Уход за больными - это концепция назначения медсестер, которая была разработана в ответ на нехватку медсестер . Эта отрасль снабжает медсестер, которые едут работать на временные медсестры, в основном в больницы. Хотя туристический медсестер традиционно относится к профессии медсестры, его также можно использовать как общий термин для направления медсестер и смежных медицинских специалистов, врачей, медсестер с повышенным уровнем практики, фельдшеров, стоматологов и другого вспомогательного персонала, включая сертифицированных помощников медсестер.
Контракты на поездки специалистов в области здравоохранения существуют во всем мире везде, где есть потребность или нехватка соответствующих специалистов в области здравоохранения в больницах и учреждениях, оказании помощи при стихийных бедствиях и проектах глобальной помощи.
Хотя в истории США были медсестры, выполняющие временные задания, и военные медсестры, первые туристические медсестры, нанятые частным агентством, как есть сегодня, были в 1978 году предпринимателем Брюсом Мале со своим агентством Travel Nursing Corps, позже названным Travcorps. [1]
Причины использования возможностей сестринского дела в поездках включают в себя в некоторых случаях более высокую заработную плату, профессиональный рост и развитие, а также личные приключения. Путешественники обычно выбирают одно или несколько кадровых агентств, которые выступают в качестве посредников между путешественником и больницами или другими потенциальными работодателями, но могут также работать в качестве независимого подрядчика (IC). Агентства могут подавать заявки на многочисленные должности одновременно от имени путешественника.
Клинические требования США
В США обычные требования для того, чтобы стать туристической медсестрой в сфере частного найма персонала, - это минимум 1,5 года клинического опыта, из которых 1 год предпочтительно по специальности и лицензия в штате работы, часто предоставляемая на взаимной основе с советом штата происхождения. сестринского дела . Некоторые туристические агентства возмещают путешественникам стоимость лицензии или других необходимых сертификатов. Путешествующая медсестра может получить минимальную информацию о новой больнице (и редко вообще никакой). Ожидается, что туристические медсестры будут очень опытными и хорошо осведомленными в данной специальности.
Если родной штат медсестры присоединился к Договору о лицензировании медсестры (NLC), медсестра может работать в любом другом компактном штате при условии, что лицензия родного штата имеет хорошую репутацию, а постоянное место жительства находится в компактном штате. Это облегчает процесс обмена лицензий и потенциально сокращает время приема на работу. В настоящее время в NLC участвуют 26 государств.
Назначение медсестры в путешествии
Путешественники обычно работают по краткосрочному контракту. В Соединенных Штатах эти контракты обычно составляют от 4 до 13 недель, хотя также возможны задания на 26 недель. Если есть постоянная потребность в путешественниках, будут предложены контракты на продление. Контракты за пределами США могут длиться 1-2 года. Часто больница предлагает постоянную должность в конце контракта.
Компенсация
Платить
Медсестрам оплачивает поездка медсестер, которая их разместила, а это, в свою очередь, оплачивает больница. Сумма денег, которую больница платит агентству, называется ставкой счета . Агентство рассчитывает и вычитает затраты, накладные расходы и размер прибыли из суммы счета и выплачивает разницу путешественнику. Для компенсации путешественников нормой является более высокая ставка, чем ставка, выплачиваемая постоянному персоналу. Заработок может составлять от 30 до 50 долларов в час и более в зависимости от различных факторов. Переменные, влияющие на оплату труда, включают место назначения (места для отпуска, как правило, более конкурентоспособны и, следовательно, могут найти желающих соискателей за меньшую плату), спрос на должность, местную стоимость жизни и тип требуемой медсестринской специальности.
Поскольку все расходы и компенсация должны выходить из суммы счета, путешественник, работающий в агентстве, предлагающем высокий уровень «дополнительных услуг», вероятно, будет получать меньшую заработную плату, чем сотрудник агентства, которое предлагает мало льгот, не связанных с заработной платой, или не предлагает их вообще.
Корпус
Если туристические агентства предоставляют жилье, то обычно это двухкомнатная меблированная квартира. Коммунальные услуги (электричество, вода, мусор) могут быть включены. Телефон, кабельное телевидение и иногда Интернет могут быть включены. Жилье может включать стиральную и сушильную машины, посудомоечную машину, микроволновую печь и основные предметы домашнего обихода, такие как кастрюли, тарелки, столовые приборы и постельное белье. Некоторые туристические компании позволяют медсестре участвовать в процессе поиска и выбора жилья.
Почти все агентства будут предлагать жилищную стипендию, если медсестра решит получить жилье независимо от агентства. Суммы стипендий могут быть значительными (даже выше, чем фактическая заработная плата), и они могут предоставляться без уплаты налогов, если путешественник имеет соответствующий налоговый дом, как определено в публикации 463 IRS, или с помощью квалифицированных налоговых составителей, имеющих опыт работы с путешественниками. Некоторые компании требуют, чтобы путешественник брал жилищную стипендию. Жилищная стипендия или стоимость предоставленного жилья облагается налогом как часть заработной платы, если у путешественника нет дома, отвечающего критериям налогообложения.
Многие медсестры, находящиеся в командировке, предпочитают путешествовать со своими домашними животными, и поэтому за размещение с домашними животными можно получить более высокую цену. Гибкая аренда также предпочтительна, поскольку больница может отменить назначение через несколько коротких недель, в результате чего разъездная медсестра окажется в трудном положении.
Возмещение переуступки
Путевые расходы обычно выплачиваются туристическим агентством. Некоторые агентства предлагают медицинское страхование (или возмещение расходов по страховке в другом месте), возможность пополнения счета 401 (k) (иногда с соответствующими фондами), возмещение расходов по лицензии, реферальные бонусы и программы вознаграждения за лояльность. Некоторые компании даже начинают добавлять отпуск и больничные, варианты инвестирования в акции и компенсацию расходов на повышение квалификации.
Важность во время пандемии Covid-19
Путешествующие медсестры сыграли важную роль во время пандемии Covid-19, обслуживая спрос на передовых врачей, поскольку в Соединенных Штатах появлялись горячие точки. Данные Wanderly, независимого рынка медсестер для путешествий, показали значительный спрос на медсестер интенсивной терапии в горячих точках Covid-19. Рассмотрение проблем, связанных со спросом на медицинских сестер интенсивной терапии в горячих точках Covid-19.
Статистика
В настоящее время в США более 500 медицинских сестер, которые нанимают медсестер и других специалистов в области здравоохранения. Обновлено 4-2-2021 [2]
TravCon.org - Конференция путешественников - это единственная национальная конференция для путешественников в сфере здравоохранения, которая проводится в Лас-Вегасе каждый год. Им управляет некоммерческая группа нынешних и бывших путешественников. В 2019 году посещаемость составила более 1300 человек.
PANTravelers.org - Профессиональная ассоциация путешествующих медсестер - единственная в США некоммерческая организация, занимающаяся защитой интересов профессиональных путешественников в области здравоохранения.
Рекомендации
- ^ "История путешествий медсестер" . Профессиональная ассоциация медсестер-путешественников. 2021 . Проверено 6 марта 2021 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ «Туристические агентства медсестер 2021 500 плюс» . TravelNurseToolbox.com. 2021 . Проверено 11 марта 2021 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )