Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Конвенция о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности , или Конвенции о равном вознаграждении является сотым Международная организация труда Конвенция и главный один направлен на равное вознаграждение за труд равной ценности для мужчин и женщин. Государства-участники могут добиться этого посредством законодательства, введения системы определения заработной платы и / или заключения коллективных договоров. Это одна из 8 основополагающих конвенций МОТ . [1]

Не ратифицировавшие [ править ]

  Вечеринка
  Не участник
  Конвенция не применяется (зависимая территория)
  Не член МОТ

По состоянию на июнь 2017 года конвенцию ратифицировали 173 из 187 государств-членов МОТ. Государства-члены МОТ, не ратифицировавшие конвенцию: [2]

  •  Бахрейн
  •  Бруней
  •  Острова Кука
  •  Кувейт
  •  Либерия
  •  Маршалловы острова
  •  Мьянма
  •  Оман
  •  Палау
  •  Катар
  •  Сомали
  •  Тонга
  •  Тувалу
  •  Соединенные Штаты

Конвенция была распространена Францией на Французскую Гвиану , Гваделупу , Мартинику и Реюньон . Новая Зеландия распространила действие конвенции на Токелау . Он не распространялся на Арубу , Кюрасао , Синт-Мартен или Карибские Нидерланды в Королевстве Нидерландов. [3]

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Конвенции и ратификации» . Международная организация труда . 27 мая 2011 г.
  2. ^ «Страны, не ратифицировавшие Конвенцию о равном вознаграждении» . Международная организация труда . 30 июня 2017 . Проверено 30 июня 2017 года .
  3. ^ "Detailpagina Verdragenbank; Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde" . Министерство иностранных дел (Нидерланды) (на голландском языке) . Проверено 27 мая 2011 года .[ постоянная мертвая ссылка ]

Внешние ссылки [ править ]