Рональд Л. Оахака (родился около 1943 г.) — профессор экономики Макклелланда в Аризонском университете в Тусоне . Его области исследований включают экономику труда , прикладную эконометрику и прикладную микроэкономику .
Оахака окончил Калифорнийский государственный университет во Фресно в 1965 году и получил докторскую степень. из Принстонского университета в 1971 г. [1]
Оахака проводит исследование по анализу панельных данных для определения заработной платы преподавателей. Он занимался исследованиями в области статистической дискриминации, последовательных оценок моделей линейной вероятности, влияния способностей и семейного положения на оптимальный уровень образования, модели предложения рабочей силы при наличии двойной работы, получения инженерных степеней в американских университетах, влияния технологические изменения в гендерных различиях в оплате труда и сравнительные тенденции в гендерных различиях в оплате труда между Данией и США.
Оахака, пожалуй, наиболее известен своей процедурой декомпозиции Блиндера-Оахаки , которая пытается определить наличие дискриминации на рынке труда в отношении определенных групп. В этой методике, которая была представлена в его докторской диссертации в Принстонском университете и опубликована в 1973 году, [2] оцениваются отдельные статистические модели результатов рынка труда (как правило, ставок заработной платы) для двух разных групп работников. Процедура моделирования позволяет исследователю предположить, какой была бы заработная плата подвергающейся дискриминации группы, если бы дискриминация отсутствовала на рынке труда.
В 2005 году журнал Hispanic Business назвал Рональда Оахаку одним из 100 самых влиятельных выходцев из Латинской Америки в Соединенных Штатах. Разложение Оахаки используется во всем мире для сортировки заявлений о дискриминации в заработной плате. Разложение Оахаки цитировалось в сотнях опубликованных исследовательских работ и в бесчисленных судебных процессах о дискриминации. [ нужна ссылка ]