Ласло Бок - американский бизнесмен румынского происхождения, соучредитель и генеральный директор Humu. [2] Он был ранее старший вице - президент по управлению персоналом в компании Google, Inc . [3] До прихода в Google Бок занимал руководящие должности [ какие? ] в General Electric в качестве консультанта по вопросам управления в McKinsey & Company , а также на различных должностях в стартапах, некоммерческих организациях и в актерском мастерстве. За время его работы в Google [ необходима цитата ] компания более 30 раз была признана лучшей компанией для работы по всему миру и получила более 100 наград как лучший работодатель. [4]В 2010 году журнал HR Resources назвал Бока «Руководителем года по кадрам» . [5] Он оставил свою позицию в Google в 2016 году, но остался советником генерального директора Сундара Пичаи . [6]
Ласло Бок | |
---|---|
Национальность | Американец |
Альма-матер | Колледж Помона (бакалавр), Йельская школа менеджмента , MBA [1] |
Известен | Бывший старший вице-президент по работе с персоналом в Google |
Известная работа | Рабочие правила!: Идеи изнутри Google, которые изменят ваш образ жизни и лидерство |
7 апреля 2015 года Бок опубликовал свою первую книгу, бестселлер The New York Times [7] и бестселлер Wall Street Journal [8] Рабочие правила! , практическое руководство, которое поможет людям найти смысл в работе и улучшить свой образ жизни и поведения. [9] Он был в нескольких книжных турах по миру, часто в сопровождении своей семьи. В дополнение к своим собственным опубликованным работам, Бок также написал предисловие к книге «Рассказывание историй с помощью данных: руководство по визуализации данных для бизнес-профессионалов» .
Он родился в 1972 году в Румынии в семье этнических венгров . [10]
Humu Inc
Ласло Бок вместе с двумя бывшими руководителями Google Уэйном Кросби и Джесси Висдом основал Humu [11], стартап, призванный сделать работу более выгодной для людей в различных отраслях. Их основная цель компании - использовать технологию изменения поведения, чтобы сотрудники были счастливее на своей работе. Технология стала популярной, потому что она устанавливает жизнеспособный метод увеличения принятия положительных модификаций в поведении. [12] Стратегии компании основаны на нововведениях в области машинной эрудиции и многолетнем проведении научных исследований человеческого поведения. Среди текущих клиентов - американская сеть ресторанов быстрого обслуживания Sweetgreen.
Миссия Humu: « Повсюду улучшать работу с помощью машинного обучения, науки и немного любви ». [13] Это подтверждается в публичных материалах и на сайте компании. Компания также создала механизм подталкивания - инструмент, который определяет, какие изменения должны произойти, и предлагает крошечные, научно обоснованные меры, называемые подталкиванием. [14]
Business Insider смог взять интервью у Бока и Кросби относительно процесса найма в Humu. Соучредители указали на одно качество, которое делает конкретного кандидата более заметным, - это способность рассказать свою собственную историю. Эта черта так же важна, как и техническое мастерство. Кандидаты получают возможность рассказать интервьюеру о своей личной истории и опыте. [15]
Рекомендации
- ^ Ласло Бок '99, вице-президент по работе с персоналом, Google
- ^ https://www.humu.com . Отсутствует или пусто
|title=
( справка ) - ^ «Управленческая команда - Компания - Google» . Проверено 4 мая 2015 .
- ^ «Правила работы !: Новая книга идей от Ласло Бока из Google, которая изменит ваш образ жизни и лидерство» . Архивировано из оригинала 21 апреля 2015 года . Проверено 28 апреля 2015 года .
- ^ «Ласло Бок из Google назван руководителем года по персоналу 2010 года» . Marketwired.com. 2010-10-01 . Проверено 4 мая 2015 .
- ^ Д'Онфро, Джиллиан. «Человек, который формировал культуру Google за последние 10 лет, только что ушел в отставку» . Business Insider . Проверено 4 января 2017 года .
- ^ Тейлор, Ихсан. «Бестселлеры - The New York Times » . Нью-Йорк Таймс . Nytimes.com . Проверено 4 мая 2015 .
- ^ Бок, Ласло (7 апреля 2015 г.). Правила работы !: идеи изнутри Google, которые изменят ваш образ жизни и лидерство . Гранд Сентрал Паблишинг. ISBN 9781455554805.
- ^ "Правила работы!" . Hachettebookgroup.com . Проверено 4 мая 2015 .
- ^ «Создание новой породы» .
- ^ https://www.www.nytimes.com/2018/12/31/technology/human-resources-artificial-intelligence-humu.html . Отсутствует или пусто
|title=
( справка ) - ^ «Разработка эффективных технологий изменения поведения - блог Productive Edge» . Продуктивный блог Edge . 2015-04-09 . Проверено 27 мая 2018 .
- ^ Валет, Вики. «После года секретности Ласло Бок и Уэйн Кросби прерывают молчание о Хуму» . Forbes . Проверено 27 мая 2018 .
- ^ подталкивает
- ^ «У бывшего руководителя отдела кадров Google появился новый стартап - и он говорит, что одних технических навыков недостаточно, чтобы получить работу» . Business Insider . Проверено 27 мая 2018 .
Внешние ссылки
- Workrules.net