Джон Хендра недавно основал свою собственную консультационную практику после того, как ушел из динамичной 32-летней карьеры в Организации Объединенных Наций в качестве руководителя развития как в Центральных учреждениях, так и на местах. Хендра недавно был членом Группы высокого уровня по обзору управления Содружеством и в настоящее время работает в: Консультативном совете Канадского института финансирования развития (FinDev Canada); в правлении организации Women Deliver Canada; и как младший научный сотрудник Немецкого института развития (GDI). JD Hendra Strategic Consultingпредоставляет стратегические рекомендации и демонстрирует продемонстрированный опыт в следующих областях: стратегическое позиционирование в отношении устойчивого развития и ЦУР; лидерство для преобразовательных изменений; комплексное содействие с участием многих заинтересованных сторон; гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин; реформа многосторонних организаций и многостороннего финансирования.
Джон Хендра | |
---|---|
Родившийся | 1960/05/01 - 58 |
Национальность | Канадский |
Занятие | Президент, JD Hendra Strategic Consulting, бывшая ПГС ООН и старший координатор Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года «Соответствие целям» |
Совсем недавно он занимал должности помощника генерального секретаря ООН (ASG) и старшего координатора ООН, помогая системе развития ООН (UNDS) стать более «соответствующей цели» для поддержки реализации Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года , в том числе посредством Резолюции Генеральной Ассамблеи 2016 г. Четырехгодичный всеобъемлющий обзор политики (ЧВОП), политическая основа, установленная государствами-членами для направления поддержки СРООН в достижении Целей устойчивого развития (ЦУР) . В этой роли он работал в качестве сопредседателя ПГС Группы ООН по развитию Координационной группы ЧВОП, работая непосредственно с заместителем Генерального секретаря ООН Аминой Мохаммед над разработкой предложений по реформе СРООН .
Таким образом, он сыграл ключевую роль в подготовке двух основополагающих докладов Генерального секретаря ООН Анотонио Гетерреса о реформе «Перемещение системы развития ООН для выполнения Повестки дня на период до 2030 года» - «Обеспечение лучшего будущего для всех» (июль 2017 г.) и « Наше будущее». Обещание достоинства, процветания и мира на здоровой планете (декабрь 2017 г.). Он также существенно поддержал межправительственные переговоры в Генеральной Ассамблее ООН по изменению положения СРООН, в результате которых была принята историческая Резолюция ГА (72/279; май 2018 г.), которая положила начало, пожалуй, самой всеобъемлющей реформе системы развития ООН за десятилетия. В течение этого периода он также оказывал консультативную поддержку ГООНВР, отдельным агентствам ООН и постоянным координаторам ООН и страновым группам ООН по всему миру. [1]
До этого он работал с 2011 по 2014 год в качестве помощника генерального секретаря ООН и заместителя исполнительного директора по политике и программам в Структуре Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (« ООН-женщины» ). Он был назначен Генеральным секретарем Организации Объединенных Наций Пан Ги Муном 11 марта 2011 года. [2] Хендра также принимал активное участие в процессе формулирования Повестки дня на период до 2030 года, в том числе в качестве члена Неофициальной Координационной группы высокого уровня (2012- 2014) и в качестве сопредседателя Целевой группы Группы ООН по развитию по ЦРТ. [3] Он также недавно был сопредседателем Руководящей группы ООН.
Карьера
Хендра сделала динамичную карьеру в системе развития ООН, играя ведущую роль в крупных инициативах ООН по изменениям, включая новаторскую инициативу «Единство действий», направленную на слаженность в системе ООН и реформу на уровне страны во Вьетнаме; помощь в создании «ООН-женщины», новейшего подразделения ООН; а также в разработке и стратегическом направлении поддержки и реагирования ООН как на Цели развития тысячелетия (ЦРТ), так и на Цели в области устойчивого развития (ЦУР).
В качестве заместителя исполнительного директора по политике и программам структуры «ООН-женщины» он курировал основные усилия по управлению преобразованиями, которые включали разработку первых двух стратегических планов (на 2011–2013 годы и 2014–2017 годы), и обеспечивал стратегическое руководство по разработке и реализации структуры «ООН-женщины» в целом. программа и ее новая региональная архитектура. Он также помогал руководить глобальной политикой Структуры «ООН-женщины» и активно отстаивал права женщин [4], ставя гендерное равенство в центр новой повестки дня в области устойчивого развития [5], влияние политики жесткой экономии на женщин [6] и императив обращения к работе по уходу [7] среди других областей.
До того, как присоединиться к Структуре «ООН-женщины», Хендра работала в Организации Объединенных Наций во многих странах, в том числе 13 лет в качестве координатора-резидента ООН и постоянного представителя ПРООН (самого высокопоставленного должностного лица ООН в стране) в Латвии (1993–1997), [8] в Танзании (2002- 2006) [9] и во Вьетнаме (2006-2011). Хендра обладает обширным опытом и продемонстрировал свои достижения в реформировании ООН, будучи координатором-резидентом ООН в двух самых сложных условиях развития: в Танзании, где он помог разработать более последовательный международный ответ на национальные приоритеты и новую среду оказания помощи; и во Вьетнаме, где он возглавил, пожалуй, самую амбициозную и всеобъемлющую реформу ООН на страновом уровне - инициативу «Единство действий».
Выбранный в качестве одной из восьми пилотных стран (наряду с Танзанией, среди прочих), опыт Вьетнама в реализации инициативы «Единство действий» был независимо оценен и позволил добиться значительного прогресса в повышении согласованности, эффективности и актуальности поддержки развития Вьетнама со стороны ООН. [10] Эту модель для более эффективной поддержки развития ООН сейчас используют 55 стран мира.
В качестве координатора-резидента ООН во Вьетнаме он также усилил политическое взаимодействие ООН с высшим национальным руководством, одновременно максимизируя объединяющую способность ООН, отчасти путем формулирования четкой политики ООН и пропагандистского голоса в ключевых областях, таких как проблема изменения климата, [ 11] проблемы этнических меньшинств [12] смягчение социальных последствий экономического кризиса [13] устранение неравенства, [14] борьба с коррупцией [15] гендерное равенство и прекращение насилия в отношении женщин [16] и достижение ЦРТ. [17]
Личное
Хендра родилась в Калгари, Канада, в 1960 году и замужем за Робин Бениц. У них двое детей Джулия и Элисон. Хендра имеет степень магистра исследований в области развития в Университете Торонто (1985 г.) и степень бакалавра с отличием Королевского университета (1982 г.). Он также был стипендиатом Йельского университета в 2009 году [18] и является страстным фанатом хоккея с шайбой.
Публикации
Хендра недавно стал соавтором главы «Изменения в системе развития ООН: теория и практика» для Справочника Routledge по ООН и развитию (2021 г.) и опубликовал более 20 статей и обзоров, в том числе совсем недавно информационный документ GDI по Роль ООН в консультировании по вопросам политики; [19] «теория изменений» для того, чтобы сделать систему развития ООН пригодной для поддержки Повестки дня на период до 2030 года; [20] открытие национальных бюджетов для более подотчетного финансирования ЦУР; [21] права женщин и Повестка дня на период до 2030 года; [22] Реформа ООН и «Единство действий»; [23] и роль мужчин и мальчиков в достижении гендерного равенства [24] в таких публикациях, как «Журнал международных отношений Колумбийского университета», «Документы диалога по вопросам развития Фонда Дага Хаммаршельда» и документы Центра политических исследований Университета ООН.
Награды
Хендра был награжден Орденом трех звезд Латвии в 1997 году и медалью Вьетнамской дружбы в 2011 году. [25] Он также был награжден шестью медалями в мае 2011 года за его вклад за предшествующий пятилетний период (2006-2011) в прогресс Вьетнама в гендерной сфере. равенство и расширение прав и возможностей женщин [26] социальная защита и сокращение бедности [27] планирование развития и государственные инвестиции [28] доступ к правосудию и правовая реформа [29] сельское хозяйство, развитие сельских районов и предотвращение стихийных бедствий [30] и решение проблемы изменения климата .
Рекомендации
- ^ http://peertalk.unssc.org/en/video/21-making-the-un-fit-for-purpose-for-the-new-sustainable-development-agenda
- ^ https://www.un.org/press/en/2011/sga1284.doc.htm
- ^ https://sdgactioncampaign.org/2013/03/21/priorities-for-the-global-development-agenda-shaped-by-unprecedented-public-outreach-effort/
- ^ http://news.nationalgeographic.com/news/2014/02/140220-women-rights-afghanistan-karzai-arab-spring-sharia-world/
- ^ https://www.theguardian.com/global-development-professionals-network/2013/dec/06/gender-equality-mdgs-un-women
- ^ http://www.ipsnews.net/2013/06/qa-women-hardest-hit-by-growing-new-austerity-measures/
- ^ http://www.ipsnews.net/2014/03/op-ed-care-imperative/
- ^ http://providus.lv/en/article/development-highway
- ^ https://www.talkvietnam.com/2006/07/john-hendras-biography/
- ^ http://undp-wp-aws03.siteworx.com/content/dam/undp/library/corporate/Executive%20Board/2011/second-regular-session/english/VNM_Country%20led%20Evaluation%20One%20UN%20Revised % 20Report% 20250510.pdf
- ^ http://climaterealists.com/?id=7490
- ^ http://www.thanhniennews.com/politics/engage-ethnic-minorities-in-nations-growth-un-14975.html
- ^ http://www.taipeitimes.com/News/worldbiz/archives/2008/10/27/2003427062
- ^ http://vietnamnews.vn/opinion/200435/fruits-of-progress-havent-been-shared-out-equally.html#yR5V35v87Iu1WJYM.97
- ^ https://m.vietnambreakingnews.com/2011/05/consistency-needed-in-policy-implementation/
- ^ http://www.thanhniennews.com/society/gender-parity-still-a-distant-goal-17459.html
- ^ http://www.un.org.vn/en/media-releases3/69-un-press-releases/649-challenges-remain-for-viet-nam-to-achieve-the-mdgs.html
- ^ http://worldfellows.yale.edu/john-hendra
- ^ https://www.die-gdi.de/en/briefing-paper/article/towards-more-policy-advice-maximizing-the-uns-assets-to-build-back-better/
- ^ https://cpr.unu.edu/who-wants-to-change-making-the-un-development-system-fit-to-support-the-2030-agenda.html
- ^ http://www.daghammarskjold.se/show-me-the-money/
- ^ http://www.cbm.org/article/downloads/54741/CBM_Inclusive_Development_Dialogues_2015.pdf
- ^ http://www.daghammarskjold.se/wp-content/uploads/2014/09/dd-paper_no11.pdf
- ^ https://www.questia.com/library/journal/1G1-353517745/towards-a-new-transformative-development-agenda-the
- ^ http://en.baomoi.com/Info/Deputy-PM-receives-outgoing-UN-chief/2/144666.epi
- ^ http://en.nhandan.org.vn/society/item/199402-.html
- ^ http://www.molisa.gov.vn/en/Pages/Detail-news.aspx?IDNews=1132
- ^ http://www.vccinews.com/news_detail.asp?news_id=23243
- ^ http://www.moj.gov.vn/en/Pages/Coordination-of-International-Legal-Cooperation-Activit.aspx?ItemID=2990
- ^ http://www.isgmard.org.vn/VHDocs/DocsPub/NewsLetters/2011/thang4/Ban%20tin%20ISG(E).pdf