Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Трудовое законодательство в Таиланде происходит в рамках нескольких актов парламента и указов, в первую очередь Закон об охране труда, BE 2541 (1998), и в основном определяется Министерством труда . Большая часть правовой базы была разработана в середине-конце двадцатого века, когда экономика Таиланда начала быстро расти в период холодной войны .

Хотя закон защищает права трудящихся на объединение и организацию коллективных переговоров и позволяет рабочим создавать союзы, на практике меры защиты неадекватны, что в целом ведет к слабой профсоюзной системе. Законы также защищают работников в формальном секторе труда и часто не достигают значительного количества трудящихся-мигрантов в Таиланде , многие из которых работают нелегально. [1] Практика современного рабства в некоторых отраслях промышленности страны стала предметом международного внимания в 2010-х годах, и правительство попыталось решить эти проблемы в ответ.

Заработная плата [ править ]

Заработная плата является основным источником дохода домохозяйства в Таиланде [2] : 32, хотя распределение дохода от заработной платы варьируется в зависимости от региона: почти три четверти населения Бангкока составляют домохозяйства, получающие заработную плату, по сравнению с менее чем половиной в северном регионе . [2] : 30–31 В период 2007–2014 гг. Доходы от заработной платы заметно выросли, а затем начали снижаться, начиная с 2015 г. По состоянию на 2020 г. стагнация роста заработной платы затрагивает большинство профессий. Рост заработной платы был отрицательным в городской местности, но положительным в сельской местности. В период 2007–2013 годов заработная плата, доходы фермеров и денежные переводы способствовали сокращению бедности; в период 2015–2017 гг. они были источниками роста бедности. [2] : 65

Минимальная заработная плата [ править ]

В декабре 2019 года Национальный комитет по заработной плате рекомендовал увеличить минимальную дневную заработную плату для неквалифицированного труда на пять-шесть бат, с 308 до 330 бат до 313–336 бат, начиная с 1 января 2020 года. [3] Кабинет министров одобрил предложение о 11 декабря. [4] Этот шаг установит 10 новых уровней минимальной заработной платы в зависимости от провинции. Самый высокий, 336 бат в день, будет для провинций Чонбури и Пхукет , а самый низкий - 313 бат для трех южных приграничных провинций Наратхиват , Паттани и Яла . Минимальная заработная плата в Бангкоке составит 331 бат. [3]Повышение заработной платы вызвало немедленную критику за то, что оно настолько скромное и ниже того, что ранее обещала правящая правительственная партия. [5]

По данным Национального статистического управления (НСУ), по состоянию на январь 2020 года средняя заработная плата в Бангкоке составляла 20 854 бат в месяц . [6] Реальная заработная плата в Таиланде в целом упала с 19 107 бат в месяц в четвертом квартале 2016 года ( 4 квартал 2016 года) до 15 337 бат в 4 квартале 2019 года. [7]

Работа запрещена для иностранцев [ править ]

Закон, принятый во время националистического правительства Плек-Фибунсонгкхрам в 1940-х годах, ограничивал определенные занятия гражданами Таиланда. До 1 июля 2018 года иностранцам не разрешалось работать по следующим специальностям. [8] Список находится в процессе переписывания, поскольку 12 профессий, ранее ограниченных тайцами, будут открыты для иностранцев. [9]

  1. Трудовая работа, кроме работы на рыболовных судах.
  2. Сельское хозяйство, животноводство, лесное хозяйство или рыболовство, за исключением работы, требующей специальных знаний, надзора за фермой или работы на рыболовных судах, особенно морское рыболовство.
  3. Кладка кирпича, столярные или другие строительные работы.
  4. Резьба по дереву.
  5. Вождение автомобилей или транспортных средств, в которых не используются механизмы или механические устройства, за исключением пилотирования самолетов на международном уровне.
  6. Работают фасадные продажи и аукционные продажи.
  7. Надзор, аудит или оказание услуг в области бухгалтерского учета, за исключением периодического внутреннего аудита.
  8. Огранка или полировка драгоценных или полудрагоценных камней.
  9. Стрижка, парикмахерское дело или украшение.
  10. Ткачество ткани вручную.
  11. Ткачество циновок или изготовление посуды из тростника, ротанга, джута, сена или бамбука.
  12. Изготовление рисовой бумаги вручную.
  13. Лаковая работа.
  14. Изготовление тайских музыкальных инструментов.
  15. Чернушка работа.
  16. Работают ювелиры, ювелиры или ювелиры из сплава золота и меди.
  17. Каменная работа.
  18. Изготовление тайских кукол.
  19. Изготовление матрасов или одеял.
  20. Изготовление чаш для подаяний.
  21. Изготовление шелковых изделий вручную.
  22. Изготовление изображений Будды.
  23. Изготовление ножей.
  24. Изготовление бумажных или тканевых зонтов.
  25. Изготовление обуви.
  26. Изготовление головных уборов.
  27. Брокерские или агентские услуги, за исключением международной торговли.
  28. Профессиональное гражданское строительство, касающееся проектирования и расчета, систематизации, анализа, планирования, испытаний, строительного надзора или консультационных услуг, за исключением работ, требующих специальных методов.
  29. Профессиональные архитектурные работы, связанные с дизайном, чертежом / изготовлением, оценкой стоимости или консультационными услугами.
  30. Пошив одежды.
  31. Керамика.
  32. Сигарета скручивается вручную.
  33. Экскурсионное сопровождение или проведение.
  34. Распаковка товаров и тайский набор вручную.
  35. Разматывает и скручивает шелк вручную.
  36. Канцелярская или секретарская работа.
  37. Юридические услуги или занятие юридической работой, кроме арбитражной. Работа, связанная с защитой дел на уровне арбитража, при условии, что закон, регулирующий спор, рассматриваемый арбитрами, не является тайским законодательством, или это случай, когда нет необходимости подавать заявление о приведении в исполнение такого арбитражного решения в Таиланде.

Ограничение на иностранную рабочую силу [ править ]

1 июля 2018 года вступит в силу новый закон о труде, ограничивающий количество иностранных сотрудников на предприятиях, работающих в Таиланде. Этот шаг был предпринят для того, чтобы тайцы не были вытеснены с рынка труда. Принятый Национальным законодательным собранием в апреле 2018 года, новый закон ограничит количество иностранных работников максимум 20 процентами рабочей силы в промышленном секторе и секторе услуг. [10] Закон противодействуют бизнес-операторам, особенно малым и средним предприятиям . (МСП). Закон повлияет на найм дешевой рабочей силы мигрантов. [11]

См. Также [ править ]

  • Торговля людьми в Таиланде

Ссылки [ править ]

  1. Перейти ↑ Brown, Earl V Jr (1 апреля 2003 г.). «Таиланд: труд и закон» . Ресурсный центр Asia Monitor .
  2. ^ a b c Ян, Джуди (nd). Держать руку на пульсе бедности и неравенства в Таиланде (PDF) . Бангкок: Группа Всемирного банка . Дата обращения 9 марта 2020 .
  3. ^ a b Чароэнсутипан, Пенчан (6 декабря 2019 г.). «В следующем месяце минимальная заработная плата повысится» (Мнение) . Почта Бангкока . Дата обращения 9 марта 2020 .
  4. ^ «Кабинет министров одобряет повышение дневной минимальной заработной платы на Bt5-BT6» . Тайский PBS . 12 декабря 2020 . Дата обращения 9 марта 2020 .
  5. ^ «Повышение заработной платы предлагает лишь небольшое облегчение» (Мнение) . Почта Бангкока . 29 декабря 2019 . Дата обращения 9 марта 2020 .
  6. ^ "EC_RL_014_S2_BK Средняя заработная плата по отраслям (ISIC Rev.4) в Бангкоке" . Банк Таиланда . Национальное статистическое управление . Проверено 12 марта 2020 .
  7. ^ «Таиланд - Реальная заработная плата и оклады» . Moody's Analytics . Проверено 23 апреля 2020 года .
  8. ^ «И ПРОФЕССИИ ПРОФЕССИИ ЗАПРЕЩЕНО ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ; СПИСОК приложенном к королевским декретом В BE2522 ПРЕДПИСЫВАЮЩЕЕ И ПРОФЕССИИ ПРОФЕССИИ ЗАПРЕЩЕНО ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ» . Министерство труда . Проверено 3 июня 2018 .
  9. ^ «Список вакансий, зарезервированных для тайцев, урезан» . Нация . 22 июня 2018 . Проверено 28 июня 2018 .
  10. ^ Charoensuthipan, Penchan (7 мая 2018). «Согласно новому закону ограничение на иностранную рабочую силу установлено на уровне 20%» . Почта Бангкока . Проверено 9 мая 2018 .
  11. ^ Maikaew, Piyachart; Шритама, Сучат (8 мая 2018 г.). «Ограничение рабочей силы мигрантов раздражает бизнес» . Почта Бангкока . Проверено 9 мая 2018 .