Джудит К. Хеллерштейн

Джудит К. Хеллерштейн — заведующая кафедрой экономики и профессор экономики Мэрилендского университета . ^[1] Она является бывшим соредактором The Journal of Human Resources , научным сотрудником Национального бюро экономических исследований , ^[2] и она возглавляет Комитет по техническому обзору национальных продольных исследований . ^[3] Она занимала должность главного экономиста Совета экономических консультантов в 2011–2012 годах, ^[4]

Профессор Хеллерштейн является всемирно известным экономистом труда. Она свидетельствовала перед Советом графства Монтгомери о влиянии потенциальных изменений на минимальную заработную плату на занятость. ^{[5] [6]}

Исследовательская работа

Ее многочисленные публикации посвящены определению заработной платы; результаты на рынке труда в разбивке по расе, полу и этнической принадлежности; и сегрегация на рабочем месте. В работе с Дэвидом Ноймарком и Мелиссой Макинерни она показала, что пространственная структура рабочих мест играет относительно незначительную роль в объяснении низкого уровня занятости чернокожих мужчин. ^[7] Работая с Мелиндой Моррилл, она обнаружила, что количество разводов снижается, когда безработица высока. ^[8]

Избранные работы

• Пространственное несоответствие или расовое несоответствие?» Журнал городской экономики (2008 г.)
• «Отцы и дочери: меняющееся влияние отцов на выбор женщинами профессии», Journal of Human Resources (2011 г.)
• Важность сетей рынка труда в жилых помещениях, «Журнал экономики труда» (2011 г.).
• Хеллерштейн, Джудит К., Дэвид Ноймарк и Кеннет Р. Троске. «Заработная плата, производительность и характеристики рабочих: данные производственных функций и уравнений заработной платы на уровне завода». Журнал экономики труда 17, вып. 3 (1999): 409–446.
• Баярд, Кимберли, Джудит Хеллерштейн, Дэвид Ноймарк и Кеннет Троске. «Новые данные о половой сегрегации и гендерных различиях в заработной плате на основе сопоставленных данных о работниках и работодателях». Журнал экономики труда 21, вып. 4 (2003): 887–922.
• Хеллерштейн, Джудит К. «Важность врача в принятии решения о назначении дженерика или торговой марки». Журнал экономики Rand (1998): 108–136.
• Хеллерштейн, Джудит К., Дэвид Ноймарк и Кеннет Р. Троске. Рыночные силы и дискриминация по признаку пола. Журнал человеческих ресурсов 37 (2), 353-380
• Хеллерштейн, Джудит К. и Дэвид Ноймарк. «Сегрегация на рабочем месте в Соединенных Штатах: раса, этническая принадлежность и навыки». Обзор экономики и статистики 90.3 (2008): 459–477.

использованная литература