Эта статья - сирота , так как никакие другие статьи не ссылаются на нее . Пожалуйста, введите ссылки на эту страницу из связанных статей ; попробуйте инструмент "Найти ссылку", чтобы получить предложения. ( Март 2017 г. ) |
Дело Вольфардт против Fedlife Assurance Ltd [1] [2] - важное прецедентное дело в трудовом законодательстве Южной Африки, решение по которому принял Одендал А.Дж. 31 августа 1999 года. Оно было рассмотрено в местном отделении Витватерсранда.
Истец предъявил иск ответчику о возмещении убытков, возникших в результате предполагаемого отказа ответчика от трудового договора истца. Ответчик подал специальный ходатайство, основанное на исключительной юрисдикции Суда по трудовым спорам рассматривать такие вопросы в соответствии с разделом 157 (1) Закона о трудовых отношениях . [3] Истец затем отказался от особого заявления на том основании, что он не представил защиты. Аргумент истца заключался в том, что его требование было основано на простом нарушении договора и вытекающих из этого убытках.
Суд решил, что решающий вопрос заключается в том, сохранили ли обычные гражданские суды в свете положений Закона о трудовых отношениях свою юрисдикцию для рассмотрения дел о нарушении договорных договоров в соответствии с общим правом. Суд оказался связанным недавним решением, которое, казалось, было на четвереньках с настоящим делом: это решение постановило, что простое приведение в исполнение трудового договора не является делом, подпадающим под исключительную юрисдикцию Суда по трудовым спорам. Не будучи убежденным в том, что это решение было неправильным, суд последовал его примеру.
В Законе о трудовых отношениях было проведено различие между средствами правовой защиты и компенсации за ущерб, которые он имел право предписывать. Присуждение компенсации было рассмотрено отдельно, а возмещение ущерба - нет. В этом случае суд постановил, что возмещение ущерба не относится к исключительной юрисдикции Суда по трудовым спорам.
Закон 66 о трудовых отношениях 1999 г.