В Швеции только полные профессора называются профессорами. Все остальные именуются по их ученому званию или ученой степени.
В Швеции академические звания и соответствующие им необходимые навыки в области преподавания и исследований определены в Законе об университетах (SFS 1993:100) и Постановлении об университетах (SFS 1992:1434). Прием на работу и повышение до звания профессора оценивается комитетом, прежде чем решение принимается соответствующим должностным лицом университета , обычно заведующим кафедрой ( префектом ), деканом ( деканом ) или главой университета ( ректором ). Оценка основана на мнении двух или более внешних рецензентов. Решения часто обжалуются в Апелляционном совете шведских университетов и колледжей ( Överklagandenämnden för Högskolan).). Аналогичная процедура, хотя и с другими требованиями, используется перед присвоением звания доцента или приемом на работу лектора . [2]
В целом шведская система академических званий содержит две переплетенные карьерные лестницы; один основан на педагогических заслугах, другой - на научных заслугах. Преподавательская лестница начинается с адъюнкт-инструктора ( adjunkt ), продолжается лектором ( lektor ) и заканчивается профессором . Научная лестница начинается с аспиранта ( doktorand ), продолжается с PhD ( doktor ), несколько лет одной или нескольких постдокторских должностей, доцент ( forskarassistent ), эквивалентный лектору в Великобритании, адъюнкт-профессор ( docent ), эквивалентный старшему лектору в Великобритании. Великобритания, и заканчивается профессором . Все звания, кроме степени кандидата наук (доктор ) и звание доцента ( доцент ) привязаны к данной должности.
Официальный отчет правительства Швеции (SOU 2007:98) об академической карьере, опубликованный в декабре 2007 г., предлагает несколько изменений в описанной здесь структуре.
Раньше звание профессора имели только заведующие кафедрой академической кафедры , но с 1990-х годов был открыт второй карьерный путь, позволяющий квалифицированным преподавателям подавать заявки на повышение. Успешная оценка автоматически присваивает звание профессора . Независимо от механизма найма, чтобы претендовать на звание профессора , соискатель должен иметь степень доктора философии , значительный опыт публикаций, подтвержденные педагогические навыки и быть главным руководителем аспирантов, успешно получивших докторскую степень. Звание профессора в Швеции аналогично званию старшего профессора в США. Профессораполучившие звание пользуются большинством преимуществ непосредственно назначенного профессора . Однако дополнительное финансирование исследовательской работы учреждение не получает. И профсоюзы, и университеты согласны с тем, что со временем это должно измениться, но прогресс идет медленно. Если раньше профессура была пожизненной, то теперь это всего лишь работа. Профессор , который уходит в отставку или увольняется, теряет звание .
С 1 января 2011 года индивидуальное право быть профессором исключено из общего университетского законодательства. Вместо этого он делегирован соответствующему университету и местным правилам, регулирующим рабочие места. Обычно возможность продвижения по службе все еще существует, но право на продвижение по службе, как это было в предыдущем законодательстве, отменяется.