Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Система оценки личности (PAS) - это описательная модель личности, сформулированная Джоном В. Гиттингером. Система использовалась учеными при изучении личности и клиницистами в клинической практике. Основная особенность PAS заключается в том, что профиль личности можно систематически интерпретировать на основе набора результатов субтестов по шкале Векслера . [1]

У PAS есть два аспекта, которые отличают его от других моделей личности. Это использование подтестов Векслера, объективного теста, для определения личности и использование модели развития, в которой описание личности включает развитие в подростковом возрасте.

Краускопф предположил, что различия в способностях являются «причиной» личностных различий. [2] Причина в том, что люди предпочитают использовать способности, которые, по их мнению, у них лучше, чем те, в которых они чувствуют себя слабее. Краускопф называет эту гипотезу «радикальной», потому что ей было уделено очень мало внимания. С этой «радикальной гипотезой» использование теста интеллекта, шкалы интеллекта взрослых Векслера для получения информации о личности имеет смысл.

Описание [ править ]

Это очень краткое описание основано главным образом на последнем опубликованном описании PAS [3], хотя нет никаких разногласий с другими описаниями. [4] [5]

PAS основан на предпосылках (среди прочего), что поведение определяется как наследственностью, так и окружающей средой, а поведение определяется взаимодействующей системой черт. Кроме того, эти черты могут быть изменены путем обучения до такой степени, что некоторые из них могут быть почти противоположными исходному генетическому направлению. Исходная формулировка Гиттингера определяет три примитивных измерения, к которым необходимо добавить общий уровень способностей, который в PAS называется нормальным уровнем. Есть еще одно измерение, связанное с психологической энергией. Теоретически пол и возраст также влияют на окончательное описание личности.

Первое измерение Internalizer-Externalizer , который является способностью манипулировать внутренние стимулы или символы , не отвлекаясь от внешнего мира. Это похоже, но не идентично знакомому измерению интроверсия-экстраверсия. Интернализатор больше полагается на свой собственный опыт и внутренний ландшафт и, вероятно, будет менее активен, чем экстернализатор. Экстернализатор зависит от ввода извне и больше зависит от связи ради связи. Гиттингер назвал это интеллектуальным измерением.

Регулируемая Гибкая размер может быть просмотрена мышлениями регулируемого человека , как тот , кто может увидеть детали в целом, но не все. Регулируемый человек более привязан к стимулам и менее способен видеть «общую картину». Регулируемый человек более процедурно ориентирован и эмоционально изолирован. Гибкий человек вовлечен в отношения и отвлекается от пошаговых процедур. Теоретически регулируемый человек имеет высокий сенсорный порог, который, следовательно, удовлетворяется реже, чем гибкий человек. Гиттингер назвал это процедурным измерением.

Параметр « Ролевой адаптируемый-ролевой единообразный» относится к умению человека удовлетворять требования, которые к нему предъявляют другие. Таким образом, это социальное измерение. Поведение, связанное с этим измерением, обычно не осознается. Адаптируемый человек легко играет множество ролей, будучи очаровательным и легко перемещается в самых разных ситуациях, всегда оставляя хорошее первое впечатление. Человек с ролевой униформой способен в лучшем случае справиться лишь с несколькими социальными ролями и часто считается социально некомпетентным. Такое поведение наиболее очевидно в новых социальных ситуациях, поскольку ролевой униформ может быть удобен и принят в очень знакомой ситуации. Ролевой адаптирующийся может страдать от того, что производит хорошее первое впечатление, а затем не понимает нереалистичных ожиданий, возлагаемых на него другими. Гиттингер назвал это социальным измерением.

Компенсации (или отсутствие таковой) усвоенное поведение человек принимает в детстве идти против своих естественных размеров. Это делается для того, чтобы научиться справляться с трудностями, чего изначально не было в их естественных размерах. После развития компенсация имеет тенденцию сильно укореняться и устойчива к внешнему давлению. Наконец, модификация (или ее отсутствие), как и компенсация, - это выученное поведение, направленное на противодействие изначальным размерам человека, но оно развивается во взрослом возрасте и гораздо более хрупкое и устойчивое к давлению. [6] Такому поведению учат справляться с обязанностями взрослых.

Поскольку окружающая среда требует от человека научиться компенсировать слабости, человек может компенсировать это до такой степени, что на самом деле может показаться противоположная примитивная черта. Например, примитивный экстернализатор может компенсировать и выступать больше как интернализатор. Однако есть различия между некомпенсированным примитивным экстернализатором и компенсированным интернализатором. Компенсированная настройка - это более напряженная настройка, требующая больше репетиций и большей демонстрации последовательности. Кроме того, человек, получающий компенсацию, часто негативно реагирует на проявление своих примитивных черт в других. Человек не может компенсировать ни в одном, ни в одном, ни в двух или во всех трех измерениях. PAS называет корректировку, включая компенсацию, базовым уровнем.

PAS определяет дополнительный уровень регулировки, называемый уровнем контакта или поверхности. На уровне поверхности есть четыре возможных корректировки. Человек, не получивший компенсации, может либо стать модифицированным, то есть попытаться отобразить противоположность своей примитивной черты на поверхности, либо он может остаться полностью нескомпенсированным и немодифицированным, сохраняя свою примитивную черту. Человек, получивший компенсацию на базовом уровне, может вернуться к своей примитивной характеристике на поверхности (это называется управляемой корректировкой) или продолжить движение к противоположной стороне (это называется вытесненной корректировкой). Человек самостоятельно вносит коррективы во все три измерения. Например, у человека может быть измененная корректировка в одном измерении, управляемая корректировка в другом и подавленная корректировка в третьем.


Шкалы субтестов [ править ]

Параметр экстернализатора-интернализатора [7]
РазмерКомпенсацияМодификацияОписание
EНизкийНизкийПримитив E
EНизкийВысокаяПодавлен E
EВысокаяНизкийКонтролируемый E
EВысокаяВысокаяРепрессированный E
яНизкийНизкийПервобытный я
яНизкийВысокаяПодавлен я
яВысокаяНизкийКонтролируемый я
яВысокаяВысокаяРепрессированный I
Регулируемый гибкий размер [7]
РазмерКомпенсацияМодификацияОписание
FНизкийНизкийКонтролируемый F
FНизкийВысокаяРепрессированный F
FВысокаяНизкийЭксплуатируемый F
FВысокаяВысокаяМодифицированный F
рНизкийНизкийМодифицированный R
рНизкийВысокаяЭксплуатируемый R
рВысокаяНизкийРепрессированный R
рВысокаяВысокаяКонтролируемый R
Неприемлемо-приемлемый размер [7]
РазмерКомпенсацияМодификацияОписание
UНизкийНизкийПримитивный U
UНизкийВысокаяПодавленный U
UВысокаяНизкийКонтролируемый U
UВысокаяВысокаяРепрессированный U
АНизкийНизкийКонтролируемый А
АНизкийВысокаяРепрессированный А
АВысокаяНизкийПодавлен A
АВысокаяВысокаяЭксплуатировал А

Ключевой особенностью PAS является то, что профиль конкретного человека может быть получен из его оценок по шкале интеллекта взрослых Векслера . Разработка PAS фактически началась, когда Джон Гиттингер заметил определенное поведение, которое, казалось, связано с результатами субтестов Векслера. За прошедшие годы, наблюдая за многими людьми, он разработал полную теорию и метод перевода оценок Векслера в профили PAS. Многие усовершенствования метода, используемого для получения профилей PAS из оценок Векслера, были сделаны с помощью метода 2001 года и одного гораздо более старого метода, наиболее широко используемого психологами, использующими PAS.

Приложения [ править ]

На протяжении многих лет PAS использовался во многих приложениях. Примеры приложений включают образование, анализ карьеры, самопомощь и сбор разведданных.

ДюВивье [8] обсуждает важность работы с индивидуальными различиями при анализе успеваемости и отсева учащихся колледжей, уделяя особое внимание недопущению отсева. Она использует «Анализ импрессионистских моделей» на основе PAS.

Даунс [9] изучал студентов колледжей, специализирующихся на математике и математике. В исследовании большинство студентов в обеих группах были примитивно регулируемыми, фактически, компенсированными. Специальности чистой математики, как правило, были примитивными и базовыми ролевыми единообразными, тогда как специальности математического образования имели тенденцию быть примитивными, адаптивными к ролям.

Мейерс [10] изучил несколько полицейских сил и обнаружил, что полиция, как правило, была либо примитивными ролевыми адаптивными, либо компенсируемыми ролевыми людьми.

Уилтон [11] описывает целый набор инструментов для формирования жизненных навыков, начиная от обучения детей и заканчивая общением с неприятными людьми и созданием безопасности. Она основывает свою работу на своем понимании индивидуальных различий, которое она в первую очередь приписывает Джону Гиттингеру и PAS.

ДеФорест [12] описывает использование PAS в двух аспектах сбора разведывательной информации во Вьетнаме. Одно из применений заключалось в разработке методов допроса, соответствующих типу личности испытуемого. Согласно отчету ДеФореста о работе, вьетнамцы были очень похожи друг на друга, особенно на примитивном уровне, и это привело к разработке последовательного метода допроса. PAS также использовался для выявления личностей, которые, вероятно, сохранят лояльность, в отличие от тех, которые будут колебаться в зависимости от того, с кем они имеют дело в данный момент. Это использовалось для отбора субъектов из пленных или дезертиров, чтобы они вернулись во вражеские локации для сбора информации.

Связь с ЦРУ [ править ]

Джон Гиттингер, разработчик PAS, работал психологом в Центральном разведывательном управлении во время разработки PAS. Ранние публикации, описывающие PAS, появлялись в научных публикациях и не упоминали работодателя Гиттингера. [13] Хотя PAS использовался во многих контекстах, таких как образование и клиническая работа, он был разработан Джоном Гиттингером, который работал с рядом других сотрудников ЦРУ. Гиттингер и его работа с PAS были связаны с широким кругом проектов, некоторые из которых были частью набора проектов, известных как Project MKUltra . Гиттингер был свидетелем и идентифицирован как психолог ЦРУ на слушаниях в Сенате по проекту MKUltra . [14]Взаимосвязь Гиттингера, PAS и MKULTRA обсуждается Марксом в главе 11 своей книги на основе изучения тысяч документов. [15]В предыдущих статьях о PAS в профессиональных и академических журналах ни разу не упоминался работодатель Джона Гиттингера. В то время как книга Маркс критикует ЦРУ и проект MKULTRA, Маркс сообщает о страсти Гиттингера к своей системе личности и довольно подробно описывает ее. Маркс также сообщает, что Гиттингер был очень обеспокоен тем, что статья Марка 1974 года, связывающая Гиттингера, PAS и ЦРУ, может нанести ущерб профессиональной карьере Гиттингера. Маркс также сообщает, что Гиттингер был «оскорблен» слушаниями 1973 года о том, что Гиттингер был заинтересован в разговоре о своей системе личности, а не о скандалах, связанных с наркотиками и сексом, которые преследует комитет Сената. Отметим, что Гиттингер ушел с государственной службы в 1978 году.

Использование PAS психологом ЦРУ в полевых условиях описано в книге ДеФореста. [16] В книге описывается работа психолога Билла Тодда (псевдоним) во Вьетнаме. Тревертон говорит, что эта книга «предназначена для поклонников разведки, это не оценка, а живой рассказ о начальнике шпионской сети и его агентах» [17]. В обзоре Мэннинга в New York Times говорится: «Оррин ДеФорест, главный автор книги, безусловно, производит впечатление недовольного сотрудника ЦРУ, и ее содержание определенно корыстно. Неправильно ли вводит книга в заблуждение кому-то за пределами призрачного братства наемных лицемеров. Тем не менее, Slow Burn в любом случае имеет свои достоинства ». [18]

Литература [ править ]

PAS разрабатывался в основном в 1950-х и 1960-х годах и с тех пор постоянно совершенствовался. Из-за уникальности разработчика, Джона В. Гиттингера, и характера карьеры Джона Гиттингера, литература несколько необычна в двух отношениях. Во-первых, несмотря на то, что опубликовано много журнальных статей о PAS и исследованиях с использованием PAS, лишь небольшое их количество является автором или соавтором Джона Гиттингера. Во-вторых, было проведено много исследований, которые не были опубликованы. В книге Краускопфа и Сандерса [19] наиболее подробно обсуждается теория ПАВ, как она соотносится с другими теориями психологии, а также исследования, касающиеся ПАВ. Эта книга содержит очень обширную библиографию исследований как самой PAS, так и работ с использованием PAS. Основная работа Гиттингера, работа 1964 года, названнаяАтлас PAS содержит наиболее полное описание широкого диапазона возможных профилей личности. PAS Atlas никогда не была официально опубликована Гиттингер. Пересмотренная версия, которая улучшила читаемость и удобство использования, была опубликована в 1992 году. [20] Гиттингер опубликовал два более коротких описания PAS в академических журналах вместе с соавтором Дж. Ф. Винном в 1973 году. [21] [22]

Обширный обзор взаимоотношений шкал Векслера и PAS доступен у Матараццо в главе 14 (Личность и связанные с ними корреляты шкал Векслера) стандартной справки по шкале Векслера.[23]

PAS и MBTI [ править ]

Краускопф и Сондерс обсуждают, как PAS соотносится с другими дифференциальными концепциями.[24] Из-за личного общения на конференциях, возможно, связь индикатора типа MBTI Майерс-Бриггс с PAS получила больше обсуждений и размышлений, чем другие сравнения. Эти две системы имеют отношения, но профиль человека в одной системе нелегко получить из профиля другой.[25]

Исследования и обсуждения на конференциях показывают, что осознанный выбор, определяемый предпочтениями, сделанными в анкете MBTI, определяет индивидуальный профиль MBTI. Сходство, выбор в образе жизни определяют третье или поверхностное измерение PAS человека.

В терминах PAS лицо, которое человек показывает миру, является результатом сознательного и бессознательного процесса проверки личности. Как и профиль MBTI, поверхностное измерение PAS отражает, кем является человек и каким он / она хочет, чтобы его видели.

MBTI и PAS расходятся по источникам того, что входит в публичную личность. Первые два измерения PAS представляют собой измеримые развивающие взаимодействия Природы и Воспитания, которые играют в формировании «базовой» или стержневой личности. Основываясь на мотивации, исходящей от основной личности, поверхностная личность является результатом в значительной степени, но не полностью, сознательного выбора индивида, направленного на максимизацию сильных сторон и минимизацию слабых сторон. После того, как основная или основная личность человека сформирована, она неизменна. Напротив, поверхностное измерение подвержено тонким изменениям в результате жизненного опыта, такого как образование, терапия, болезнь, травма и / или старение.

Таким образом, хотя и MBTI, и третье измерение PAS являются результатом сознательного выбора личности, которую человек желает спроецировать, эти соответствующие модели различаются по источникам, определяющим решения, влияющие на выбор публичной личности.

Сноски [ править ]

  1. ^ Krauskopf и Saunders, 1994, P1-10.
  2. ^ Krauskopf, 1998
  3. ^ Krauskopf и Saunders, 1994, глава 3
  4. ^ Гиттингер, 1992, 1973а, 1973b
  5. ↑ Marks, 1979, Глава 11
  6. ^ "Модель (в глубине)" . Фонд системы оценки личности . Проверено 25 мая 2020 .
  7. ^ a b c "Обозначение PAS" . Фонд системы оценки личности . Проверено 26 мая 2020 .
  8. ^ Дювивье, 1992
  9. ^ Даунс, 1973
  10. ↑ Мейерс, 1973
  11. ^ Wilton, 2006, стр. Iv и Приложение
  12. ^ ДеФорест, 1991
  13. ^ Гиттингер, 1973а, 1973b
  14. ↑ Стенограммы заседаний специального комитета по разведке и подкомитета по здоровью и научным исследованиям комитета человеческих ресурсов на первой сессии Девяносто пятого конгресса, 3 августа 1977 г., доступны в Интернете. Например, см. Сайт юридической библиотеки Рутгерса, доступный 19 июня 2008 г., или эту улучшенную версию, доступную 19 июня 2008 г. В показаниях в этих протоколах не упоминается PAS, но есть показания Гиттингера.
  15. ↑ Marks, 1979, Глава 11
  16. ^ ДеФорест, 1992
  17. ^ Тревертон, 1990
  18. ^ Мэннинг, 1990
  19. ^ Краускопф и Сондерс, 1994
  20. ^ Гиттингер, 1992
  21. ^ Винн и Гиттингер, 1973a
  22. ^ Winne и Гиттингер, 1973b
  23. ^ Mattarazzo, 1972
  24. ^ Krauskopf и Saunders, 1994, Глава V
  25. ^ Krauskopf и Saunders, 1994, страницы 66, 69, 127.

Ссылки [ править ]

  • ДеФорест, Оррин; Дэвид Чанофф (1991). Slow Burn: взлет и падение американской разведки во Вьетнаме . Карманные книги, Нью-Йорк. ISBN 978-0-671-73997-3.
  • Даунс, Р.Р. (1973) Оценка личности выпускников колледжей, специализирующихся в математически связанных областях. EdD, Боллский государственный университет, авторефераты диссертаций, 34A , 4735.
  • ДюВивье, Роксана (1992). Диагностика и лечение в образовании: руководство по применению системы импрессионистских моделей в обучении и развитии учащихся . Университетское издательство Америки, Лэнхэм Мэриленд. ISBN 978-0-8191-8672-0.
  • Гиттингер, Джон, (1992) PAS Atlas , MARS Assessment Technology Inc, Стерлинг Вирджиния, редактор Эдвина В. Ганберга.
  • Краускопф, Чарльз Дж .; Дэвид Р. Сондерс (1994). Личность и способности: система оценки личности . Университетское издательство Америки, Мэриленд. п. 263. ISBN. 978-0-8191-9282-0.
  • Краускопф, CJ (1998). «Система оценки личности: радикальная гипотеза». Прикладная и профилактическая психология . 7 (4): 235–245. DOI : 10.1016 / S0962-1849 (98) 80027-9 .
  • Мэннинг, Роберт, (1990) Обзор Slow Burn, New York Times, 22 апреля 1990 г.
  • Мейерс, Б.А. (1973) Личностные характеристики сотрудников полиции с более высоким и низким рейтингом . Проект MS. Университет Миссури, Колумбия
  • Маркс, Джон (1979). Поиски маньчжурского кандидата . Times Books, Нью-Йорк. ISBN 978-0-8129-0773-5.
  • Матараццо, Джозеф Д. (1972). Измерение и оценка интеллекта взрослых Векслера, 5-е и расширенное издание . Компания Уильямс и Уилкинс, Балтимор.
  • Тревертон, Грегори Ф, (1990) Обзор медленного сжигания, Foreign Affairs, лето 1990 г.
  • Уилтон, Элизабет С. (2006). Взять на себя ответственность - разговор о развитии жизненных навыков . www.lulu.com, ID: 371811.
  • Винн, Дж. Ф., и Гиттингер, Дж. У, (1973a) Введение в систему оценки личности , журнал клинической психологии, приложение к монографии, 38, 1-68
  • Винн, Джон Ф .; Гиттингер, Джон В. (1 апреля 1973b). «Введение в систему оценки личности». Журнал общественной психологии . 1 (2): 99–163. DOI : 10.1002 / 1520-6629 (197304) 1: 2 <99 :: АИД-JCOP2290010202> 3.0.CO; 2-У .

Внешние ссылки [ править ]

  • http://www.pasf.org/