Раймонд Акерман (родился 10 марта 1931 г.) - южноафриканский бизнесмен, который приобрел группу супермаркетов Pick 'n Pay у ее основателя. Он купил четыре магазина у Джека Голдина в 1960-х годах. Раймонд Акерман был председателем совета директоров, пока не ушел в отставку в 2010 году [2].
Раймонд Акерман | |
---|---|
Родившийся | 10 марта 1931 г. |
Национальность | Южноафриканский |
Альма-матер | Епархиальный колледж Кейптаунского университета , Bcom (бухгалтерский учет) |
Занятие | Бизнесмен (владелец Pick 'n Pay ) |
Чистая стоимость | 500 миллионов долларов США [1] |
биография
После окончания Кейптаунского университета со степенью бакалавра коммерции он присоединился к группе Greatermans в подразделении Ackermans в 1951 году в возрасте 20 лет в качестве стажера-менеджера. Компания Ackermans была основана сразу после Первой мировой войны его отцом Гасом, но в 1940 году была продана группе Greatermans.
В конце концов Акерману предложили должность в головном офисе Greatermans в Йоханнесбурге . В начале 1950-х годов супермаркеты розничной торговли продуктами питания впервые начали появляться в Южной Африке. Норман Хербер , председатель Greatermans, решил открыть розничный магазин продуктов питания под названием Checkers . В конечном итоге Аккерман был назначен ответственным за Чекерс, что привело к ошеломляющему успеху в бизнесе.
Акерман получил награду «Выдающаяся молодежь Южной Африки» в 1965 году вместе с Гэри Плейером, а к 1966 году, в возрасте 35 лет, он был управляющим директором 85 магазинов Checkers; однако в том же году его уволили. В ответ, используя выходное пособие и банковский кредит, Акерман купил четыре магазина в Кейптауне, торгующиеся под названием Pick 'n Pay . Под его руководством Pick 'n Pay в конечном итоге превратилась в одну из крупнейших сетей супермаркетов в Африке с оборотом в 37 миллиардов рандов (данные за 2006 год) и более чем 124 супермаркетами, 14 гипермаркетами и 179 франчайзинговыми точками. В Pick 'n Pay Group работает более 30 000 человек в нескольких африканских странах.
Семья
Pick n Pay - это бизнес-гигант, управляемый как семейный бизнес. Его жена Венди и его четверо детей, Сюзанна, Кэтрин, Джонатан и Гарет, все работают на Pick 'n' Pay или на благотворительность. 21 октября 2009 года Гарет принял на себя обязанности своего отца, а 1 марта 2010 года - также и председательство.
Права потребителей и участие сообщества
Акерман активно выступал за права потребителей. Он лоббировал у Антона Руперта более низкие цены на сигареты и уговаривал правительство устанавливать цены на хлеб. Самая большая его борьба была с властями за дерегулирование цен на бензин, но безуспешно. Чтобы цены оставались низкими, фирма импортирует брендовые товары. Поддержка семьей Акерманов Детской больницы Мемориала Красного Креста началась с участия Гаса в финансировании ее создания в 1956 году. В 2006 году Акерманы пожертвовали больнице 4 миллиона рандов. Pick 'n' Pay принимала активное участие в предложении Кейптауна провести летние Олимпийские игры 2004 года в Южной Африке. 14 февраля 2005 г. в Кейптауне открылась Академия развития предпринимательства им. Раймонда Акермана, которая занимается развитием деловых навыков и обучением будущих менеджеров и лидеров для Южной Африки.
Награды
В 1986 году он получил почетную степень доктора права в Родосском университете . Его альма-матер, Кейптаунский университет , присвоил ему почетную докторскую степень в области торговли в 2001 году . В 2004 году он занял 79-е место в списке 100 великих южноафриканцев . В ноябре 2004 года. , то Financial Times назвал его единственным Южной Африки среди 100 величайших бизнес - лидеров в мире. В Южной Африке его часто сравнивают с Гарри Оппенгеймером и Антоном Рупертом. Акерман и его жена Венди были удостоены награды Дэвида Рокфеллера «Мостовое лидерство в Африке» в 2010 году от южноафриканского офиса Synergos Institute. [ необходима цитата ]
Книги
Раймонд Акерман опубликовал три книги о своем опыте и с советами для молодых предпринимателей.
- Акерман, Раймонд: Слышно, как прыгают кузнечики. История Раймонда Акермана, рассказанная Дениз Причард . Кейптаун: Дэвид Филип, 2004. ISBN 0-86486-662-3
- Акерман, Раймонд: Четыре ноги стола. Простая и понятная формула успеха Раймонда Акермана, рассказанная Дениз Причард . Кейптаун: Дэвид Филип, 2005. ISBN 0-86486-617-8
- Акерман, Раймонд: Ссора, чтобы поймать скумбрию. Ключевые принципы построения вашего бизнеса . Кейптаун: Джонатан Болл, 2010. ISBN 978-1-86842-369-9
Библиография
- Гербер, Амельда: «Предприниматели, которые любят научиться. Die Burger , 15 февраля 2005 г.
- Die Burger, 9 марта 2006 г.
- Ла Вита, Мюррей: «Мистер А. moet nou groet». Die Burger, 12 марта 2010 г.
Рекомендации
- ^ «Раймонд Акерман и семья» . Forbes . Проверено 23 июня 2019 .
- ^ Маррс, Дэйв (11 марта 2010 г.). «Южная Африка: Акерман уходит на пенсию, но держит руку на пульсе» . Рабочий день (Йоханнесбург) . Проверено 12 сентября 2017 года .