Генри против London Greater Transport Services Ltd [2002] EWCA 488 — это дело по трудовому праву Великобритании , касающееся сферы защиты трудовых прав людей. Он пришел к выводу, что трудовой договор требует
Профсоюз работников транспорта и разнорабочих провел переговоры с геологоразведчиком, осуществляющим выкуп акций (путем передачи акций), о коллективном договоре, который будет означать меньшую заработную плату и худшие условия для членов. Шестьдесят три члена, включая г-на Карлтона Генри, возражали. Остальные 1500 согласились с этим. Шестьдесят три человека потребовали незаконных удержаний из заработной платы в соответствии с разделом 13 Закона о трудовых правах 1996 года. Были ли их контракты изменены коллективным договором в отсутствие в их контрактах пункта о прямом включении? Голосования не проводилось, что было принято на рабочем месте, поэтому 63 человека утверждали, что никакой регистрации не было.
Трибунал по трудовым спорам удовлетворил иск шестидесяти трех человек, и, продолжая работать в течение двух лет вопреки протесту, они так и не дали согласия. Однако Апелляционный трибунал по трудовым спорам удовлетворил апелляцию работодателя, но передал в суд вопрос о том, был ли избирательный бюллетень действительно разумным, достоверным и печально известным.
Pill LJ отклонила апелляцию сотрудников. Во-первых, в нем говорилось, что трибунал не обосновал свой вывод о том, что сотрудники не дали согласия на нормальную работу в течение двух лет. Во-вторых, необходимо было задаться вопросом, является ли общепринятым (как и коллективный договор с голосованием, обязывающим работников) коллективный договор без голосования может связывать работников.