theBoardlist — это онлайн-рынок талантов, который объединяет генеральных директоров, которые ищут квалифицированных кандидатов в члены совета директоров, с женщинами, получившими одобрение коллег для работы в советах директоров частных и государственных компаний. theBoardlist был основан технологическим руководителем и предпринимателем Сукхиндером Сингхом Кэссиди в июле 2015 года. [1] theBoardlist — это первая инициатива проекта Сингха Кэссиди #ChoosePossibility Project, корпорации Benefit со штаб-квартирой в Атертоне, штат Калифорния , США .
Миссия theBoardlist — увеличить количество женщин в советах директоров компаний, начиная с технологической отрасли. [2] Исследования theBoardlist показывают, что 75-78% частных технологических компаний не имеют женщин в советах директоров. [3]
У theBoardlist есть три типа пользователей: 1) генеральные директора, учредители и инвесторы, которые ищут в базе данных Boardlist квалифицированных кандидатов в совет директоров, 2) генеральные директора, старшие руководители и члены совета директоров, которые поддерживают кандидатов-женщин в Boardlist, и 3) женщины, которые были одобрены в качестве кандидатов в списке досок. По состоянию на апрель 2016 года на сайте theBoardlist зарегистрировано более 80 активных поисковых запросов в советах директоров и более 500 руководителей, которые поддержали более 1100 женщин-лидеров для работы в советах директоров частных и государственных технологических компаний. [4]
theBoardlist частично поддерживается спонсорами Silicon Valley Bank , Wilson Sonsini Goodrich & Rosati и Reed Smith LLP , а также корпоративными партнерами eBay и Marketo .
В мае 2015 года Сингх Кэссиди опубликовала открытое письмо под названием «Женщины в сфере технологий выбирают возможности», в котором призвала технологическое сообщество увеличить темпы прогресса женщин в отрасли, используя богатство существующих женских талантов. [5] Письмо подписали 59 женщин-предпринимателей и инвесторов в сфере технологий. Сингх Кэссиди основывала письмо на своем собственном опыте предпринимательства в сфере технологий и исследованиях, которые она провела с участием 230 женщин-основателей и руководителей технологических компаний. [6]
Основываясь на своем исследовании и положительном отклике на открытое письмо, полученное от технологического сообщества, Сингх Кэссиди поняла, что существует возможность увеличить количество женщин в советах директоров технологических компаний, облегчив генеральным директорам выявление квалифицированных кандидатов-женщин и общение с ними. Она запустила theBoardlist (бета-версию) 15 июля 2015 года. [7]