Люк против городского совета Сток-он-Трент [2007 г.] EWCA Civ 761 - это дело по трудовому праву Великобритании , касающееся испытания на предполагаемый срок.
Миссис Берил Люк работала в Стоуке специальным учителем. У нее был спор с директором школы, и с октября 2002 г. по апрель 2003 г. она заболела. Она заявила о издевательствах и домогательствах, и совет заказал по этому поводу независимый отчет, в котором были отклонены все обвинения, кроме одного. Она не согласилась с выводами. Она отказалась от их предложения найти ей эквивалентное количество часов в другом месте, потому что хотела вернуться. Совет прекратил платить ей в феврале 2004 года. Она заявила о незаконном удержании заработной платы.
Трибунал по трудовым спорам отклонил ее иск, заявив, что совет действовал разумно, заявив, что она не может вернуться к работе, если не примет выводы отчета. Подразумевается, что она должна работать в другом месте. Апелляционный суд по трудовым спорам отклонил ее апелляцию.
Mammery LJ , Laws LJ и Moses LJ также отклонили ее апелляцию. Фактически не было необходимости подразумевать какой-либо термин. Явно выраженное соглашение может быть истолковано как единое целое в контексте сопутствующих обстоятельств, при которых истец обязан соблюдать разумные требования совета, если они находятся в рамках договора. Ничто не давало ей права устанавливать условия, на которых она могла бы вернуться на работу или продолжать получать зарплату за то, что не преподавала там. Требование вернуться и принять «план действий» было разумным, и поэтому совет не был обязан продолжать ей платить.