Тип исследования, используемый в экономике, социологии, политологии и психологии, аудиторское исследование - это исследование, в котором обученные сотрудники исследователя («аудиторы») подбираются по всем характеристикам, за исключением того, которое проверяется на дискриминацию . [1] Эти аудиторы затем подают заявку на услугу, будь то работа, финансовый совет относительно их портфеля акций, [2] жилья или кредитной карты, для проверки на дискриминацию. [3]
Приложения
Были проведены аудиторские исследования для проверки наличия дискриминации в отношении множества профессий и услуг, а также по множеству характеристик. Например, были проведены исследования для оценки дискриминации в отношении расовых меньшинств агентов по недвижимости , [4] , а также гендерной дискриминации в отношении женщин , претендующих на работу в ресторане. [5] Большинство аудиторских исследований, связанных с занятостью, были сосредоточены на слишком квалифицированных студентах колледжей, претендующих на низкооплачиваемую работу летом. [6] Они также использовались для измерения расовой и гендерной дискриминации в академических кругах [7], расовой дискриминации на низком [8] и высоком [9] концах рынка труда и расовой / этнической дискриминации при выборе соседа по комнате. [10]
Критика
Исследования аудита подвергались критике, потому что аудиторы могут отличаться от работодателей, и это может привести к появлению дискриминации, когда работодатели на самом деле просто принимали решения, основываясь на внешнем виде. [11] Другие ограничения этих исследований, по мнению их критиков, включают то, что они не могут проверять рабочие места, найденные в результате взаимодействия с другими людьми напрямую, только те, которые были найдены через газеты. [6] Кроме того, другие отметили отсутствие стандартизации сигналов (в первую очередь имен) для обозначения расы посредством переписки (например, резюме, электронные письма и т. Д.). [12] [13]
Рекомендации
- ^ Гэддис, С. Майкл, изд. (2018). Аудиторские исследования: за кулисами с теорией, методами и нюансами . Springer . DOI : 10.1007 / 978-3-319-71153-9 . ISBN 978-3-319-71152-2.
- ^ Муллайнатан, Сендхил; Ноэт, Маркус; Шоар, Антуанетта (март 2012). «Рынок финансовых консультаций: аудиторское исследование» . Рабочий документ NBER № 17929 . DOI : 10,3386 / w17929 .
- ^ Исправь, Майкл; Struyk, Raymond J., eds. (1993). Ясные и убедительные доказательства: измерение дискриминации в Америке . Издательство городского института .
- ^ Пейдж, Марианна (сентябрь 1995 г.). «Расовая и этническая дискриминация на рынках городского жилья: данные недавнего аудиторского исследования». Журнал экономики города . 38 (2): 183–206. DOI : 10,1006 / juec.1995.1028 .
- ^ Neumark, D .; Банк, RJ; Ван Норт, К.Д. (1 августа 1996 г.). «Дискриминация по признаку пола при найме в ресторане: аудиторское исследование» (PDF) . Ежеквартальный журнал экономики . 111 (3): 915–941. DOI : 10.2307 / 2946676 . JSTOR 2946676 .
- ^ а б Хекман, Джеймс Дж. (Весна 1998 г.). «Выявление дискриминации». Журнал экономических перспектив . 12 (2): 101–116. CiteSeerX 10.1.1.371.4425 . DOI : 10,1257 / jep.12.2.101 . JSTOR 2646964 .
- ^ Молочник, KL; Акинола, М .; Чу, Д. (21 мая 2012 г.). «Временная дистанция и дискриминация: исследование аудита в академических кругах». Психологическая наука . 23 (7): 710–717. DOI : 10.1177 / 0956797611434539 . PMID 22614463 .
- ^ Пейджер, Д. (март 2003 г.). «Знак судимости». Американский журнал социологии . 108 (5): 937–975. DOI : 10.1086 / 374403 .
- ^ Гаддис, С.М. (июнь 2015 г.). «Дискриминация в Credential Society: аудиторское исследование расовой избирательности и избирательности колледжей на рынке труда» . Социальные силы . 93 (4): 1451–1479. DOI : 10,1093 / SF / sou111 .
- ^ Гэддис, С. Майкл и Радж Гошал, 2020 «В поисках соседа по комнате: заочный аудит, изучающий расовую / этническую и иммигрантскую дискриминацию среди миллениалов», « Социус: социологические исследования для динамичного мира», 6: 1-16.
- ^ Ноймарк, Дэвид (2012). «Выявление дискриминации в аудите и заочных исследованиях». Журнал человеческих ресурсов . 47 (4): 1128–1157. DOI : 10,3368 / jhr.47.4.1128 . hdl : 10419/46132 .
- ^ Гэддис, С. Майкл (2017). «Насколько черны Лакиша и Джамал? Расовые представления по именам, используемым в исследованиях аудита переписки» . Социологическая наука . 4 : 469–489. DOI : 10.15195 / v4.a19 .
- ^ Гэддис, С. Майкл (2017). «Расовые / этнические восприятие латиноамериканских имен: выбор имен для проверки на дискриминацию» . Социус: социологические исследования динамичного мира . 3 : 237802311773719. DOI : 10,1177 / 2378023117737193 .