Паспорт навыков — электронный документ, разработанный WorldSkills Russia, подтверждающий уровень владения профессиональными навыками в соответствии с национальными и мировыми стандартами WorldSkills. [1] [2] [3] [4]
Паспорт навыков отражает общий результат независимой оценки навыков по методике WorldSkills и позволяет детально разобраться в сильных и слабых сторонах участника, что он уже хорошо знает, а что еще нужно научиться делать, чтобы стать квалифицированным специалист определенной профессии или специальности. Оценка проводится в форме демонстрационного экзамена (инструмент самостоятельной оценки навыков) и в силу своей большой практической направленности может проводиться только образовательными организациями, прошедшими специальную аккредитацию на проведение такого экзамена в конкретный навык или профессия/специальность. Аккредитация образовательной организации подтверждает наличие современной материально-технической базы (современных средств производства или оказания услуг). [5][6]
С точки зрения работодателя, Паспорт квалификации отражает индивидуальный уровень квалификации в контексте выполнения различных трудовых функций и может использоваться как своеобразный отраслевой сертификат качества специалиста. [7] [8]
Система выдачи паспортов навыков по результатам сдачи демонстрационного экзамена была запущена WorldSkills Russia в 2017 году по 73 компетенциям в 26 субъектах Российской Федерации . В 2021 году система охватывает почти 160 навыков и внедряется в 85 регионах РФ.
Паспорт навыков выдается по результатам как международных, так и всеукраинских и локальных мероприятий по стандартам WorldSkills Russia, включая обучение с итоговым отбором и квалификационными экзаменами. В разработке задач принимают участие колледжи и вузы страны, российские и международные предприятия и компании.
В России Паспорт квалификации выдается также по результатам промежуточной и итоговой государственной аттестации обучающихся организаций образования, реализующих программы среднего профессионального образования и высшего образования. Помимо диплома о среднем профессиональном образовании, он дает работодателю детальное представление о навыках выпускника и позволяет подобрать специалиста в соответствии с задачами, наиболее актуальными для бизнеса, поскольку такой формат признан компаниями эффективным инструмент для подбора персонала.