Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Академические звания в Индии - это звания, относительная важность и власть профессоров, исследователей и административного персонала, занятых в академических кругах . [ необходима цитата ]

Профессорство [ править ]

Индийские технологические институты (IITs), Индийский институт науки, Бангалор (IISc), Национальный институт научного образования и исследований (NISER), Индийские институты научного образования и исследований (IISER), Индийский институт информационных технологий (IIIT). ) и Национальные технологические институты (NITs) следуют трехуровневой академической системе в американском стиле со строгими требованиями к должностям начального уровня.

На должность доцента требуется степень доктора философии. и желательно трехлетний постдокторский опыт (расслабленный). [1]Кандидаты с меньшим опытом назначаются на «контрактную» должность, которая аналогична должности «без срока пребывания» в университетах США. Ранние проверки для повышения до доцента могут проводиться на четвертом году работы, хотя становится все более обычным продвижение по службе и получение должности на шестом году работы. Для обзора требуется определенное количество публикаций в журналах и конференциях, рекомендации рецензентов в Индии и за рубежом, а также образцовый отчет о преподавании и служении. Продвижение на должность (полного) профессора обычно никогда не бывает трудным. В настоящее время обычное дело - видеть больше профессоров, чем совокупная сила доцентов и доцентов на любом типичном факультете. Ученое звание «старший профессор» отсутствует.как часто используется некоторыми старшими преподавателями, чтобы косвенно заявить, что они находятся в более высоком разряде заработной платы (шкала HAG). «Профессор» является высшим академическим званием в Индии и сопоставимо с аналогичными званиями, используемыми в университетах США и Европы.

Другие университеты : есть два пути поступления в академические круги: один - через прямой отбор университетом или колледжем (государственным или частным), а второй - через конкурсный отбор централизованной комиссией. Отбор комиссии основан на оценках степени магистра / магистра, национального теста на соответствие критериям (NET), проведенного Комиссией по грантам университетов (Индия) и собеседований с Комиссией по государственной службе.

ППС имеет три звания «доцент», «доцент» и «профессор».

Прежние обозначения лектора (эквивалент младшего доцента), старшего преподавателя (эквивалент доцента) и читателя (эквивалент доцента) были отменены с 2009 года. С 2009 года нормы AICTE упразднили должности «лектор» и « старший преподаватель »на технических курсах, оставив только должности« доцент »,« доцент »и« профессор ».

В настоящее время аспирант может преподавать в качестве доцента, но постоянные должности доступны только в том случае, если он / она прошел тест на соответствие требованиям (NET). [2] Чтобы получить повышение до адъюнкт-профессора, необходимо как минимум 3 публикации (в известном журнале) для аспиранта или хотя бы одна публикация для обладателя докторской степени. Но при приеме на работу до доцента степень доктора обязательна. Профессорами могут стать только обладатели докторской степени. Тем, у кого есть аспирантура с другими критериями отбора (например, NET / SET и т. Д.), Разрешается преподавать в колледжах, аспирантуре или университетах.

Заработная плата трехуровневых профессоров с академической оплатой (AGP) была установлена ​​7-й комиссией по заработной плате 2016 года (в индийских рупиях, 1 доллар США ~ 73 индийских рупия) -

Доцент: 15 600–39 100 рупий (уровень заработной платы 12, ячейка 1), общая сумма: 1,01 500 рупий в месяц [3]

Доцент: 37400-67000 рупий (уровень заработной платы 13 A2, ячейка 1), общая сумма: 1,39 600 рупий / - в месяц [3]

Профессор: 37400-67000 рупий (уровень заработной платы 14A, ячейка 1), общая сумма: 1,59 100 рупий / - в месяц [3]

Профессор (HAG) 67000-79000 рупий (ограничено только 10% в эквивалентном классе дополнительного государственного секретаря Индии).

Всем преподавателям также предоставляются дополнительные льготы, такие как взносы в новую пенсионную схему (NPS), пособие на аренду жилья (HRA), командировочные (TA), отпускные путевки (LTC), медицинское возмещение, пособие на образование для детей и возмещение расходов на оплату труда. телефонные счета. [3]


В медицинских колледжах Индии (таких как Всеиндийский институт медицинских наук(AIIMS) термин Профессор используется для самого старшего преподавательского состава. Стажеров, обучающихся в аспирантуре, называют «младшими резидентами», а термин «старший ординатор» используется для тех, кто занимает преподавательскую должность после прохождения аспирантуры. В качестве альтернативы, старший ординатор - это тот, кто зачислен на специальную подготовку, такую ​​как DM по неврологии или MCh по кардиоторакальной хирургии и т. Д. После трехлетней стажировки врач имеет право подать заявку на должность "доцента", которая обычно регулярное назначение и постоянная работа в государственных колледжах. Затем каждые 3-5 лет он получает повышение до «доцента», затем до «дополнительного профессора» и, наконец, становится «профессором». Обычно профессор (или в отсутствие профессора,доцент) является заведующим кафедрой.

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Набор» . Для перспективного факультета .
  2. ^ [1]
  3. ^ a b c d "IIT Goa / Rect / Admn / 2018/01" (PDF) . IIT гоа .