Кремниевая долина реагирует на приговор Эллен Пао о гендерной дискриминации» NPR «Здесь и сейчас»
  • "Эллен Пао есть что сказать (полное видео)", интервью Кары Свишер из Re / code

Документы [ править ]

  • Документы по делу Кляйнера о дискриминации
  • Форма приговора Пао против Кляйнера Перкинса