Глава 11 Кодекса Соединенных Штатов о банкротстве ( Раздел 11 Кодекса Соединенных Штатов ) разрешает реорганизацию в соответствии с законами о банкротстве Соединенных Штатов. Такая реорганизация, известная как «банкротство по главе 11», доступна для любого бизнеса , независимо от того, организована ли она как корпорация , товарищество или единоличное предприятие , а также для физических лиц, хотя чаще всего она используется юридическими лицами. [1] Напротив, Глава 7 регулирует процесс ликвидационного банкротства, хотя ликвидация может также происходить в соответствии с Главой 11; в то время как Глава 13обеспечивает процесс реорганизации большинства частных лиц.
Когда компания не может обслуживать свой долг или платить своим кредиторам , компания или ее кредиторы могут обратиться в федеральный суд по делам о банкротстве для защиты в соответствии с главой 7 или главой 11.
В главе 7 бизнес прекращает свою деятельность, доверительный управляющий продает все свои активы, а затем распределяет выручку между кредиторами. Любая остаточная сумма возвращается владельцам компании. [2]
В главе 11 в большинстве случаев должник сохраняет контроль над своими деловыми операциями в качестве должника во владении и подлежит надзору и юрисдикции суда. [3]
Банкротство по главе 11 приведет к одному из трех результатов для должника: реорганизация, преобразование в банкротство по главе 7 или увольнение. [4] Для реорганизации должника по главе 11 должник должен подать (и суд должен подтвердить) план реорганизации. По сути, план представляет собой компромисс между основными заинтересованными сторонами в деле, включая должника и его кредиторов. [5] Большинство дел по главе 11 направлены на подтверждение плана, но это не всегда возможно.
Если судья одобряет план реорганизации и все кредиторы согласны, то план может быть утвержден. Раздел 1129 Кодекса о банкротстве требует, чтобы суд по делам о банкротстве сделал определенные выводы до подтверждения или утверждения плана и сделал его обязательным для всех сторон в деле, в первую очередь в отношении того, что план соответствует действующему законодательству и был предложен добросовестно. [2] [6] Суд также должен установить, что план реорганизации осуществим в том смысле, что, если в плане не предусмотрено иное, за ним вряд ли последует дальнейшая реорганизация или ликвидация. [7] [8]