Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Фракционные руководители - это профессионалы, которые решили предложить свои советы и навыки организациям на условиях найма. Эти руководители обычно несколько лет проработали в бизнес-среде на таких должностях, как председатель, владелец, главный исполнительный директор, старший вице-президент, вице-президент или директор. Их навыки могут быть сосредоточены на одной дисциплине или могут быть более широкими, в зависимости от роли (ролей), которую они выполняли.

Частные руководители могут предлагать свои услуги в качестве независимого консультанта или через компанию, которая предлагает эти типы услуг. Они также могут называться временным руководителем , руководителем по контракту, руководителем, работающим неполный рабочий день, временным руководителем, руководителем частичного бизнеса, руководителем по требованию или руководителем как услуга.

Частные руководители не являются консультантами в классическом понимании. Несмотря на то, что они обладают такими же или лучшими ноу-хау и опытом, они также играют активную руководящую роль в компании, которая их нанимает. Они внедряют, исполняют и руководят, как это принято у их постоянных коллег.

Дробное управление, в конечном итоге, представляет собой особый уклон временного и временного управления, вызванный спросом со стороны небольших предпринимательских компаний (менее 10 млн. Долларов США), для которых классический временный менеджер может быть лишним: см. Определение в Hr On Line, журнал итальянской ассоциации HR-директоров. [1]

Конкретные определения и случаи применения обсуждались на конгрессе, организованном Итальянской ассоциацией директоров по персоналу (AIDP) и Итальянской ассоциацией финансовых директоров (ANDAF): полное резюме представлено на https://www.adnkronos.com/lavoro/ Professionalisti / 2020/01/23 / не-одиночный-временный-all-pmi-piace-Fractional-management_4Xib3W8Rpjz1ITjcBdeNVP.html

Частичные руководители не являются сотрудниками компании или организации. Вместо этого они предлагают свои услуги многим, что дает им возможность познакомиться с разными культурами и стилями управления. У фракционных руководителей могут быть разные точки зрения, если они обслуживают множество клиентов, их перспективы также могут быть улучшены, если они обслуживают несколько отраслей. Частичные руководители могут быть наняты на основе проекта, на определенный период времени или, в некоторых случаях, на гонораре.

Преимущества найма таких профессионалов в том, что они имеют опыт и не требуют постоянной работы. Хотя частичные руководители обладают высокой квалификацией в своей области (-ах), им может потребоваться время, чтобы адаптироваться к новым отраслям.

Вот несколько примеров конкретных имен фракционных руководителей: фракционный ИТ- директор, фракционный директор по маркетингу, частичный генеральный директор, частичный менеджер по продажам, вице-президент по продажам или директор по маркетингу, фракционный финансовый директор . [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

Ссылки [ править ]

  1. ^ «Дробное управление, общее временное управление для P (M) I» . www.aidp.it . Проверено 23 июля 2019 .
  2. ^ «Что такое дробный CMO? - CMOx | CMOx» . CMOx - частичные директора по маркетингу . 2020-05-21 . Проверено 5 июня 2020 .
  3. ^ "Что такое дробная CMO?" . Heinz Marketing . 2015-07-24 . Проверено 23 июля 2019 .
  4. ^ «Каков ваш Пособие по росту на 2016 год?» . 30 декабря 2015 г.
  5. ^ «GconnTec | EXaaS - ценностное предложение» . gconntec.com . Проверено 11 мая 2016 .
  6. ^ Брей, Джанет. «Девять причин - плюс одна - нанять« руководителя как услугу » » . www.chiefoutsiders.com . Проверено 11 мая 2016 .
  7. ^ Уитлер, Кимберли А. "Аутсорсинг исполнительной власти: растущее кадровое решение лидерства" . Forbes . Проверено 11 мая 2016 .
  8. ^ «Чего ожидать от финансового директора, работающего неполный рабочий день» . 31 марта 2016 г.
  9. ^ «Дробные продажи по контракту и полный экспорт Steam» . 25 февраля 2020 г.