Shapr — это профессиональное сетевое приложение, которое использует алгоритм, подбирающий специалистов с совпадающими интересами и схожими профессиональными целями. [1] Штаб-квартира Shapr находится в Париже, Франция .
Компания Shapr была основана в 2015 году Людовиком Юро, Джонатаном Рожесом, Сирилом Фери, Винсентом Бобином и Томасом Буттефором. Первоначальный запуск приложения был профинансирован в рамках начального раунда в 2015 году в размере 3 миллионов долларов. [2] [3] Команда объявила о дополнительном сборе средств в размере 4 миллионов долларов в 2016 году. [4] В июне 2017 года Шапр объявил о привлечении средств в рамках серии А на сумму 9,5 миллионов долларов. [5]
Шапр использует LinkedIn для создания профиля пользователя с основными данными, включая фотографию пользователя и должность. Затем пользователи добавляют до десяти интересов. Отсюда умный алгоритм Шапра ежедневно собирает 10–20 профилей релевантных и активных пользователей поблизости, которые разделяют схожие интересы и цели. [6] Если у пользователей общие интересы, они отображаются оранжевым цветом при просмотре профиля пользователя. [7] Пользователи могут провести пальцем вправо или нажать «Встретиться» в профилях, когда они надеются подключиться. Затем пользователи могут выбрать готовое начало разговора, чтобы поздороваться, и установить время для продолжения разговора в автономном режиме. [8] [9] [10] [11] [12] [13]
Журнал The Economist 1843 Magazine назвал приложение «Шапром будущего» и заявил, что приложение построено на идее о том, что «сети более эффективны, когда построены вокруг нескольких стоящих отношений, а не тысяч взаимодействий». [14] The Wall Street Journal сообщает, что приложение «может рассеять страх быть отвергнутым, который отбивает у некоторых пользователей желание обращаться в LinkedIn». [15] Журнал Inc. сообщил, что «отличие Shapr заключается в том, что он перепозиционирует сетевое взаимодействие как образ мышления и важный профессиональный навык, который необходимо освоить, а не как средство для достижения цели». [16]
Wired отмечает, что для успеха приложения люди должны верить, что «общение с людьми, не входящими в ваши обычные группы по интересам, является ключом к профессиональному успеху». [8]