Управленческие и профессиональные офицеры (MPO) были профсоюзом, представляющим старших сотрудников, работающих в местных органах власти в Соединенном Королевстве.
Профсоюз возник как Федерация профессиональных ассоциаций офицеров , независимая организация, основанная в 1975 году. [2] Он объединил различные небольшие ассоциации персонала, чтобы они могли более эффективно участвовать в переговорах Совета профессионалов и технических специалистов A Whitley по вопросам заработной платы и условия. [3] [4] В то время как большинство сотрудников местных органов власти были представлены Национальной и местной ассоциацией государственных служащих (НАЛГО), федерация считала, что НАЛГО не представляет интересы старших сотрудников, и что, поскольку многие такие сотрудники руководили работниками, членов NALGO, возникнет конфликт интересов, если только старший персонал не будет иметь отдельного представительства. [4]
В 1986 году ассоциации, входившие в состав федерации, проголосовали за объединение в единый союз - Федерацию профсоюзов управленческих и профессиональных служащих (ФУМПО). [1] В слиянии приняли участие 19 малых союзов: [4]
Поскольку все ассоциации были небольшими организациями, в новом союзе насчитывалось всего 7770 членов. Членство в профсоюзе было открыто для всех сотрудников местных органов власти, зарабатывающих больше установленной заработной платы, а также для старших менеджеров различных государственных и частных коммунальных служб и людей с определенной квалификацией. [4]
Позже к FUMPO присоединились еще три небольшие ассоциации, в том числе Ассоциация директоров по персоналу местных органов власти Шотландии и Гильдия старших сотрудников Совета Большого Лондона в 1989 году, а к 1991 году количество членов достигло 12 000 человек. На смену Совету Уитли пришел Объединенный переговорный комитет руководителей и заместителей местных органов власти, и ФУМПО занимала большинство профсоюзных мест в этом органе. [1]
В 1996 году профсоюз назначил нового генерального секретаря, и под его руководством профсоюз переименовал себя в «Управленческие и профессиональные должностные лица» и впервые присоединился к Конгрессу профсоюзов (TUC). Профсоюз полагал, что членство в TUC может уменьшить сложную конкуренцию с преемником NALGO, UNISON , а также получить доступ к поддержке и обучению TUC. Однако профсоюз не присоединился к Лейбористской партии , возможно, потому, что многие высокопоставленные сотрудники местных органов власти не поддерживали эту партию. [4]