Джули Баттилана - ученый, педагог и советник в области социальных инноваций и социальных изменений в Гарвардском университете. Она - профессор делового администрирования Джозефа К. Уилсона в Гарвардской школе бизнеса и профессор социальных инноваций Алана Л. Глейтсмана в Гарвардской школе Кеннеди .
Джули Баттилана | |
---|---|
Родившийся | 4 мая 1977 г. |
Национальность | Французский и американский |
Академическое образование | |
Альма-матер | INSEAD, Высшая нормальная школа Пари-Сакле |
Академическая работа | |
Основные интересы | социальные инновации , социальные изменения , организационные изменения, гибридная организация, власть |
Она является основателем и заведующим кафедрой Инициативы социальных инноваций и изменений в Гарвардской школе Кеннеди. [1]
Образование
Баттилана получил степень бакалавра социологии и экономики, степень магистра политической социологии и степень магистра организационной социологии и государственной политики в Высшей школе Кашана во Франции.
Она также имеет степень в школе менеджмента HEC и докторскую степень в области организационного поведения в INSEAD и в области менеджмента и экономики в École Normale Supérieure de Cachan.
Ее диссертация была на тему «Роль индивидов в институциональных изменениях: когда индивиды действуют как институциональные предприниматели» [2]
Исследовать
Недавние исследования Баттиланы посвящены социальным изменениям и гибридным организациям, которые преследуют социальную миссию, участвуя в коммерческой деятельности для поддержания своей деятельности. Она исследует факторы, которые позволяют этим организациям достигать высоких уровней социальных и экологических показателей наряду с финансовыми показателями. [3]
Ее исследования были опубликованы в таких изданиях, как Businessweek , Forbes , Huffington Post , Harvard Business Review и Stanford Social Innovation Review . Она регулярно пишет статьи во французскую газету Le Monde .
Академические публикации
Баттилана опубликовал множество научных статей в Академии менеджмента, Журнале Академии менеджмента , Harvard Business Review , Журнале деловой этики , Leadership Quarterly , Management Science , [4] Организация , Организационная наука , Организационные исследования , Менеджмент, Исследования в области организационного поведения. , Stanford Social Innovation Review , [5] и стратегическая организация .
Материалы для практикующих
Баттилана также подготовила множество статей для практикующих специалистов в таких изданиях, как Harvard Business Review и Stanford Social Innovation Review. В "Следует ли вам агитировать, вводить новшества или организовывать?" Баттилана разрабатывает основы для понимания ролей, которые вы можете играть в движении за социальные перемены. [6] В «Сетевые секреты агентов великих перемен» Баттилана подчеркивает ключевые факторы успеха в реализации изменений.
В «Пособии двойного назначения» она стремится помочь менеджерам понять, как компании могут устойчиво добиваться финансовых и социальных целей. [7]
Инициатива демократизации труда
В своей статье, опубликованной в мае 2020 года в 43 газетах 36 стран, Баттилана вместе с Изабель Феррерас и Доминик Меда обратились с настоятельным призывом. [8] Кризис Covid-19 усугубил огромное неравенство в благосостоянии и доступе к медицинской помощи. Баттилана и ее соавторы подчеркивают, что мы должны демократизировать рабочее место, чтобы вовлекать сотрудников в управление своим рабочим местом, декомодифицировать части экономики, которыми не могут управлять только рыночные силы, и исправить окружающую среду. [9] Этот призыв к действию подписали более 5000 исследователей со всего мира, что привело к запуску веб-сайта Democratizingwork.org. [10]
Почести и награды
Баттилана получил множество наград за наставничество, преподавание и академические награды. [11]
В 2019 году Баттилана получила Премию Десятилетия от Academy of Management Annals за свою статью «Как действующие лица меняют институты: к теории институционального предпринимательства». [12]
В 2019 году она была удостоена звания кавалера ордена Пальмовой академии [13].
Фонд социального предпринимательства Шваба назвал Баттилану идейным лидером в области социальных инноваций в 2019 году. Эта награда присуждается экспертам, определяющим эволюцию социальных инноваций. [14]
Обучение
Баттилана с 2010 года преподает курс «Власть и влияние» в Гарвардской школе бизнеса.
С 2006 по 2010 год она преподавала курс «Лидерство и организационное поведение». [2] Кроме того, с момента прихода в Гарвардский университет Баттилана разработала большое количество учебных кейсов, которые используются в колледжах и университетах [15]
Рекомендации
- ^ «Джули Баттилана возглавит новую программу социальных предприятий в HKS» . 1 сентября 2016 г.
- ^ а б «Резюме» (PDF) . www.hbs.edu . Проверено 16 сентября 2019 .
- ^ Гринвуд, Ройстон; Оливер, Кристина; Лоуренс, Томас Б .; Мейер, Ренате Э. (1 мая 2017 г.). Справочник SAGE по организационному институционализму . МУДРЕЦ.
- ^ "Джули Баттилана - цитирование ученых Google" . scholar.google.com . Проверено 4 декабря 2017 года .
- ^ «В поисках гибридного идеала (SSIR)» . Проверено 4 декабря 2017 года .
- ^ Основа для понимания ролей, которые вы можете играть в движении за социальные изменения.
- ^ Баттилана, Джули; Паш, Энн-Клэр; Сенгуль, Метин; Кимси, Марисса (1 марта 2019 г.). « Пособие двойного назначения» - через hbr.org.
- ^ Феррерас, Изабель; Баттилана, Джули; 15 мая, Доминик МедаОбновлено; 2020; Комментарии, 16:26 Отправить другу Отправить на Facebook Опубликовать в TwitterРаспечатать эту статью Просмотреть. «Давайте демократизируем и декомпозиционируем работу - The Boston Globe» . BostonGlobe.com . Проверено 28 марта 2021 .CS1 maint: числовые имена: список авторов ( ссылка )
- ^ «Эксперты возглавляют переосмысление того, как мы работаем» . Harvard Gazette . 2020-05-19 . Проверено 28 марта 2021 .
- ^ «Демократизация труда» . Демократизация труда . Проверено 28 марта 2021 .
- ^ «Джули Баттилана - факультет - Гарвардская школа бизнеса» . www.hbs.edu .
- ^ «Страница не найдена» . aom.org . Cite использует общий заголовок ( справка )
- ^ «Джули Баттилана - факультет - Гарвардская школа бизнеса» . www.hbs.edu .
- ^ «Новая экосистема лидеров: 40 социальных новаторов, способствующих изменениям и преобразованию общества в 2019 году» . Всемирный экономический форум . Проверено 28 марта 2021 .
- ^ Баттилана, Джули; Кимси, Марисса; Зогби, Присцилла; Майр, Джоанна. «Associacao Saude Crianca: Попытка разорвать круговорот бедности и болезней в масштабе» . hbr.org .
Внешние ссылки
- Публикации Джули Баттилана, проиндексированные Google Scholar