Беднаш против Hearsey или Re DGA (UK) Ltd [2001] EWCA 787 представляет собой дело о британском законе о компаниях и законе о несостоятельности Великобритании , в котором говорится, что заработная плата и пенсия директора были чрезмерными и грубо небрежными и могли быть возмещены после того, как компания стала неплатежеспособной.
Г-н Лейн Беднаш был ликвидатором компании DGA (UK) Ltd. DGA предоставляла инженерно-консультационные услуги. Беднаш добивался вынесения судебного приказа в соответствии с разделом 212 Закона о несостоятельности 1986 года ( злоупотребление служебными полномочиями за нарушение фидуциарных обязанностей ) и разделом 238 (сделки по заниженной стоимости) против г-на Херси. Г-н Херси был единственным бенефициаром и контролирующим директором DGA. DGA успешно торговала в 1991 и 1992 годах, но затем ее положение ухудшилось. Оно было ликвидировано в порядке добровольной ликвидации 24 февраля 1994 года. Судя по всему, в апреле 1994 года в офисе произошло ограбление со стороны неизвестного лица, и все бухгалтерские книги были украдены.
Николас Стюарт, королевский адвокат Канцелярии Высокого суда, вынес решение 15 февраля 2001 года. Он частично удовлетворил иск Беднаша.
В 1991 и 1992 годах, поскольку компания добилась успеха, а г-н Херси адекватно выполнял свои обязанности, нельзя было сказать, что заработная плата или пенсионные отчисления были чрезмерными. Это произошло потому, что не было значительного риска для кредиторов DGA.
Однако вознаграждение Херси в последующие годы было сомнительным. Четких доказательств действий Херси не было. Несмотря на это, если бы Херси не имел надежного представления о финансовом положении DGA, он не обязан был платить себе большие суммы денег. С другой стороны, если бы Херси имел достоверное представление о финансах DGA, платить себе большие суммы денег также было бы безответственно, поскольку существовал существенный риск для кредиторов DGA.
Сэр Мартин Норс (с которым согласился Поттер LJ) оставил в силе решение Высокого суда после того, как г-н Херси подал апелляцию.