Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Национальная корпорация развития навыков
Логотип СНБО
ТипНекоммерческая компания
Основан2008 ; 13 лет назад ( 2008 )
Штаб-квартира
Нью-Дели , Индия
Ключевые людиAM Naik (председатель)
Маниш Кумар (MD и CEO)
Веб-сайтwww.nsdcindia.org

Национальная корпорация развития навыков (NSDC) - это некоммерческая открытая компания с ограниченной ответственностью, зарегистрированная 31 июля 2008 года в соответствии с разделом 25 Закона о компаниях 1956 года (соответствует разделу 8 Закона о компаниях 2013 года). СНБО был учрежден Министерством финансов как модель государственно-частного партнерства (ГЧП). Правительство Индии через Министерство развития навыков и предпринимательства (MSDE) владеет 49% акционерного капитала СНБО, а частный сектор владеет 51% акционерного капитала.

NSDC стремится способствовать развитию навыков, стимулируя создание крупных, качественных и коммерческих профессиональных учебных заведений. Кроме того, организация предоставляет финансирование для создания масштабируемых и прибыльных инициатив в области профессионального обучения. Его мандат также состоит в том, чтобы включить систему поддержки, которая фокусируется на обеспечении качества, информационных системах и обучении преподавателей академий либо напрямую, либо через партнерство. СНБО действует как катализатор в развитии навыков, предоставляя финансирование предприятиям, компаниям и организациям, которые проводят обучение навыкам. Он также разрабатывает соответствующие модели для усиления, поддержки и координации инициатив частного сектора. Дифференцированный акцент на 21 сектор, входящий в компетенцию СНБО, и понимание его жизнеспособности сделают каждый сектор привлекательным для частных инвестиций. [1]

История [ править ]

СНБО был создан как компания государственно-частного партнерства с целью создания и финансирования учреждений профессионального обучения, а также систем поддержки для развития навыков. [2]

В свете введения налога на товары и услуги в 2017 году NSDC и Институт секретарей компаний Индии (ICSI) совместно обучили более 100 000 человек в качестве экспертов GST, чтобы помочь корпоративному сектору работать со счетами. [3] СНБО обучил более 5,2 миллиона студентов, а также создал 235 партнерств с частным сектором и 38 отраслевых советов по профессиональным навыкам (SSC) в различных отраслях. [2]

Проекты и коллаборации [ править ]

По оценкам, к 2022 году Индии потребуется дополнительно 104 миллиона человек в рабочей силе, а еще 298 миллионов потребуют повышения квалификации. [4] Для решения этой проблемы СНБО приступил к реализации инициатив по развитию навыков в Северо-Восточной Индии с целью обучения 240 000 человек в 2017–2018 годах.

NSDC также стал партнером инициативы Amazon «meri saheli» по повышению цифровой грамотности женщин. [5] Совместно с Google India он запустил программу обучения людей мобильной разработке с помощью 100-часового курса, который будет проводиться через партнерские агентства. [6]

NSDC также подписал соглашение о сотрудничестве с Индийским институтом корпоративных отношений для обучения людей навыкам КСО, корпоративного управления, бизнес-инноваций, электронного управления и другим навыкам. [7] Среди других партнеров - Фонд Адани , [8] Убер и Марути. [9] 8 июля 2020 года СНБО и Microsoft объявили о своем партнерстве, которое обеспечит цифровое обучение более 100 тысячам человек за 12 месяцев. Эта программа будет охватывать широкий спектр навыков; от базового уровня цифровой информации до передовых цифровых навыков и технологических знаний. [10]

Правовая структура и управление [ править ]

СНБО работает по модели государственно-частного партнерства (ГЧП). Правительству Индии через Министерство развития навыков и предпринимательства (MSDE) принадлежит 49% акционерного капитала, а частному сектору - 51%. [11] Согласно отчету Совета директоров NSDC, правительство является крупнейшим акционером и контролером корпорации, а частными держателями являются 10 бизнес-ассоциаций или конфедераций, включая Конфедерацию индийской промышленности (CII), Федерацию индийских торгово-промышленных палат ( FICCI) и Национальной ассоциации компаний-разработчиков программного обеспечения и сервисных компаний (NASSCOM) - каждая с 5,1% акционерного капитала. Под эгидой MSDE, NSDC сотрудничал с центральным правительством и правительствами штатов, промышленностью, некоммерческими организациями и научными кругами в целях синергии и ускорения усилий по повышению квалификации. [12]

Модель работы и финансирования [ править ]

Как некоммерческая компания, СНБО реализует свою цель как путем проведения мероприятий, финансируемых государством, так и путем предоставления финансирования частным предприятиям, компаниям и организациям по обучению навыкам. NSDC участвует в государственных программах и инициативах по обучению навыкам в качестве партнера или подразделения управления проектами для запуска официальных грантовых программ и поддерживает центральное правительство и правительство штата Индии в реализации их стратегий развития навыков. СНБО также разрабатывает соответствующие модели для усиления, поддержки и координации инициатив по повышению квалификации в частном секторе. Согласно его годовому отчету, СНБО разработал эффективную сеть партнеров по обучению, которая включает 302 финансируемых, 115 нефинансируемых и 14 инновационных партнеров, а также 39 операционных советов по отраслевым навыкам и распределенных 1453.70 крор (около 210 миллионов долларов США) финансирование программ профессиональной подготовки через партнерскую сеть.[13]

Ссылки [ править ]

  1. ^ «О нас | Национальная корпорация развития навыков (NSDC)» . www.nsdcindia.org . Дата обращения 1 мая 2019 .
  2. ^ a b «Министерство развития навыков и предпринимательства» . Проверено 16 декабря 2017 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  3. ^ «СНБО обучит более 1 миллиона человек в качестве помощников по работе с клиентами GST» . 16 декабря 2017.
  4. ^ «Национальная миссия по развитию навыков» . 26 декабря 2017.
  5. ^ Press Trust of India (1 декабря 2017 г.). «СНБО уделяет больше внимания Северо-Востоку; Инициативы по развитию навыков получают импульс» . НДТВ . Проверено 29 октября 2018 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
  6. ^ "Google, NSDC запускают программу развития навыков Android для улучшения экосистемы мобильных разработчиков" . 26 декабря 2017.
  7. ^ «IICA, NSDC для налаживания сотрудничества по навыкам и корпоративной социальной ответственности» . 26 декабря 2017.
  8. ^ "Группа Адани, Пакт о развитии навыков тела, чтобы обучить 300 000 молодых людей" . 26 декабря 2017.
  9. ^ «Присоединяйтесь к Uber, генеральный директор Каланик призывает индийских бывших военнослужащих» . 26 декабря 2017.
  10. ^ https://news.microsoft.com/en-in/nsdc-microsoft-collaborate-empower-youth-digital-skills/
  11. ^ «О нас» . 22 июня 2019.
  12. ^ «Годовой отчет NSDC за 2017-18 годы: профессиональные навыки для лучшего будущего» (PDF) . 22 июня 2019.
  13. ^ «Годовой отчет NSDC за 2017-18 годы: профессиональные навыки для лучшего будущего» (PDF) . 22 июня 2019.

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный веб-сайт