Европейские производственные советы (EWC) - это информационные и консультационные органы, представляющие сотрудников европейских транснациональных компаний.
Цель
Причина создания Европейских производственных советов связана с экономической и политической интеграцией Европейского Союза . По мере того как компании становились все более транснациональными, у местных органов информации и консультаций (таких как производственные советы ) отсутствовала прямая связь с уровнем, на котором принимаются реальные решения. Поскольку EWC объединяют представителей сотрудников со всей Европы с европейским менеджментом, у них есть возможность получить информацию и проконсультироваться о стратегии и статусе транснациональных компаний.
Законное основание
Европейские производственные советы регулируются двумя европейскими директивами . Первая директива EWC была принята в 1994 году ( 94/45 / EC ), а пересмотренная директива была принята в 2009 году ( 2009/38 / EC ). Эти директивы перенесены в национальное законодательство во всех странах Европейского Союза и Европейской экономической зоны .
Принятие Директивы EWC о переработке произошло после длительного периода обсуждения желательности предоставления этим советам дополнительных прав и возложения дополнительной нагрузки на компании. В конце концов, Директива EWC Recast Directive, принятая в 2009 году, содержала некоторые важные изменения, касающиеся определений информации, консультаций и транснациональных вопросов, включала право на обучение для представителя сотрудников и предусматривала некоторые дополнительные требования для соглашений EWC. [1]
Компании
Европейские производственные советы могут быть созданы в транснациональных корпорациях, действующих более чем в двух странах ЕЭЗ, если они преодолеют определенный порог количества сотрудников. В настоящее время компании (или группе компаний) необходимо нанять не менее 1000 сотрудников в ЕЭЗ и не менее 150 сотрудников в двух государствах-членах. Если компания преодолевает эти пороговые значения, работодатель или сотрудники могут выступить с инициативой создания Европейского производственного совета.
После такой инициативы Специальный переговорный орган вступает в переговоры о практических аспектах работы Европейского производственного совета: составе, компетенции, количестве встреч, потребности в письменном и устном переводе на встречах и многом другом. Эти переговоры приводят к соглашению о EWC, которое формирует основу для всего функционирования EWC.
Текущая ситуация
С момента принятия первой Директивы о европейских производственных советах было создано более 1000 EWC [2] . По оценкам, они охватят примерно 19 миллионов [3] сотрудников в ЕЭЗ. Большинство EWC создано в компаниях металлургической, химической и сервисной отраслей. Географически большинство EWC создано в компаниях с головными офисами в Германии, США, Франции и Великобритании. [4]
Согласно Директиве EWC Recast Directive, реализация Директивы должна была быть оценена не позднее 5 июня 2016 года. Однако эта оценка была отложена до конца 2016 года, а затем перенесена на 2017 год. Тем временем были опубликованы несколько оценочных исследований от ЕКП , [5] Лёвен университет ; [6] и ETUI . [7]
Рекомендации
- ^ Де Spiegelaere, С., & Уоддингтон, J. (2017). «Изменилось ли изменение? Изучение содержания соглашений Европейского производственного совета». Европейский журнал производственных отношений . 23 (3): 095968011668594. DOI : 10,1177 / 0959680116685948 .CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
- ^ «СТАТИСТИКА И ГРАФИКИ» . ewcdb.eu . Проверено 12 мая 2016 .
- ^ «Европейские производственные советы: прогресс и долгий путь вперед» . НЕТУФ . 2015-12-18 . Проверено 12 мая 2016 .
- ^ "De Spiegelaere, S., & Jagodzinski, R., (2015). Европейские производственные советы и производственные советы SE в 2015 году. Факты и цифры" . www.etui.org . Проверено 12 мая 2016 .
- ^ «Европейские производственные советы и требования - отчет в ЕКП» . Европейская конфедерация профсоюзов . Проверено 21 февраля 21 .
- ^ Пулиньяно, Валерия (2016). Европейские производственные советы в движении: перспективы руководства развития транснационального института социального диалога . Левен: Centrum voor Sociologisch Onderzoek (CeSO). ISBN 978-90-6784-195-5. OCLC 1031417695 .
- ^ Spiegelaere, Stan De (2016). Слишком маленький, слишком поздно? : оценка Директивы Европейского производственного совета о переработке . Брюссель: ETUI, Европейский институт профсоюзов. ISBN 978-2-87452-410-3. OCLC 962180791 .