Культурные и правовые рамки, в которых торговцы (в те времена называемые «механиками») заключали контракты на работу и нанимали людей, были аналогичны британским. Эти иммигранты быстро стремились создать и регулировать основные институты ремесел: дружеские общества, дом призвания и ученичества. Дружественные общества были организациями взаимного страхования, контролируемыми рабочими. Они обеспечивали доход в случае забастовки, травмы или экономического спада. Их связь с конкретными профессиями также сделала их полезными инструментами для профсоюзных организаций.
Система мастер-подмастерье-ученик
Мастера-ремесленники были квалифицированными рабочими, которые заключали контракты на выполнение крупных строительных проектов. Они зависели от своих учеников, «ремесленников в обучении», и тех учеников, которые закончили учебу, независимых подмастерьев.
Ученичество
Ученичество было средством, с помощью которого торговцы приобретали свои навыки и контролировали доступ к своей профессии. Это был семилетний контракт, по которому мастер соглашался обучать подмастерья, а также часто сажать его в свой собственный дом. Ученику платили бы за часть своей работы, но по гораздо более низкой ставке, чем подмастерьям. Ученики были заключены по контракту в соответствии с «Законом о Мастере и Слуге» и, следовательно, подвергались значительным штрафам за нарушение контракта, если они бросили своих учителей. Подмастерья, напротив, должны были быть независимыми субподрядчиками. Как будет видно, их фактическая независимость ограничивалась обычной практикой держать их в долгах. Они не могли сменить хозяина, не опасаясь потерять задолженность по заработной плате.
Институт Механики
В 1830 году реформаторские политики Джон Лессли и Уильям Лайон Маккензи помогли сформировать Йоркский (позже Торонто) Институт механики, основываясь на своем опыте работы с «Рациональным институтом Данди» в Шотландии и Лондонским институтом механики. Это была ранняя попытка предоставить ученикам более общее образование рабочего класса. «Обычные школы» получали небольшую государственную поддержку по сравнению с «гимназиями», которые преподавали классическое образование элитным Family Compact, направлявшимся в университет. В институте была создана библиотека, и еженедельно проводились лекции. Институт механики был тесно связан с движением за реформы и жил вместе с их политической организацией, Канадским обществом альянса, в зданиях второго рынка. В Кингстоне также открылся Механический институт.
Подмастерье
По окончании ученичества рабочие пополняли ряды подмастерьев. Как и их начальники, мастера, они выполняли одни и те же задачи и имели одинаковые условия найма (по контракту). Они отличались от мастеров, которые были более стабильны (имели магазин) и были готовы брать на себя крупные контракты и заключать субподряд. Со временем, когда он приобрел навыки и капитал, подмастерье мог начать субподряд на более крупные проекты и, в конечном итоге, взять подмастерья и сам стать мастером.
Дружественные общества
«Дружественные общества» - это демократически организованные общественные страховые организации самопомощи, призванные облегчить трагедии, связанные с несчастными случаями, болезнями и старостью. Регулярные взносы в общий фонд давали члену общества право на получение помощи в случае болезни или безработицы, обеспечивая этому члену доход в случае бедствия. В 1793 году в Великобритании был принят закон, давший Дружественным обществам юридический статус, одновременно подтверждая незаконность других форм народных организаций. Их связь с конкретными профессиями также сделала их полезными инструментами для профсоюзных организаций, что в остальном было незаконным в соответствии с Законом о объединениях 1799 года.
Дома захода
Дружественные общества, представляющие определенные профессии, собирались в тавернах, их «домах захода». Подмастерье, ищущие работу, могли зарегистрироваться в этих тавернах, а мастера, ищущие мужчин, могли найти их там. Подмастерье были мобильны и редко могли рассчитывать на долгосрочную работу. Для изучения профессии нанимали только учеников на любой срок, обычно на период их семилетнего контракта.
Работа и бродяжничество
Пройдя обучение, подмастерья владели своими инструментами и могли быть наняты по заданию (сдельная работа), по «работе» или по времени. «Работа» была формой субподряда, при которой рабочий предоставлял не только свои собственные инструменты, но и свои собственные материалы. Таким образом, у подмастерьев был ряд гибких вариантов трудоустройства, которые предполагали частые краткосрочные перерывы в работе и столь же частые периоды «бродяжничества» в поисках работы. Во время прогулки они могли объехать города, посещая свои Дома Зова. Если бы они были членами Дружественного общества, основанного на торговле, они могли бы обращаться к его членам за помощью в периоды безработицы.
Мастера и подрядчики
Профессии и их объединение в профсоюзы
Профсоюзы были незаконны в Великобритании до 1825 года. Их юридический статус в Верхней Канаде неясен. Однако, когда социалистическое движение овенитов в Англии и Америке набирало обороты в 1834 году, они создали Великие профсоюзы, объединив торговцев многих профессий в один союз на обоих континентах. Аналогичное движение имело место в Верхней Канаде. Союз строителей возник в 1834 году, а вскоре после этого - союз типографов. К 1836 году торговцы (их тогда называли «механиками») сформировали организацию, подающую петицию, «Ассоциацию механиков», чтобы продвигать важные для рабочих политические вопросы, в частности, использование тюремного труда. [1]
Правовой статус
В Великобритании «Закон о комбинировании» 1799 года объявил профсоюзы «преступными сговорами», незаконными до 1825 года, когда этот закон был окончательно отменен. Некоторые утверждали, что Закон о комбинациях никогда не применялся в Верхней Канаде; Английское уголовное право применялось в Верхней Канаде, потому что Палата собрания приняла все английские уголовные законы с 17 сентября 1792 года, за семь лет до принятия Закона о сочетании. Однако другие акты, принятые после даты приема, впоследствии были приняты в качестве закона. Если принять Закон о комбинировании в том виде, в каком он был получен, его отмена в 1825 году снова стала отдельным вопросом. Поскольку в этот период вопрос так и не был урегулирован в вышестоящих судах, мы можем лишь указать на общую «неопределенную область терпимости» для таких комбинаций, подтвержденную в руководствах магистратов для Верхней Канады. «Провинциальное правосудие, или Руководство магистрата… составленное и подписанное с разрешения генерального прокурора Его Величества» У. К. Килла было опубликовано в 1835 году и безоговорочно заявляло, что любой мировой судья может посадить в тюрьму любого бастующего рабочего, [2] это непроверенная форма законность.
Генеральный подряд и строительные работы
Стремление к созданию профсоюзов в Верхней Канаде явилось результатом фундаментальных изменений в способах заключения контрактов на строительные проекты в Торонто. Переход на генеральный подряд произошел сначала в государственных строительных проектах, а затем в частных, что привело к трудовой борьбе.
Генеральный подряд был введен в строительную отрасль в 1820-х годах в Великобритании. Генеральный подрядчик реорганизовал процесс торгов, в ходе которого заключались контракты на строительство, и тем самым бросил вызов системе «мастер-подмастерье». Генеральный подряд начался в британском «Управлении общественных работ» во время наполеоновских войн; они впервые получили тендеры на весь проект от одного застройщика по фиксированной цене. Это было средством, с помощью которого они могли ограничить свою ответственность за перерасход средств. К 1825 году эта система стала обычным явлением на северо-западе Англии, что привело к резкому падению заработной платы. [3] Генеральный подряд был введен в Верхней Канаде при строительстве общественных работ, таких как новые здания парламента в Торонто, начиная с 1829 года. [4] Это передало проект в руки единственного строителя, который передал часть проекта на субподряд. к другим профессиям. Вместо того, чтобы «поручать» работу субподрядчику, генеральный подрядчик предоставил бы свои собственные строительные материалы, нанимая мастеров и их подмастерьев только в качестве рабочей силы. Ограничив «трудоустройство», генеральные подрядчики также разрушили традиционные методы определения стоимости этих работ. Это давало генподрядчику больше прибыли, а мастерам - меньше.
Генеральные подрядчики не были заинтересованы в сохранении системы «мастер-подмастерье» и ее традиционных стандартов оплаты и злоупотребляли системой ученичества, нанимая неквалифицированных рабочих. Генеральный подряд был явной проблемой в Торонто еще в 1831 году, когда члены Объединенного дружественного торгового и благотворительного общества подмастерьев каменщиков, штукатуров и масонов отвергли систему генерального подрядчика. [5]
Генеральные подрядчики использовали долги, чтобы привязать к себе рабочих. Рабочие жаловались на «большую задержку с получением оплаты» в июне 1833 года, когда дружелюбное общество плотников и столяров потребовало от своих работодателей «более своевременных выплат, чем то, что у нас было в прошлом». Они требовали «5 долларов в неделю на счету и расчет в конце каждого месяца». По словам анонимного «Мастера-строителя» (подрядчика), «они получают в среднем от 3 до 5 долларов в неделю; и урегулирование, когда работодатель получает свои деньги или получает рассрочку по своим контрактам, когда подмастерьям часто выплачивают от 5 до 20 фунтов стерлингов задолженности ». [6]
Томас Далтон, редактор Patriot, парировал:
Действительно непонятно, как рабочие механики в целом могут по возможности жить в комфорте или порядочности с задолженностью по заработной плате в размере 20 фунтов стерлингов ... Как бы мало ни было денег и как бы долго ни ожидался кредит, он Очень абсурдно ожидать такой чести от Подмастерьев, которые обычно могут снабжать свои семьи только из уст в уста. Только богатые могут позволить себе длинные кредиты ... Справедливо ли ставить рабочего в затруднительное положение, когда его обдирают, когда его тяжелый труд на самом деле выиграл руно? [7]
Эти рабочие не могли легко сменить работу, когда генеральные подрядчики задолжали им значительную задолженность по заработной плате.
Напряженность между генеральными подрядчиками и строителями достигла апогея в 1833 году, когда генеральный подрядчик Джон Джордж Ховард построил квартал Чуетта . Здание Чуетта представляло собой «великолепный блок из высоких кирпичных домов, который возводится на улицах Кинг и Йорк, чтобы состоять из восьми или десяти многоквартирных домов под магазины или жилых домов, с большой гостиницей на углу…» [8] Его проектировщиком и генеральным подрядчиком был новый британский эмигрант Джон Джордж Ховард. Ховарду предстояло стать одним из самых известных архитекторов и строителей Торонто: помимо здания Чуетта, он построил 4 больших дома в Торонто в год своего приезда и предсказал, что построит двадцать из ста домов, которые будут построены в следующем году.
Незадолго до Рождества рабочие в квартале Чуетта объявили забастовку после того, как Ховард отказался выплатить им заработную плату в полном объеме. Рабочие теперь отказывались работать «на кого бы то ни было, кроме Мастера их соответствующих профессий, за исключением прямого на Владельца или Собственника Зданий». Посредническая роль Ховарда в качестве генерального подрядчика явно вызывала разногласия. Бастующие рабочие выступили против Семейного договора. Джеймс Г. Чуетт был не только заместителем генерального инспектора провинции, но и мировым судьей. Чуетт, владелец здания и магистрат, заставил Уильяма Джарвиса, шерифа Домашнего округа и избранного представителя города, предъявить обвинения этим мужчинам. Это первая крупная забастовка в Торонто. Никаких судебных протоколов по делу не сохранилось, но через 6 недель после того, как они впервые возбудили дело о выплате задолженности по заработной плате, они получили 85 фунтов стерлингов.
Этот инцидент, похоже, воодушевил хозяев и их подмастерья подать прошение своему члену Законодательного собрания, шерифу Уильяму Джарвису (человеку, арестовавшему их за забастовку), чтобы они подготовились к «закону о залоговом удержании, чем-то похожем на закон с таким названием сейчас в сила в Нью-Йорке, благодаря которой заработная плата рабочих, занятых в зданиях, надежно защищена ». Закон требовал, чтобы комиссар здания удерживал заработную плату рабочих из рассрочки платежей подрядчикам и выплачивал этим рабочим напрямую. Собрание подготовило «законопроект о защите механики», но, как правильно предсказал Уильям Лайон Маккензи, «в этом парламенте ничего не будет сделано. Он может быть принят в следующий раз, если законодательный совет будет новым ». [9]
Типографский союз
В октябре 1836 года 20 городских типографов-подмастерьев в Типографском союзе Торонто объявили забастовку, требуя более высокой заработной платы и ограничения количества учеников в магазине.
Ассоциация механиков и тюремный труд
Эти основанные на ремеслах дружественные общества организовали себя в 1836 году как «Ассоциацию механиков» с филиалами в Кингстоне, Торонто и Дандасе. Впервые он был организован в Кингстоне в 1833 году в результате противодействия использованию труда заключенных в новой тюрьме. Ремесленники утверждали, что товары, произведенные осужденными, будут конкурировать с их собственными, снижая цены и обедняя их. Когда в 1835 году тюрьма приближалась к завершению, механики Кингстона снова подали прошение в законодательный орган. Аналогичное общественное собрание было созвано в марте в Торонто. К августу 1836 года они образовали Ассоциацию механиков. Ключом к координации деятельности ассоциаций были Чарльз Сьюэлл, часовщик из Кингстона, переехавший в Торонто в том же году; и Уильям Лессли, кладовщик в Кингстоне в семейном бизнесе с филиалами в Торонто и Дандасе, который переехал в Торонто в 1835 году. [10] Сьюэлл стал секретарем новой ассоциации. Объясняя необходимость такого нововведения, они заявили:
в то время как у всех других классов есть некоторые методы сотрудничества, достаточные для их цели, механический интерес для этой цели был полностью непредставлен: коммерческий интерес через их торговую палату и постоянное общение торговцев в читальном зале имел немедленное уведомление о любом вопросе, затрагивающем их интересы, который может быть немедленно рассмотрен и незаметно исправлен, при этом никто, кроме них самих, не узнает о его существовании - тогда как Механический интерес в подобных случаях до сих пор не имел другого способа сообщить свои жалобы но публичные собрания, как правило, неэффективный инструмент для этой цели, и, более того, к нему нельзя прибегать очень часто, и совсем не для тех, кто, возможно, больше всего страдает (Courier, 17 августа 1836 г.).
Создание «политического союза» с целью организации петиций было основной формой политической деятельности той эпохи, результатом которой стал «Закон о Великой реформе» 1832 года в Великобритании. [11] Новая Ассоциация была предназначена для политического представления только «механических интересов», то есть мастеров и их подмастерьев, «либо путем подачи петиции в Законодательный орган или в любую другую ветвь правительства, для любого изменения или расширения обязанностей, путем применения закона против тех, кто может нарушить его к своему ущербу, путем обращения к общественности или своим членам ». [12] По сути, он похож на Национальный союз рабочих классов (основанный в 1831 году) в Лондоне, который должен был спровоцировать чартистское движение в 1838 году, или на Партию американских рабочих в Нью-Йорке.
Заметки
- ^ Шрауверс, Альберт (2010). «Джентльменский порядок и политика производства при переходе к капитализму в Верхней Канаде». Труда / Le Travail . 65 (1): 32–40.
- ^ Такер, Эрик (1991). « „ Это Неопределенная Площадь веротерпимости“: преступный сговор и профсоюзы в Онтарио, 1837-77» . Труда / Le Travail . 27 : 15–54. DOI : 10.2307 / 25130244 . JSTOR 25130244 .
- ^ Куни, EW (1955). «Истоки викторианских мастеров-строителей». Обзор экономической истории . нс 8 (2): 167–176. DOI : 10.2307 / 2590985 . JSTOR 2590985 .
- ^ Приложение к Журналу Палаты собрания Верхней Канады первой сессии двенадцатого парламент провинции .. . Торонто: Законодательное собрание Верхней Канады. 1835. С. № 124, 13–17.
- ^ Шрауверс, Альберт (2010). «Джентльменский порядок и политика производства при переходе к капитализму в Верхней Канаде». Труда / Le Travail . 65 (1): 36–7.
- ^ Патриот (Торонто) . 28 июня 1833 г. Отсутствует или пусто
|title=
( справка ) - ^ Далтон, Томас (14 июня 1833 г.). Патриот (Торонто) . Отсутствует или пусто
|title=
( справка ) - ^ Канадский Курант (Монреаль) . 12 октября 1833 г. Отсутствует или пусто
|title=
( справка ) - ^ Шрауверс, Альберт (2010). «Джентльменский порядок и политика производства при переходе к капитализму в Верхней Канаде». Труда / Le Travail . 65 (1): 41–2.
- ^ Палмер, Брайан (1980). «Кингстонская механика и рост пенитенциарной системы, 1833-1836 гг.». Социальная история / Histoire Sociale . XIII (25): 7–32.
- ^ Уилтон, Кэрол (2000). Популярная политика и политическая культура в Верхней Канаде, 1800-1850 гг . Монреаль-Кингстон: Издательство Университета Макгилла-Куинса.
- ^ Уолтон, Джордж (1837). Коммерческий справочник города Торонто и домашнего округа, а также его регистр в альманахе и календаре на 1837 год . Торонто. п. 47.