Лесной диалог (TFD) — это автономная некорпоративная организация, созданная Школой лесного хозяйства и экологических исследований Йельского университета . TFD был создан в 1998 году, чтобы предоставить международным лидерам лесного сектора постоянную платформу и процесс многостороннего диалога (MSD), ориентированный на развитие взаимного доверия, общего понимания и совместных решений проблем в достижении устойчивого лесопользования и сохранения лесов вокруг мир. [1]
Заявленная цель TFD — внести вклад в устойчивое использование земель и ресурсов, сохранение и устойчивое управление лесами, а также улучшение условий жизни, помогая людям участвовать и исследовать сложные проблемы, находить совместные решения и вносить позитивные изменения. [2]
Миссия TFD заключается в достижении своей цели посредством процессов конструктивного диалога между всеми ключевыми заинтересованными сторонами, основанных на взаимном доверии, углубленном понимании и приверженности переменам. Сообщается, что диалоги TFD предназначены для налаживания отношений и стимулирования совместных действий по наиболее приоритетным проблемам, с которыми сталкиваются леса мира.
Каждый диалог TFD состоит из трех этапов, на начальном этапе определяются ключевые проблемы и происходит обмен существующими точками зрения и информацией. На втором этапе достигается консенсус по основным проблемам, связанным с ключевыми вопросами, а на заключительном этапе TFD активно продвигает и облегчает действия заинтересованных сторон, которые приводят к совместным решениям, оказывающим влияние на политику и на местах. В рамках этого процесса TFD проводит 2–4-дневные диалоги с участием многих заинтересованных сторон, которые обычно включают полевой компонент с посещением спорных объектов, за которым следует компонент обсуждения в близлежащем крупном городе.
TFD управляется руководящим комитетом, который состоит из 25 членов и возглавляется двумя соруководителями. [9]В состав комитета входит группа лиц, приглашенных присоединиться на основании их руководящей роли в лесном секторе или других смежных секторах. Срок полномочий членов комитета составляет три года, который может быть продлен один раз. Члены комитета выбираются с учетом их способностей способствовать укреплению доверия и общего понимания в среде сотрудничества. По данным TFD, относительно большой размер комитета позволяет учитывать интересы различных заинтересованных сторон и лесных проблем. Комитет поддерживается командой руководителей, созданной в августе 2010 года для реализации основных решений комитета и более тесного сотрудничества с секретариатом TFD. Исполнительная команда состоит из пяти человек: двух нынешних руководителей руководящего комитета, а также двух предыдущих или двух будущих соруководителей и исполнительного директора.
Секретариат TFD возглавляет исполнительный директор, и в нем работает небольшой штатный персонал, расположенный в Нью-Хейвене, штат Коннектикут , США.