 | Эта статья теперь успешно импортирована в Викиучебник под названием « Налоговые вычеты на расходы по поиску работы» . |
Как правило, расходы, связанные с ведением бизнеса или торговли, вычитаются из скорректированного валового дохода налогоплательщика Соединенных Штатов . [1] Для многих налогоплательщиков это означает, что расходы, связанные с поиском новой работы, включая некоторые соответствующие расходы, понесенные на образование налогоплательщика, [2] могут быть вычтены, что приведет к налоговым льготам , если соблюдаются определенные критерии.
Во-первых, такие затраты должны квалифицироваться как расходы, как это предусмотрено налоговым кодексом США, а не как капитальные затраты (как правило, капитальные затраты - это затраты, связанные с получением выгоды со сроком полезного использования более одного года, например длительным -срочная инвестиция). [3] Во-вторых, если затраты квалифицируются как расходы, они могут быть вычтены из налогооблагаемой базы, если их можно охарактеризовать как «обычные и необходимые расходы, уплаченные или понесенные в течение налогового года при ведении любой торговли или бизнеса ....» [1 ] Для среднестатистического налогоплательщика, желающего вычесть расходы, связанные с поиском новой работы, релевантным вопросом является вопрос о том, можно ли считать запрошенную новую должность «продолжающей» предыдущий бизнес или торговлю этого налогоплательщика [4].поскольку затраты, связанные с открытием нового бизнеса или торговли, не подлежат немедленному вычету и подлежат специальной форме амортизации . [5]
Можно ли рассматривать поиск новой работы и связанные с этим затраты как «ведение» прежнего бизнеса или торговли, зависит от фактов и контекста. Тем не менее, IRS с одобрения судов настаивает на высокой степени сходства между запрошенной новой должностью и предыдущими способами трудоустройства. [6] Это означает, что если существуют существенные различия между обязанностями, задачами и деятельностью на предыдущей работе налогоплательщика и той работой, которую он сейчас ищет, [7] тогда понесенные расходы будут считаться начальными затратами, и не подлежит немедленному вычету. [8] Точно так же, если у налогоплательщика произошел значительный перерыв между предыдущей работой и той, на которую он претендует, расходы не будут считаться «ведением» бизнеса или торговли. [9] Опять же, вопрос о том, будет ли перерыв считаться значительным, сильно зависит от фактов и контекста. Здесь необходимо выяснить, есть ли «существенное отсутствие преемственности». [10] Если налогоплательщик уволился со своей предыдущей работы без малейших признаков поиска новой должности в той же профессии, вполне вероятно, что время, проведенное без работы или занятым в другой сфере, не позволит налогоплательщику заявить, что он «продолжал» свои предыдущий бизнес или торговля. [11]
Возможность вычесть затраты на поиск новой работы является явным преимуществом для многих налогоплательщиков, но, вероятно, будет упущено из виду. Напомним, налогоплательщик может вычесть расходы, связанные с поиском новой работы, только тогда, когда этот налогоплательщик ищет нового работодателя по существу той же профессии. Кроме того, значительный перерыв между рабочими местами может помешать потребовать этого типа удержания.
Ссылки [ править ]
- ^ a b Налоговый кодекс § 162 (a)
- ^ Положения о казначействе § 1.162-5
- ^ Кодекс внутренних доходов § 263
- ^ См. Макдональд против комиссара внутренних доходов , 323 US 57, 60 (1944); Estate of Rockefeller против комиссара , 762 F.2d 264, 268 (2d Cir.1985)
- ^ Кодекс внутренних доходов § 195
- ↑ Поместье Рокфеллера , 762 F.2d at 268
- ^ Ид. на 268–69 (и процитированные случаи)
- ^ См. Ид. на 269 (цитируется Дэвис против комиссара внутренних доходов , 65 TC 1014, 1019 (1976))
- ^ Ид. на 270 (и цитированные ссылки)
- ^ Ид.
- ^ Ид.
