Государственное страхование сотрудников (сокращенно ESI) - это самофинансируемая система социального обеспечения и медицинского страхования для индийских рабочих. Фонд управляется Государственной страховой корпорации Сотрудники (ESIC) в соответствии с нормами и правилами , установленными в Законе ESI 1948 ESIC является статутного и автономным органом при Министерстве труда и занятости , правительство Индии .
Государственная страховая корпорация сотрудников | |
---|---|
Тип проекта | Обязательное медицинское страхование |
Запущен | 24 февраля 1952 г. |
Бюджет | ₹ 80000 рупий (US $ 11 миллиардов) в 2021 [1] |
Статус | Активный |
Веб-сайт | http://www.esic.nic.in/ |
История
В марте 1943 г. проф. Б. П. Адаркар был назначен правительством Индии для составления отчета о системе медицинского страхования промышленных рабочих. [2] Отчет стал основой Закона о государственном страховании занятости (ESI) 1948 года. [2] Принятие Закона о государственном страховании сотрудников 1948 года предусматривало комплексную схему социального страхования на основе потребностей, которая защищала бы интересы работников в непредвиденных обстоятельствах такие как болезнь, материнство, временная или постоянная физическая нетрудоспособность, смерть в результате производственной травмы, приводящая к потере заработной платы или трудоспособности. Закон также гарантирует работникам и их ближайшим иждивенцам достаточно хорошее медицинское обслуживание. После обнародования Закона о ESI Центральное правительство. создать корпорацию ESI для управления Схемой. После этого Схема была впервые внедрена в Канпуре и Дели 24 февраля 1952 года. Закон также освободил работодателей от их обязательств в соответствии с Законом о пособиях по беременности и родам 1961 года и Законом о компенсации рабочим 1923 года. Пособия, предоставляемые работникам в соответствии с Законом, также соответствуют с конвенциями МОТ. [3] : 1
Первоначально закон был предназначен для заводских рабочих, но позже стал применяться ко всем предприятиям, имеющим 10 и более рабочих. По состоянию на 31 марта 2016 года общее количество бенефициаров составляет 82,8 миллиона. [1] [4] : 13 [5] ..
Закон ESI
Государственная страховая корпорация Служащих (ESIC), установленный законом ESI, является автономной корпорации при Министерстве труда и занятости , правительство Индии . Поскольку это юридическое лицо, корпорация может привлекать ссуды и принимать меры для погашения таких ссуд с предварительного разрешения центрального правительства, и она может приобретать как движимое, так и недвижимое имущество, и все доходы от собственности переходят в собственность корпорации. [6] Корпорация может создавать больницы самостоятельно или в сотрудничестве с правительством штата или другими частными организациями, но большинство диспансеров и больниц находятся в ведении правительств соответствующих штатов.
Преимущества
1- Медицинское пособие
2- Пособие по болезни
3- Пособие по беременности и родам
4- Пособие по инвалидности
5- Пособие на иждивенцев
6- Расходы на похороны
7- Пособие на реабилитацию
Для всех сотрудников, получающих 21 000 драм (290 долларов США) или меньше в месяц в качестве заработной платы, работодатель вносит 3,25%, а работник - 0,75%, общая доля 4%. Этот фонд управляется корпорацией ESI (ESIC) в соответствии с правилами и положениями, изложенными в Законе ESI 1948 года, который контролирует предоставление медицинских и денежных пособий сотрудникам и их семьям. Схема ESI - это тип схемы социального обеспечения для сотрудников организованного сектора.
Работники, зарегистрированные в рамках этой схемы, имеют право на медицинское обслуживание для себя и своих иждивенцев, денежное пособие по безработице в некоторых случаях и пособие по беременности и родам в случае работающих женщин. В случае потери трудоспособности или смерти, связанных с работой , предусмотрены пособие по инвалидности и семейная пенсия соответственно. [3] : 67 амбулаторных медицинских пунктов доступны в 1418 диспансерах ESI и у 1678 зарегистрированных практикующих врачей. Стационарная помощь предоставляется в 145 больницах ESI и 42 пристройках к больницам на 19 387 коек. Кроме того, в нескольких государственных больницах штата также есть койки, предназначенные исключительно для бенефициаров ESI. Денежными пособиями можно воспользоваться в любом из 830 центров ESI по всей Индии. [4] : 13,16
В последние годы роль информационных технологий в ESI возросла с появлением смарт-карт Pehchan в рамках проекта Panchdeep . [4] : 8 [7] Помимо застрахованных работников, бедные семьи, имеющие право на Раштрия Свастья Бима Йоджана, также могут воспользоваться услугами больниц и диспансеров ESI. Корпорация ESI также управляет медицинскими школами, школами медсестер и парамедицин в некоторых больницах ESI по всей Индии.
Медицинские и стоматологические колледжи
Корпорация государственного страхования сотрудников имеет медицинские, стоматологические, сестринские и парамедицинские школы во многих местах по всей Индии. [8] В настоящее время корпорация ESI основала 9 медицинских колледжей и 2 стоматологических колледжа. Эти колледжи принимают студентов на основе оценок, полученных на конкурсных экзаменах, проводимых на центральном уровне, Национальном тесте на соответствие критериям при поступлении (NEET-UG).
В рамках корпорации ESI есть 6 медицинских колледжей, находящихся в ведении Министерства труда и занятости (Индия) . Они есть :
- МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЭСИК И ПГИМСР, К.К. НАГАР, ЧЕННАЙ, ТАМИЛ НАДУ
- Медицинский колледж ESIC и PGIMSR, Джока, Колката, Западная Бенгалия
- Медицинский колледж и больница ESIC, Санат Нагар, Хайдарабад, Телангана
- Медицинский колледж ESIC и больница PGIMSR, Раджаджи Нагар, Бангалор, Карнатака
- Медицинский колледж ESIC и PGIMSR, Фаридабад, Харьяна
- Медицинский колледж ESIC, Гулбарга, Карнатака
Управление оставшимися 3 медицинскими колледжами было передано правительствам соответствующих штатов в соответствии с различными Меморандумами о взаимопонимании . Они были созданы корпорацией ESI, но с самого начала управляются правительством штата. Они есть:
- Государственный медицинский колледж и больница Шри Лала Бахадура Шастри Манди , Химачал-Прадеш.
- Медицинский колледж ESIC, Коимбатур , Тамил Наду.
- Государственный медицинский колледж, Коллам , Керала.
- Медицинский колледж ESIC, Гулбарга , Гулбарга
Стоматологические колледжи, которыми управляет корпорация ESI, расположены в Нью-Дели и Гулбарге , штат Карнатака.
Правительство Индии планирует построить еще 12 ESI медицинских колледжей в разных городах Индии в ближайшие годы. [9]
Новая поправка
Государственная страховая корпорация работников (ESIC) повысила предел ежемесячной заработной платы до рупий. 21000 от существующих рупий. 15 000, для покрытия с 1 января 2017 г. Ставка взноса была снижена с 6,5% до 4% (доля работодателя 3,25% и доля работника 0,75%) с 1 июля 2019 г.
Рекомендации
- ^ https://indianexpress.com/article/opinion/columns/covid-india-pension-scheme-health-insurance-7282123/
- ^ а б С М. Абрахам (2005). Социология для медсестер: Учебник для медсестер и других практикующих врачей . ISBN 9788172251987. Проверено 23 августа 2013 года .
- ^ а б «Государственное страхование сотрудников: небольшая сумма взносов, пакет льгот, 24 февраля 2011 г.» (PDF) .
- ^ а б в «Годовой отчет 2008-2009» (PDF) . Государственная страховая корпорация работников . Проверено 23 февраля 2011 года .
- ^ «ESI планирует 11 медицинских колледжей» . Индус . Ченнаи, Индия. 28 октября 2009 года Архивировано из оригинала 31 октября 2009 года . Проверено 23 февраля 2011 года .
- ^ KMPillai. Законодательство о труде и промышленности (четырнадцатое издание, 2012 г.). Юридическое агентство Аллахабада. ISBN 81-89530-71-2.
- ^ «Харге запускает смарт-карты для ESIC» . Индус . Ченнаи, Индия. 26 августа 2009 года Архивировано из оригинала 29 июня 2011 . Проверено 23 февраля 2011 года .
- ^ http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=113364
- ^ Медицинские колледжи в рамках ESIC http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=113364
Внешние ссылки
- Главный офис ESIC