Государственная служба в Казахстане – это роль государственных служащих в государственных органах, направленная на реализацию целей и функций государства. Государственным служащим в Казахстане является гражданин Казахстана, занимающий государственную должность в государственном органе, исполняющий должностные обязанности в целях реализации задач и функций государства. Его заработная плата выплачивается из республиканского, местного бюджета или из средств Национального Банка Казахстана . [1]
Государственная служба в Казахстане основана на следующих принципах: Существует несколько основных принципов, классифицированных по их значениям. Фактически в Законе о государственной службе Казахстана прописано 20 принципов. [2]
В Казахстане существует два типа государственных служащих: административные и политические государственные служащие. Административные государственные служащие делятся на две группы: корпус А и корпус Б. [3]Корпус А – административные государственные должности управленческого уровня. Установлен особый порядок отбора в кадровый резерв, конкурсного отбора, продолжения и прекращения государственной службы, а также особые квалификационные требования к этому корпусу. Особые квалификационные требования включают уровень образования, опыт работы и компетенции. Компетенции учитывают знания и навыки, необходимые для профессиональной деятельности. Корпус Б – административные государственные должности, не входящие в корпус А. Должностные должности, занимаемые в этом корпусе, ниже, чем в корпусе А.
Разница между политическими и административными государственными служащими: Политический государственный служащий – это государственный служащий, назначение ( избрание ), прекращение и деятельность которого носят политический характер и отвечают за реализацию политических задач и целей. [4]Для административных государственных служащих предусмотрены категории (A, B, C, D, E) в зависимости от занимаемых ими должностей, а для политических государственных служащих категории не установлены. [5]
Существуют определенные требования, которым должен соответствовать кандидат, который, как правило, является государственным служащим. Эти предварительные условия иллюстрируются основными категориями: [6]
Существуют основные ограничения, при которых кандидат не может стать государственным служащим (статья 16, пункт 3): [7]