Richard L. Daft (родился в 1941), американский теоретик организационного и Браунли О. Currey, младший профессор менеджмента в Оуэна Высшая школа менеджмента , Университет Вандербильта . [1]
Ричард Л. Дафт | |
---|---|
Родившийся | 1941 г. |
Альма-матер | Университет Небраски Чикагский университет |
Занятие | Профессор- консультант |
Работодатель | Университет Вандербильта |
биография
Дафт имеет степень бакалавра наук в Университете Небраски , степень магистра делового администрирования в Чикагском университете и докторскую степень. из Чикагского университета.
Он внес фундаментальный вклад в изучение организационного поведения и организационного дизайна и является автором нескольких книг в этих областях. [2] Он совместно с Робертом Х. Ленгелем разработал теорию медиа-богатства и является одним из наиболее цитируемых ученых в области менеджмента. [3]
Он разработал и руководил Центр смены руководства на Оуэна Высшая школа менеджмента , Университет Вандербильта , где он также служил в качестве заместителя декана по учебной программы. Он является научным сотрудником Академии управления .
Библиография
- Лидерство (в печати, 2011)
- Лидерство и менеджмент (2010)
- Исполнительный и слон (2010)
- Менеджмент: Новое рабочее место (2009)
- Принципы менеджмента (2009)
- Понимание теории и дизайна организаций (2007)
- Опыт лидерства (2006)
- Организационное поведение (2001)
- Говоря об организации (2000)
- Лидерство слияния (1998)
- Где теории «новых» организационных форм? Редакционное эссе (1993)
Рекомендации
Внешние ссылки
- Веб-сайт Ричарда Л. Дафта в Университете Вандербильта