Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

2001 Реформа центрального правительства (中央省庁再編, Минато Shōchō Saihen ) от японского правительства участвуют в создании нового министерства, слияние существующих министерств и отмену других. Это привело лишь к смене названий министерств (за исключением Агентства по окружающей среде, которое получило статус министерства - давняя цель).

Цели реформы:

  1. Создание системы с более эффективным политическим лидерством
  2. Реструктуризация национальных административных органов
  3. Более прозрачное администрирование
  4. Резкое упорядочение центрального правительства

Создание системы с более эффективным политическим лидерством [ править ]

Поправка к Закону о Кабинете министров [ править ]

  1. Правительство делают акцент на том принципе , что суверенная проживает питания с людьми , в статье 1 о внесении изменений в Закон кабинета.
  2. Количество государственных министров изменено с «не более двадцати» на «не более четырнадцати».
  3. Уточнены полномочия премьер-министра вносить предложения, а также функции секретаря кабинета министров по планированию и составлению проектов.
  4. В Секретариате кабинета министров были созданы три помощника секретаря кабинета министров, секретарь кабинета министров по связям с общественностью и секретарь кабинета министров по информационным исследованиям, которые заменили должности главного советника кабинета министров по внутренним делам, главного советника кабинета по внешним связям и генерального директора Кабинет министров по вопросам национальной безопасности и кризисного управления, генеральный директор Кабинета министров по связям с общественностью и генеральный директор Информационного исследовательского отдела Кабинета министров.
  5. Фиксированное количество специальных советников увеличено с трех до пяти; а количество частных секретарей, установленное в настоящее время законом, будет определено распоряжением Кабинета министров.
  6. Открытие постов Секретариата Кабинета министров для лиц как внутри, так и за пределами правительства.

Учреждение Кабинета министров [ править ]

  1. Главный секретарь кабинета министров и министры специальных миссий непосредственно помогать премьер - министру. В канцелярии созданы три должности государственного секретаря и три должности парламентского секретаря.
  2. Премьер-министр сможет назначать министров по особым поручениям по своему усмотрению, если он считает это назначение крайне необходимым для согласованности политики административных ветвей власти. Министры специальных миссий всегда будут назначаться соответственно для дел, касающихся Окинавы и Северной политики, и тех, которые находятся в ведении Агентства финансовых услуг.
  3. В канцелярии кабинета министров введены должности уровня генерального директора для специальных миссий.
  4. Советы по важным вопросам политики создаются в рамках Управления, чтобы сформировать орган, который «вносит вклад в планирование и разработку, а также в комплексную координацию, необходимую для интеграции политики административных ветвей».
  5. Национальная комиссия общественной безопасности, Агентство обороны и Агентство финансовых услуг были преобразованы в независимые органы в рамках Управления. Кроме того, Управление по управлению оборонными сооружениями останется в составе Министерства обороны.

Другое [ править ]

  1. Усиление политического лидерства введением статс-секретаря
  2. Реорганизация и рационализация политических советов

Реструктуризация национальных административных органов [ править ]

Административная реформа реорганизовала министерства в соответствии с их основными «целями» таким образом, чтобы они могли выполнять как можно более комплексную и последовательную функцию. Чтобы предотвратить секционализм, который был отмечен за его пагубные последствия, и гибко и согласованно реагировать на проблемы, были построены системы координации политики таким образом, чтобы соответствующие административные органы, в свете своих целей, обсуждали свои межведомственные меры. . Система оценки политики была введена для самого правительства, чтобы оценить влияние своей политики до и после ее реализации, а также использовать результаты оценки при планировании и разработке политики.

Более прозрачное администрирование [ править ]

Введение новой системы независимых административных институтов является одним из основных пунктов административной реформы.

Резкое упорядочение центрального правительства [ править ]

  1. Оптимизация администрирования
  2. Рационализация предприятий путем упразднения / приватизации, поощрения аутсорсинга, дерегулирования и делегирования полномочий местным органам власти и реформирования государственных предприятий
  3. Согласование организаций путем сокращения числа секретариатов, бюро и отделов министров, проверка аффилированных объектов и других органов, а также реорганизация и рационализация местных отделений
  4. Сокращение численности персонала

Внешние ссылки [ править ]