Марджолейн Липс-Вирсма

Эта биография живого человека требует дополнительных цитат для проверки . Пожалуйста, помогите, добавив надежные источники . Спорные материалы о живых людях, которые не получены или получены из плохих источников, должны быть немедленно удалены , особенно если они потенциально клеветнические или вредные. Найти источники:  "Marjolein Lips-Wiersma"  -  новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR ( апрель 2021 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить это сообщение-шаблон )

Марджолейн Сильвия Липс-Вирсма - новозеландский академик. Она специализируется на этике, содержательной работе и устойчивом развитии. В настоящее время она является профессором Оклендского технологического университета . ^[1]

Академическая карьера

Марджо Липс-Виерсма - профессор этики и лидерства в области устойчивого развития в AUT. Ее исследования проходят на стыке осмысленной работы, устойчивости, надежды и благополучия. Исследование Липс-Виерсма о значимой работе используется в различных организациях по всему миру, и она является соруководителем организации Map of Meaning International (https://www.themapofmeaning.org), которая посредством обучения и сертификации практикующих помогает отдельным лицам и организации для создания и поддержания значимой работы.

Lips-Wiersma публиковалась в таких журналах, как Journal of Business Ethics, Journal of Organizational Behavior, Journal of Management Studies, Leadership Quarterly, Group & Organization Management и Journal of Management Inquiry, а также была членом нескольких редакционных советов. ^{[ необходима цитата ]}  

После доктора философии под названием «Влияние„духовного смысла решений“на выбор карьеры, перехода и опыта» в университете Окленда , она переехала в Окленд технологический университет ^[1] Она преподается этика, устойчивость, ответственное лидерство и качественные методы исследования на уровне бакалавриата, магистратуры и MBA.

Избранные работы

• Липс-Вирсма, Марджолейн и Лани Моррис. «Различение между« осмысленной работой »и« управлением смыслом »». Журнал деловой этики 88, вып. 3 (2009): 491-511.
• Альгера, Пак М. и Марджолейн Липс-Вирсма. «Радикальное аутентичное лидерство: совместное создание условий, при которых все члены организации могут быть аутентичными». Ежеквартальный вестник 23, вып. 1 (2012): 118–131.
• Липс-Вирсма, Марджолейн. «Влияние духовного« смыслообразования »на карьерное поведение». Журнал развития менеджмента 21, вып. 7 (2002): 497-520.
• Липс-Вирсма, Марджолейн и Дуглас Т. Холл. «Организационное развитие карьеры не умерло: пример управления новой карьерой во время организационных изменений». Журнал организационного поведения: Международный журнал производственной, профессиональной и организационной психологии и поведения 28, вып. 6 (2007): 771–792.
• Липс-Вирсма, Марджолейн и Коллин Миллс. «Выход из туалета: переговоры о духовном самовыражении на рабочем месте». Журнал управленческой психологии 17, вып. 3 (2002): 183–202.

использованная литература

внешние ссылки

• Публикации Марджолейн Липс-Виерсма, проиндексированные Google Scholar

Эта биографическая статья об академике Новой Зеландии - незавершенная . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

• v
• т
• е