Перейти к навигации Перейти к поиску
В государствах Вооруженных сил Организации Объединенных , в совместной публикации 3-50 восстановления персонала, определяет восстановление персонала , как «сумма военных, дипломатических и гражданских усилия по подготовке и выполнять восстановление и реинтеграцию изолированных персонала.»
Joint Personnel Recovery Agency контролируется деятельность Председателя и обозначается в качестве офиса Дода первичной ответственности за DoD в масштабах восстановления персонала (PR) вопросы, меньше политики.
Европейский Кадровый Центр восстановления облегчает согласование восстановления кадровой политики, доктрины и стандартов посредством четких линий связи с партнерами заинтересованных сторон (государств и международных организаций). [1]
Пять задач выполнения PR [ править ]
- Отчет: начинается с распознавания изолирующего события. Он должен быть своевременным и точным.
- Найти: Включает усилия по поиску и аутентификации изолированного персонала. Точная позиция и положительный ID обычно требуются до принятия сил.
- Поддержка: включает поддержку изолированного персонала и их семей. Это может включать установление двусторонней связи, сброс припасов или подавление вражеских угроз.
- Восстановление: предполагает согласованные действия командиров и штабов, сил восстановления и изолированного человека.
- Реинтеграция: главное внимание уделяется физическому и психическому здоровью восстановленного персонала. [2]
См. Также [ править ]
Ссылки [ править ]
- ^ https://www.eprc.it/structure/
- ^ «1056a: Реинтеграция восстановленного персонала Министерства обороны; деятельность по поддержке после изоляции для другого восстановленного персонала» . uscode.house.gov . uscode.house.gov . Проверено 25 июля 2014 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )