В социологии система считается находящейся в социальном равновесии, когда существует динамическое рабочее равновесие между ее взаимозависимыми частями. [1] Каждая подсистема будет приспосабливаться к любым изменениям в других подсистемах и будет продолжать делать это до тех пор, пока не будет сохранено равновесие . Процесс достижения равновесия будет работать только в том случае, если изменения происходят медленно, но при быстрых изменениях он бросит социальную систему в хаос , если и до тех пор, пока не будет достигнуто новое равновесие.
Смотрите также
Рекомендации
- ^ Дэвис и Ньюстром (1985). Организационное поведение . ISBN 9780070155084.
- Гильбоа, Ицхак и Мацуи, Акихико, 1991. «Социальная стабильность и равновесие» , Econometrica , Econometric Society , vol. 59 (3), страницы 859-67, май.
дальнейшее чтение
- Бэтчелор, Джордж, Социальное равновесие и другие проблемы этического и религиозного характера , Г. Х. Эллис, 1887 г.
- Каннинг, Дэвид, «Социальное равновесие» , Рабочие документы из Кембриджа - Риск, информация и количественные сигналы, 1990 г.
- de Córdoba, Gonzalo Fernández, "О существовании социального равновесия убеждений" , Economics Letters , том 55, выпуск 3, 12 сентября 1997 г., страницы 431-433