Корпорати́вные де́йствия — предмет корпоративного управления; важные процедуры, осуществляемые юридическими лицами в процессе своей деятельности (от создания до ликвидации), обуславливающие их статус в качестве юридического лица, формирующие их уставный (складочный) капитал, определяющие участие других лиц в уставном капитале, их органы управления[1].
Классификация видов корпоративных действий затруднена, так как количество совершаемых действий, их характер и порядок варьируется в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица, в то же время их можно разделить на две категории: связанные с организационно-правовой формой и связанные с операциями над выпусками акций[1].
Необходимо отметить, что некоторые из корпоративных действий могут осуществляться одновременно. Например, для принятия решения о совершении многих корпоративных действий необходимо проведение заседания органов юридического лица; для изменения величины уставного капитала акционерных обществ — конвертация акций и т. п.
Корпоративные действия с ценными бумагами — это действия, связанные с осуществлением владельцем ценной бумаги прав, закрепленных в ней:
Совершение ряда действий, которые могут привести к основательным корпоративным изменениям, к которым также можно отнести права акционеров, называются существенными корпоративными действиями[4][5][6]. Они должны быть максимально открыты и прозрачны. К данным действиям относят:
Вышеуказанные действия оказывают влияние не только на правовой статус акционера, но и на структурное и финансовое положение общества[8].