Персонал социальной службы ( корейский: 사회복무요원, 社會服務要員) — это система обязательной занятости в Южной Корее . Это крупнейший в стране тип системы переходной и альтернативной гражданской службы . Он открылся 1 января 1995 года. Первоначально назывался «Персонал государственной службы» ( корейский: 공익근무요원, 公益勤務要員) и был переименован в 2013 году в связи с поправкой к закону о военной службе.
Правительство Южной Кореи вводит воинскую повинность . Он проверяет каждого гражданина Южной Кореи мужского пола (Южная Корея не призывает своих граждан женского пола), чтобы убедиться, что они имеют право служить в армии. Он классифицирует призывников с 1 по 6 класс в зависимости от их физического и психического состояния. С 1 по 3 класс имеют право служить в армии. С 4 по 6 классы лишаются права служить в вооруженных силах из-за их физических или умственных недостатков. Люди, получившие 4-й класс, должны служить агентами социальных служб после 3 недель базовой военной подготовки. Если призывник получает 4-й разряд из-за умственной отсталости, то он освобождается от начальной военной подготовки и сразу зачисляется на социальную службу.
До 1995 года система называлась Резервной заменой. Текущий агент социальной службы был запасной заменой. Позже резервная система замены была отменена, в результате чего была создана система государственных служащих.
В 2012 году термин «государственный служащий» был удален, а клерк администратора был заменен на агента социальной службы. Агентство по международному сотрудничеству [1] и агентство по искусству и физическому воспитанию среди государственных служащих были разделены в рамках системы социального обслуживания. [2]
Пятидневный курс обучения агента социальных служб (после четырех недель базовой военной подготовки) был реализован в виде лагеря в 2015 году. Это центр обучения социальных служб «Чхунчхонбук-до Боын-гун» (충청북도 보은군), который также длится пять лет. дней, более 44 часов.
Социальные работники получают небольшую зарплату. Вторая работа запрещена до тех пор, пока работник не документирует свои потребности и не получит разрешение на работу. Зарплата, выплачиваемая социальным работникам в области бухгалтерского учета, в основном такая же, как и у работающих на действительной службе. Только обед и некоторый транспорт оплачиваются и только в рабочие дни.