Из Википедии, бесплатной энциклопедии
  (Перенаправлено из CK Prahalad )
Перейти к навигации Перейти к поиску

СК Прахалад
CK Prahalad WEForum 2009.jpg
Прахалад 8 ноября 2009 г., на Саммите по экономике Индии в 2009 г. Всемирного экономического форума .
Родившийся( 1941-08-08 )8 августа 1941 г. [1]
Коимбатур , президентство Мадраса , Британская Индия
(ныне Тамил Наду , Индия )
Умер16 апреля 2010 г. (2010-04-16)(68 лет) [2]
Сан-Диего , Калифорния , США
НациональностьИндийский американец
ГражданствоИндия
Альма-матерКолледж Лойола, Гарвардская школа бизнеса в Ченнаи
IIM Ахмедабад
ЗанятиеПрофессор
Супруг (а)Гаятри
ДетиМурали Кришна, Дипа Рита [3]

Коимбаторе Кришнарао Прахалад (8 августа 1941 - 16 апреля 2010) [1] был корпоративным и социальным стратегом, педагогом и автором. Он был Заслуженным профессором корпоративной стратегии Университета Пола и Рут Маккракен в Школе бизнеса Стивена М. Росса Мичиганского университета . [4]

Он является соавтором книги « Основная компетенция корпорации » [5] с Гэри Хэмелом ; и « Удача у основания пирамиды » [6] со Стюартом Л. Хартом о деловых возможностях в служении основанию пирамиды .

16 апреля 2010 года Прахалад умер в возрасте 68 лет от ранее не диагностированной болезни легких в Сан-Диего, Калифорния . [7]

Образование и обучение [ править ]

Прахалад родился в Коимбаторе ( Тамил Наду ) в 1941 году. Его отец был тамильским ученым и судьей в Мадрасе (ныне Ченнаи ). [8]

В возрасте 19 лет , он закончил свою степень бакалавра по физике в колледже Лойола, Ченнай , часть университета Мадраса , [9] и присоединился к Union Carbide , где он работал в течение четырех лет. Четыре года спустя он работал в аспирантуре по менеджменту в Индийском институте менеджмента в Ахмедабаде .

В Гарвардской школе бизнеса Прахалад написал докторскую диссертацию по многонациональному менеджменту за два с половиной года, получив степень DBA в 1975 году. [10] После окончания Гарвардского университета Прахалад вернулся в Индийский институт менеджмента в Ахмедабаде, где до этого работал профессором. снова вернулся в США в 1977 году.

Он вернулся в Соединенные Штаты в 1977 году, с назначением на Университет Мичигана «ы Ross школы бизнеса администрации. В конце концов он стал штатным профессором, получив высшую награду университета - заслуженный профессор университета в 2005 году.

Карьера [ править ]

В начале 1990 года Прахалад консультировал Яна Тиммера из Philips по вопросам реструктуризации этой электронной корпорации, которая находилась на грани краха. [ Требуется цитата ] Был запущен процесс, получивший название «Операция Центурион», который был успешным через два или три года.

Прахалад был вдохновителем видения Индии @ 75. Отмечая 60-летие независимости Индии 23 сентября 2007 года во время празднования Incredible India @ 60 в Нью-Йорке, он сформулировал идею целостного трехмерного развития Индии, чтобы к 2022 году обрести достаточную экономическую мощь, технологическую жизнеспособность и моральное лидерство. - 75-й год независимости Индии. Конфедерация индийской промышленности приняла свое видение 8 мая 2008 года [11] [12] Эта инициатива CII также нашла резонанс с правительством, как и в «Стратегии для New India @ 75» документа выпущенной НИТИ Aayog , Правительство Индии в 2018 году. [13]К.К. Прахалад является соавтором ряда работ по корпоративной стратегии, в том числе « Основные компетенции корпорации» (совместно с Гэри Хэмелом , Harvard Business Review, май – июнь 1990 г.), которая по состоянию на 2010 г. была одной из наиболее часто переиздачаемых статей. журналом. [14] Он является автором или соавтором: « Конкуренция за будущее» (с Гэри Хэмелом, 1994 г.), «Будущее конкуренции» (с Венкатом Рамасвами, 2004 г.) и «Фортуна на дне пирамиды : искоренение бедности с помощью прибыли» ( Уортон Школьное издательство , 2004 г.). Его последняя книга, в соавторстве с М.С. Кришнаном.и опубликованный в апреле 2008 года, это Новый век инноваций . Он является соавтором: «Священный Грааль инноваций» с Р.А. Машелкаром, который был выбран в 10 лучших статей по инновациям в Harvard Business Review [15] и посвящен тому, как развивающиеся страны лидируют в инновациях, которые больше фокусируются на доступности и устойчивости. к общей модели премиального ценообразования. [ необходима цитата ]

Прахалад был соучредителем и генеральным директором Praja Inc. («Праджа» от санскритского слова «Праджа», что означает «гражданин» или «простые люди»). Компания поставила перед собой цель предоставить неограниченный доступ к информации людям, находящимся на «дне пирамиды», и предоставить испытательный стенд для различных идей управления. В конце концов, она уволила треть своих сотрудников и была продана TIBCO . В 2004 году Прахалад стал соучредителем консалтинговой компании The Next Practice для поддержки компаний в реализации стратегий, изложенных в книге «Удача на дне пирамиды» , которая продолжала работать с 2015 года . [16]На момент смерти он был членом правления TiE, The Indus Entrepreneurs. Прахалад был членом Комиссии «Голубая лента» Организации Объединенных Наций по частному сектору и развитию.

Почести и награды [ править ]

Он был первым лауреатом премии Лала Бахадура Шастри за вклад в управление и государственное управление, врученной президентом Индии в 1999 году.

  • В 1994 году он был награжден премией Мориса Холланда от Института промышленных исследований за опубликованную в журнале Research-Technology Management статью под названием «Роль основных компетенций в корпорации». [17]
  • В 2009 году он был удостоен награды Pravasi Bharatiya Samman . [18]
  • В 2009 году он был назван Падма Бхушаном «третьим в иерархии гражданских наград» правительством Индии . [19]
  • В 2009 году он был назван самым влиятельным бизнес-мыслителем мира в списке Thinkers50.com. [20]
  • В 2009 году он был награжден премией Герберта Саймона Колледжем повышения квалификации имени Райка Ласло ( Университет Корвинуса в Будапеште ).
  • В 2010 году он был посмертно награжден Международной премией Вийпури в области стратегического (технологического) управления и экономики бизнеса от Технологического университета Лаппеенранты . [21] [22]
  • В 2011 году Южный региональный штаб Конфедерации индийской промышленности (CII) был назван Центром профессора С.К. Прахалада.
  • В 2018 году он был назван самым влиятельным бизнес-мыслителем мира в списке Thinkers50.com. [23]

См. Также [ править ]

  • Дно пирамиды
  • Основная компетенция
  • Совместное творчество
  • Доминирующая логика

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b Известные выпускники: доктор С.К. Прахалад. Архивировано 22 июня 2008 г. в Wayback Machine . IIMA США Глава.
  2. ↑ Стерн, Стефан (19 апреля 2010 г.). «Автор манифеста для выживания бизнеса» . Financial Times .
  3. ^ "Гуру менеджмента CK Prahalad мертв" . Deccan Herald . 17 апреля 2010 . Проверено 24 апреля 2012 года .
  4. ^ "СК Прахалад Био" . michiganross.umich.edu . Проверено 9 июня 2020 .
  5. ^ Прахалад, СК; Хэмел, Гэри (май 1990). «Основная компетенция Корпорации» . Harvard Business Review . Издательство Гарвардского бизнеса .
  6. ^ Прахалад, СК; Харт, Стюарт Л. (2002). «Удача на дне пирамиды» (PDF) . Стратегия + Бизнес . Booz Allen Hamilton Inc.
  7. ↑ Стерн, Стефан (19 апреля 2010 г.). «Автор манифеста для выживания бизнеса» . Financial Times .
  8. ^ "CK Prahalad, сторонник бедных как потребителей, умирает в 68 лет" . Нью-Йорк Таймс . 21 апреля 2010 . Проверено 11 июня 2012 года .
  9. ^ Чидан; 18 апреля, Раджгхатта / TNN /; 2010; Ист, 01:36. "CK Prahalad: Гуру бедности и прибыли умирает в 69 | Новости Индии - Times of India" . Таймс оф Индия . Проверено 9 июня 2020 .CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )
  10. ↑ Профессор С.К. Прахалад. Архивировано 14 сентября 2012 г. в Wayback Machine.
  11. ^ "Индия в 75-О нас-Бытие и видение" . www.indiaat75.in . Проверено 21 октября 2020 года .
  12. ^ «Индия в 75 - новая Индия к 2022 году» . www.moneycontrol.com . Проверено 21 октября 2020 года .
  13. ^ {{cite web | url = https://www.ciiblog.in/economy/india75-the-vision%7Ctitle=India at 75 Vision | website = www.ciiblog.in | access-date = 21 октября 2020 г.
  14. ↑ Шумпетер (24 апреля 2010 г.). «Гуру дна пирамиды» . Экономист .
  15. ^ "Архивная копия" . Архивировано 8 ноября 2016 года . Проверено 7 ноября 2016 .CS1 maint: archived copy as title (link)
  16. ^ "Архивная копия" . Архивировано 9 октября 2016 года . Проверено 16 февраля 2015 .CS1 maint: archived copy as title (link)
  17. ^ Прахалад, CK "Роль основных компетенций в корпорации", Управление исследованиями и технологиями , Vol. 36, № 6 (ноябрь – декабрь 1993 г.), стр. 40–47.
  18. ^ "NRIs, которые заставили Индию гордиться" . Rediff . Проверено 24 апреля 2012 года .
  19. ^ "Padma Awards" (PDF) . Министерство внутренних дел, правительство Индии. 2015. Архивировано из оригинального (PDF) 15 ноября 2014 года . Проверено 21 июля 2015 года .
  20. ^ «Рейтинг Thinkers50 2009» . Мыслители 50 . Проверено 29 января 2015 года .
  21. ^ «Премия Вийпури посмертно присуждается всемирно известному профессору С.К. Прахаладу» . Технологический университет Лаппеенранты . 16 ноября 2010 года Архивировано из оригинала 13 февраля 2013 года . Проверено 11 июня 2012 года .
  22. ^ "Премия Вийпури" . Технологический университет Лаппеенранты. Архивировано из оригинала 5 апреля 2012 года . Проверено 11 июня 2012 года .
  23. ^ «Зал славы 2018 призывников» . thinkers50.com . Проверено 30 ноября 2018 года .

Внешние ссылки [ править ]

  • Видеоинтервью на The Magazine Post
  • Видеоинтервью на Мыслители 50
  • Удача на дне пирамиды
  • Новая удача на дне пирамиды