Адольф Вагнер (нем. Adolph Wagner; 25 марта 1835, Эрланген — 8 ноября 1917, Берлин) — немецкий экономист. Сформулировал в 1892 году закон о постоянном возрастании государственных расходов (закон Вагнера). Гехаймрат. Брат географа и картографа Германа Вагнера.
Родился 25 марта 1835 года в Эрлангене в семье университетского профессора, физиолога и врача Рудольфа Вагнера.
С 1853 года изучал камеральные науки в Гёттингенском и Гейдельбергском университетах и в 1856 году в Гёттингене получил степень доктора философии (под руководством профессора Георга Ханссена). С 1857 по 1863 год преподавал в Вене, в Высшей коммерческой школе (Handelsakademie Wien); был вынужден покинуть школу из-за разногласий по финансовым вопросам с Лоренцем фон Штейном и некоторое время преподавал в Гамбургской высшей торговой школе. В 1865 году возглавил кафедру этнографии, географии и статистики в Дерптском университете[1].
В Дерпте А. Вагнер стал последователем политики Отто фон Бисмарка за объединение Германии во главе с Пруссией. С 1869 года А. Вагнер возглавлял кафедру камеральных наук в Фрайбургском университете в герцогстве Баден. С 1870 года возглавил кафедру Общественных (государственных) наук в Берлинском университете. Именно в Берлине Адольф Вагнер добился самых больших успехов, проявил себя и стал одним из наиболее значимых экономистов своего времени.
Он был также одной из ведущих фигур в Conservativen Central-Comitee (CCC), созданном в 1881 году и вскоре превратившемся в антисемитское берлинское движение, в котором Вагнер работал, в частности, с Адольфом Штёккером.
Вплоть до Первой мировой войны предложения и проекты Вагнера по кредитно-денежной политике в Германии были основными ориентирами для центральной банковской системы и финансовой практики. Адольф Вагнер разработал основные положения доктрины социального страхования, на базе которых были приняты законы о формировании институтов обязательного социального страхования в Германии в 1882—1890 годах. Вагнер обосновал необходимость законодательного установления имущественной ответственности работодателей за вред, причиненный жизни и здоровью рабочих[2].