Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Профессиональный скаутер
Окружной исполнительной власти.png
ВладелецБойскауты Америки
Созданный28 ноября 1911 г.
 Разведывательный портал

В Бойскауты Америки является организацией , в ведении добровольцев, однако администрация изо дня в день осуществляется штатом профессиональных (или карьеры) Scouters. В организации есть профессиональные кадры на всех уровнях - районном, муниципальном, региональном и национальном. Исполнительный директор скаутов - это лучший профессиональный скаутер. [1]

Должность комиссара - вторая по возрасту в Скаутинге (Скаутмастер - самая старая) и является источником профессиональных скаутских должностей, поэтому служебные знаки профессионального Скаутера имеют символ заслуги на всех нашивках с профессиональными позициями. [2]

На заре BSA местным благотворителям и сторонникам платили некоторым комиссарам за ежедневное управление и «развитие Скаутинга». Это произошло потому, что по мере того, как программа расширялась и формировалось больше Скаутских Войск, возможности и способности комиссара-добровольца уделять время и усилия вне своей основной работы для проведения Скаутской работы были подчеркнуты. Эти первые «исполнительные комиссары скаутов» (сокращенно «руководители скаутов») сыграли решающую роль в расширении охвата BSA в городских и сельских районах по всей стране и в конечном итоге находились под руководством Джеймса И. Уэста, первого национального исполнительного директора BSA. [3]

Фон [ править ]

24 января 1908 года в Англии начинается движение бойскаутов с публикации первой части книги Роберта Баден-Пауэлла «Скаутинг для мальчиков». Затем Баден-Пауэлл сделал свою идею скаутинга всемирной тенденцией. К концу 1908 г. в организацию было «записано» более 60 000 молодых людей. К 1910 году Бойскауты Америки официально стали модной организацией для молодых мальчиков как в Англии, так и за ее пределами. [ необходима цитата ]

Вскоре после того, как BSA заработала на полную мощность, возникла потребность во взрослых, желающих управлять организацией. С этого момента взрослые были на заднем плане, за кулисами, следя за тем, чтобы все работало как можно более гладко для организации. [ необходима цитата ]

Квалификация [ править ]

Основные квалификации профессионала: [4]

  • Степень бакалавра аккредитованного колледжа или университета
  • Гражданство США или заявленное намерение стать гражданином США
  • Взрослый - должен достичь возраста 21 года, если это не запрещено каким-либо применимым законодательством.
  • Ориентирован на людей, умеет хорошо работать со взрослыми волонтерами, лидерами сообществ и бизнеса, а также представителями других организаций.
  • Возможность работать в разные часы, когда это необходимо для достижения положительных целей
  • Верьте в BSA и следуйте его принципам и стандартам
  • Получить одобрение для получения профессиональной Скаутинговой комиссии

Мужчины и женщины могут подавать заявки и были одобрены для профессиональной службы в бойскаутах Америки. [4]

Те, кто не соответствует требованиям, чтобы быть профессионалом, могут быть приняты на работу в качестве парапрофессионалов или на другие рабочие должности в местном совете, регионе или в национальном офисе BSA. [4]

Роль [ править ]

Повседневной работой Скаутинга руководит профессиональный персонал. Профессионалы тратят значительную часть своего дня на воспитание будущих партнеров для различных скаутских подразделений; продвижение программ среди других организаций, ключевых предприятий, ключевых и влиятельных лиц и широкой общественности. Это основной элемент профессиональной поддержки волонтера. Поскольку большинство волонтеров работают в течение дня и не могут, например, встретиться с руководителем компании, профессионал делает это от имени председателя волонтера округа и членов комиссии. [5]

Кроме того, профессионалам поручено отслеживать и предоставлять статистические данные о статусе каждого подразделения, его волонтеров и молодых членов. Они несут ответственность за обеспечение соответствующего уровня поддержки подразделений - обучения, администрирования и руководства. Они работают с существующими зарегистрированными партнерскими организациями, чтобы гарантировать, что они используют программы BSA в связи с их соглашением с местным советом об этом. Большая часть рабочего дня каждого профессионала уходит на повышение осведомленности и финансовую поддержку местного совета, а взамен - бойскаутов Америки. Хотя многие люди имеют некоторое представление о том, что такое Скаутинг,[ необходима цитата ]

Многие скажут, что «волонтеры - в частности, члены комиссии - делают многие из этих вещей», и в некоторых местах, особенно в местах, где профессиональная поддержка оказывается непродолжительной, они ДОЛЖНЫ выполнять многие из задач профессионалов. Однако BSA считает, что без того мужчины или женщины, которые «несут тяжелые камни» для своих добровольцев, BSA была бы программой с ограниченным количеством добровольцев, которые все пытались бы делать «все» и в конечном итоге добились очень небольшого прогресса в поддержании активности программ. и расширение движения на молодых членов, которые нуждаются в том, что дает Скаутинг. [ необходима цитата ]

Местные советы [ править ]

Профессиональный персонал местных советов BSA состоит из одного или нескольких уполномоченных специалистов BSA. Советы меньшего размера обычно состоят из трех-пяти профессионалов, в советах среднего размера - шесть или более профессионалов, а в самых крупных советах может быть 20 или более профессионалов. Все профессиональные скаутеры считаются «освобожденными» сотрудниками в соответствии со стандартами Закона о справедливых трудовых стандартах и получают зарплату, а не почасовую оплату. Большинство советов имеют одинаковое количество вспомогательного персонала и смотрителей лагеря, которые являются «не освобожденными» служащими, чьи обязанности очень специфичны для работы, ограничены стандартными часами или эквивалентными трудовыми правилами и получают почасовую оплату. BSA высоко ценит этих сотрудников, не освобожденных от уплаты налогов, но не включает их должности в классификацию профессиональных скаутеров. [цитата необходима ]

Временные сотрудники [ править ]

В некоторых Советах сложно нанять руководителя, занятого полный рабочий день. BSA уполномочило эти советы нанимать сотрудников, работающих неполный рабочий день, так называемых парапрофессионалов , для оказания помощи местным волонтерам при определенной поддержке Совета. Эти мужчины и женщины обычно находятся под наблюдением окружного или местного директора, и многие из этих лиц принимаются на работу в качестве руководителей округов или помощников руководителей округов после окончания колледжа и участия в курсе подготовки руководителей BSA на местах. [ необходима цитата ]

Руководители округов, другие специалисты начального и второго уровня [ править ]

Специалист по скаутингу, который поддерживает работу волонтеров в районе местного совета, является исполнительной властью района (DE) . Окружные руководители нанимаются и первоначально служат в качестве профессиональных стажеров до окончания курса BSA National Council District Operations Basic Level 1 (DOB-1). Аналогичные профессионалы начального уровня, которым поручено работать в подразделениях «Обучение для жизни» строго с должностями «Исследователь» или программами «Обучение для жизни», известны как руководители «Исследователи» или « Обучение для жизни».и, возможно, прошел специализированное обучение, параллельное DOB-1. После DOB-1 следует второе обучение, известное как районный операционный уровень 2 (DO2). После 2 лет или 30 месяцев успешного пребывания в должности исполнительный директор округа (или эквивалент) может быть повышен до старшего руководителя округа (или эквивалента программы "Обучение на всю жизнь") с добавлением дополнительных обязанностей к его / ее текущему назначению или переведен в более крупный округ. с другими новыми обязанностями. Все эти должности, работающие в районах или подразделениях, классифицируются как руководители подразделений (часто сокращенно ЕГЭ). Некоторые более крупные округа могут нанимать профессионалов начального уровня в качестве заместителя исполнительной власти округа (ADE) . [ необходима цитата ]

В некоторых случаях исполнительный директор округа может быть назначен непосредственно на специальную роль, например, финансового директора, чтобы сосредоточиться на сборе средств, или директора программы для надзора за работой лагеря и другой работой по поддержке программы совета. В некоторых более крупных советах есть другие подобные специализированные должности, которые не связаны с надзором за другими профессионалами. Эти специализированные должности обычно выполняются профессионалами, уполномоченными BSA, и специализированные должности не считаются руководителями, обслуживающими подразделения. [ необходима цитата ]

Управление полями [ править ]

Как только профессионал набирается опыта и набирается опыта, он может быть повышен до должности, на которой его / ее просят стать постоянным менеджером одного или нескольких специалистов в одном или нескольких округах. Если он / она делает это, сохраняя при этом ведущую роль в одном округе, званием менеджера будет районный директор . Если руководящая должность такова, что в каждом округе назначен главный исполнительный директор округа, то эта должность называется полевым директором.. Термин «поле» восходит к ранним дням Скаутинга, когда «руководители на местах» работали в Скаутском Исполнительном комитете, но не были постоянно закреплены за каким-либо округом, и вся работа напрямую с организациями и подразделениями, зарегистрированными BSA, называлась тогда (и остается сегодня. ) 'полевые работы'. Окружные директора обычно несут ответственность за 1-3 округа, а региональные директора обычно несут ответственность за 3-5 округов. Поскольку районные директора и полевые директора обычно активно участвуют в работе округа и работают с руководителями подразделений, они также считаются руководителями, обслуживающими подразделения. [ необходима цитата ]

Высшее руководство [ править ]

В более крупных советах с более чем одним полевым директором или окружным директором исполнительный директор скаутского совета обычно назначает директора полевого обслуживания (DFS) для управления полевыми менеджерами и, возможно, другими профессионалами, и обычно в качестве де-факто помощника руководителя скаутов. В советах среднего размера без полевых директоров эта роль обычно сохраняет титул помощника руководителя скаутов и часто включает в себя ответственность за поддержку программы и другие специальные функции. [ необходима цитата ]

Также в более крупных советах, подобно директору службы на местах, могут быть другие профессионалы высшего уровня. Директор финансовой службы удался бы , по крайней мере , одного директоров финансов и нести ответственность за советом усилий по сбору средств. Директор службы поддержки будет управлять директор кемпинга, директором программы и / или другими специализированными профессионалами и нести ответственность за функции совета отдельно от руководителей на места. [ необходима цитата ]

Каждая из этих высших должностей обычно (но не обязательно) является предпосылкой для продвижения на должность Скаутского Исполнительного совета или штатного сотрудника национального совета. [6]

Руководители скаутов [ править ]

Скаутские руководителиявляются исполнительными директорами 272 местных советов и должны быть назначены профессиональными скаутерами со значительным опытом. Каждый руководитель скаутов был выбран комитетом добровольцев исполнительного совета совета из числа трех-шести кандидатов, предоставленных Национальным советом. В соответствии с Правилами и Положениями BSA, исполнительный директор Скаутов не может быть повышен в должности из профессионального штата совета, которым он / она будет руководить в случае назначения, а должен быть выдвинут другим советом или персоналом национального совета. Исполнительный директор скаутов обычно служит минимум четыре года и при постоянном удовлетворении исполнительного совета совета. Помимо управленческих функций, исполнительный директор Скаутов является корпоративным секретарем совета и главным представителем местных сообществ совета.[ необходима цитата ]

Руководители скаутов Совета - это мужчины и женщины, проработавшие в BSA в качестве профессионалов 10 или более лет, а в некоторых случаях от 20 до 30 лет. С 1980 - х годов число женщин возросло через БСА профессиональных рядах, и есть по крайней мере семь женщин специалистов , работающих в Административной позиции разведчика по состоянию на 2011 г. [ править ]

Профессиональный персонал Национального совета [ править ]

Регионы и районы являются подразделениями Национального совета и не имеют отдельного корпоративного статуса от BSA. [7] Каждый регион возглавляет региональный директор, который является членом руководящей группы Национального совета. Региональный директор несет ответственность за успех Скаутинга в своем регионе и работает с избранным советом добровольцев, представляющим от 55 до 70 советов в этом регионе. Основная повседневная роль региона заключается в поддержке деятельности местных советов посредством работы пяти-семи региональных директоров.каждый из которых является полевым супервайзером для различных руководителей скаутов местных советов в пределах своей зоны (группа от 6 до 12 советов в географической зоне, состоящей из части одного или нескольких штатов). В каждом регионе также есть 2 или 3 младших региональных директора и небольшой вспомогательный персонал. [ необходима цитата ]

Национальный совет укомплектован специалистами и обслуживающий персонал , работающих под руководством главных скаутов исполнительной власти, большинство из которых работали в местных советах ... [8] Главный скаут Исполнительный выбираются специальным комитетом Национального исполнительного совета обычно от кандидатов, которые работали на нескольких руководящих должностях Скаутов в совете и на одной или нескольких высших руководящих должностях в стране. Главный скаутский исполнительный директор является главным исполнительным директором BSA, ответственным за все повседневные операции BSA и старшим менеджером всего национального и регионального персонала, и служит постоянному удовлетворению требований Национального исполнительного совета. [9]

Ссылки [ править ]

  1. ↑ Дэвидсон, Ли (11 ноября 2007 г.). «Скауты могут быть экономными, но некоторым лидерам хорошо платят» . Deseret News . Проверено 28 марта 2015 года .
  2. ^ "История комиссарской службы" . Совет Золотой Империи . 2010. Архивировано из оригинала 6 марта 2016 года . Проверено 6 марта +2016 .
  3. ↑ Персонал (22 октября 2009 г.). «Движение бойскаутов начинается» . History.com . Проверено 9 апреля 2015 года .
  4. ^ a b c «Требования к занятости» . Бойскауты Америки. 2010 . Проверено 4 июля 2010 года .
  5. ^ "BSA ищет несколько хороших мужчин и женщин, чтобы стать профессиональными скаутерами - Брайан о скаутинге" . Брайан о разведке . 28 февраля 2014 . Проверено 28 марта 2015 года .
  6. ^ Слоан, Билл (июль 2004 г.). «Вид работы, о которой я всегда мечтал» . Скаутинг . Бойскауты Америки . Проверено 4 июля 2010 года .
  7. ^ Правила и положения бойскаутов Америки . Бойскауты Америки. 2004. 57-492 . Проверено 4 июля 2010 года .
  8. ^ "Организация бойскаутов Америки" . Проект Скаутинговой службы США . 10 августа 2007 . Проверено 4 июля 2010 года .
  9. ^ Уолтон, Майк (2001). "Профессионалы BSA" . Проверено 4 июля 2010 года .

Внешние ссылки [ править ]

  • "Профессиональные титулы BSA" . Язык Скаутинга . Бойскауты Америки.
  • «Скаутская карьера» . Карьера . Бойскауты Америки.