Прямые затраты труда разница разница между стандартной стоимостью для фактического производства и фактической себестоимостью производства. [1]
Есть два вида отклонений в рабочей силе. Разница в оплате труда - это разница между стандартной стоимостью и фактической стоимостью, уплаченной за фактическое количество часов. Дисперсия Производительности труда представляет собой разницу между стандартным рабочим часом , который должен был работали в течение фактического количества единиц продукции и фактическое количества отработанных часов , когда рабочее время оценивается по стандартной ставке.
Разница в эффективности труда [ править ]
Разница между количеством рабочего времени, которое должно было быть использовано, и фактически затраченным трудом, умноженная на стандартную ставку. Например, предположим, что стандартные затраты на рабочую силу на единицу продукта A составляют 2,5 часа x 14 долларов = 35 долларов. Предположим далее, что в течение марта компания зафиксировала 4500 часов прямого рабочего времени. Фактические затраты на это рабочее время составляли 64 800 долларов, или в среднем 14,40 долларов в час. Компания произвела 2000 единиц продукта А в течение месяца. Разница в производительности труда составляет (4500 - 5000) x 14 долларов = 7000 долларов, где 5000 часов = 2,5 часа x 2000 единиц продукции. Это различие является благоприятным, поскольку фактическое использование часов меньше разрешенных стандартных часов. Это может быть результатом эффективного использования рабочего времени за счет автоматизации или использования усовершенствованных методов производства.
Ссылки [ править ]
- ^ Weetman, Полины (2006). Финансовый и управленческий учет . Pearson Education. ISBN 0-273-70369-2.
 | Эта статья о труде незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
