Городской совет Лоуэр-Хатта v Мартин


Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Городской совет Лоуэр-Хатт против Мартина [1987] 1 NZLR 321 - это упоминаемый случай в Новой Зеландии, касающийся подтверждения контрактов в соответствии с Законом о незаконных контрактах 1970 года . [1]

Фон

Патрисия Мартин восемь с половиной лет проработала библиотекарем в городском совете Нижнего Хатта . После ее отставки в 1979 году ее трудовой договор давал ей право на денежное вознаграждение в размере 878,24 доллара, что было стандартной практикой совета, который выплачивал выплату всему уходящему персоналу с 1952 года.

К несчастью для Мартина, годом ранее, в 1978 году, совету стало известно, что в соответствии с разделом 6 (2) Закона о финансах (№ 2) 1941 года местным властям была предоставлена ​​возможность выплачивать такие чаевые только в том случае, если человек проработал более 10 лет.

Совет обратился в суд для решения этого вопроса, и районный суд подтвердил размер чаевых. Совет подал апелляцию.

Держал

Высокий суд Новой Зеландии отменил порядок проверки, на том основании , что для проверки был против государственной политики. Херон Дж. Заявил: «Я думаю, что здесь есть значительная сила в заявлении [адвоката] о том, что когда кто-то рассматривает поведение ultra vires в отношении установленного законом органа, такого как местный орган в соответствии с Законом о местном самоуправлении, а не просто незаконную деятельность, в противном случае intra vires, применяются широкие соображения общественного интереса ".

Сноска: Апелляционный суд Регионального совета Веллингтона против Эдвардса ERNZ 100, 107; [1997] 2 NZLR 129, 138 утвердили аналогичные чаевые.

использованная литература

  1. ^ Четвин, Мари; Гроу, Стивен; Тионг, Раймонд (2006). Введение в договорное право в Новой Зеландии (4-е изд.). Томсон Брукерс. п. 348. ISBN 0-86472-555-8.