Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Программное обеспечение для мониторинга сотрудников - это средство мониторинга сотрудников , которое позволяет администраторам компании отслеживать и контролировать все компьютеры своих сотрудников из центра. [1] Обычно он развертывается в корпоративной сети и позволяет легко централизованно просматривать журнал через один центральный сетевой компьютер . Иногда компании предпочитают контролировать своих сотрудников с помощью программного обеспечения для удаленного рабочего стола . [2]

Цель [ править ]

Программное обеспечение для мониторинга сотрудников используется для наблюдения за работой сотрудников, предотвращения незаконных действий, предотвращения утечки конфиденциальной информации и выявления внутренних угроз. В настоящее время программное обеспечение для мониторинга сотрудников широко используется в технологических компаниях. [3]

Особенности [ править ]

Программа мониторинга сотрудников может отслеживать практически все на компьютере, например, нажатия клавиш и вводимые пароли, посещаемые веб-сайты, чаты в Facebook Messenger, Skype и других социальных чатах. Программное обеспечение для мониторинга также может делать скриншоты мобильных действий. Мониторинг электронной почты включает работодателей, имеющих доступ к записям электронных писем сотрудников, отправляемых через серверы компании. [4] Компании могут использовать поиск по ключевым словам для обработки естественного языка для анализа электронной почты. [4] Администратор может просматривать журналы через облачную панель или получать журналы по электронной почте. [5]

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Что такое программное обеспечение для мониторинга сотрудников? (С изображениями)» . мудрыйGEEK . Архивировано 02 января 2018 года . Проверено 2 января 2018 .
  2. ^ "Что такое мониторинг сотрудников?" . WhatIs.com . Архивировано 16 февраля 2018 года . Проверено 16 февраля 2018 .
  3. ^ Ciocchetti, Corey A. (2011). «Подслушивающий работодатель: рамки двадцать первого века для мониторинга сотрудников» . Американский журнал делового права . 48 (2): 285–369. DOI : 10.1111 / j.1744-1714.2011.01116.x . ISSN 1744-1714 . 
  4. ^ a b Шпицмюллер, Кристиана; Стэнтон, Джеффри М. (июнь 2006 г.). «Проверка соблюдения сотрудниками требований организационного надзора и мониторинга» . Журнал профессиональной и организационной психологии . 79 (2): 245–272. DOI : 10.1348 / 096317905x52607 . ISSN 0963-1798 . 
  5. ^ «Важные функции программного обеспечения для мониторинга сотрудников» . OsMonitor . 10 февраля 2018. Архивировано 17 января 2018 года . Проверено 6 февраля 2018 .