Объединенный фонд персонала Организации Объединенных Наций (ОПФПООН) — это фонд, который обеспечивает пенсионное обеспечение ООН , смерть, инвалидность и другие связанные с этим льготы для сотрудников Организации Объединенных Наций и других организаций, допущенных к членству в Фонде. ОПФПООН представляет собой план с установленными выплатами для нескольких работодателей, которым управляет Правление Объединенного пенсионного фонда персонала Организации Объединенных Наций (ОПФПООН), комитет по пенсиям персонала каждой организации-члена и секретариат ОПФПООН и каждого такого комитета.
ОПФПООН был создан резолюцией 248 (III) Генеральной Ассамблеи ООН (принятой в декабре 1948 г.), которая вступила в силу 23 января 1949 г., что сделало его постоянной пенсионной схемой. Сегодня он обслуживает 23 организации-члена, 128 262 активных участника и около 75 000 пенсионеров почти в 200 странах. Его платежи проходят в 15 валютах, включая доллары, евро, кроны и рупии. [1] Количество пособий, присужденных в 2016 году, составило 12 322. [2]
По состоянию на 2018 год рыночная стоимость Фонда составляет 64 миллиарда долларов, из которых почти 1,5 миллиарда долларов инвестировано в 24 публичные компании. [3] Крупнейшая инвестиция Фонда – 210 миллионов долларов в акции Shell . [4]
За инвестирование активов ОПФПООН отвечает Генеральный секретарь. Генеральный секретарь делегировал свои полномочия и ответственность действовать от его имени во всех вопросах, связанных с его фидуциарными обязанностями, связанными с инвестированием активов ОПФПООН, Представителю Генерального секретаря по инвестированию активов Фонда (RSG ). На 31 августа 2017 года стоимость активов ОПФПООН составляла 60,69 млрд долларов США. [5] По состоянию на 1 октября 2017 года ОПФПООН находится в поиске нового RSG для замены нынешнего RSG Кэролайн Бойкин из США, которая была назначена в сентябре 2014 года тогдашним генеральным секретарем Пан Ги Муном . [6] [7]
В последние годы Фонд упорядочил и модернизировал свою деятельность и управление, внедрив Интегрированную систему администрирования пенсионного обеспечения. Комиссия ревизоров Организации Объединенных Наций и Управление служб внутреннего надзора выявили различные вопросы, касающиеся новой системы. [8]
Канцелярия главного исполнительного директора также стремится улучшить мониторинг сквозной информационной панели, которая будет отображать время, прошедшее на различных этапах обработки пособий.