R (Комиссия по равным возможностям) против городского совета Бирмингема [1989 г.] AC 1155 — это дело о дискриминации, имеющее отношение к трудовому праву Великобритании и касающееся соответствующих сравнений, которые следует проводить.
Бирмингем предоставил только 360 мест в гимназии для девочек и 540 мест для мальчиков. В первом случае победил EOC. Апелляционный суд поддержал это. Совет подал апелляцию, утверждая, что он не показал, что избирательное образование лучше, чем неизбирательное образование в качестве предварительного условия для менее благоприятного обращения, и в любом случае у Совета не было намерения или мотивов для дискриминации.
Лорд Гофф отклонил апелляцию совета, заявив, во-первых, что нет необходимости доказывать, что избирательное образование «лучше», просто что девочкам не предоставляются такие же возможности. Во-вторых, достаточно менее благоприятного обращения и «намерения или мотива ответчика провести дискриминацию, хотя это может иметь значение в том, что касается средств правовой защиты… не является необходимым условием ответственности». Это было бы плохой идеей, потому что тогда «было бы хорошей защитой для работодателя показать, что он дискриминирует женщин не потому, что он намеревался это сделать, а (например) из-за предпочтения клиента, или чтобы сэкономить деньги, или даже для того, чтобы избежать споров.